Job Description

Deviens un.e Indispensable aux Batisseurs !


Tu es a la recherche d'un environnement ou chaque membre de l'equipe est indispensable ? Nous avons l'opportunite parfaite pour toi ! Les Residences des Batisseurs recherchent un.e Partenaire ressources humaines.


Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! Nous offrons un environnement de travail ou les valeurs de Respect, Integrite, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vecues au quotidien.


En tant que Partenaire ressources humaines aux Residences des Batisseurs tu offriras une aide administrative precieuse aux membres de ton equipe et a tous les collegues du reseau.


Tu dois etre autorise.e a travailler au Canada pour postuler.


Les avantages d'etre un.e Batisseur.se indispensable :
L'horaire de travail est de 37,5 heures par semaine
Travail flexible : 2 jours par semaine au bureau et 3 jours a la maison
Un salaire concurrentiel
Bonification incitative annuelle, te recompensant pour ton travail acharne et tes resultats
Un REER collectif avec une genereuse contribution de l'employeur, te permettant d'assurer ton avenir financier tout en aidant les autres
Assurances collectives incluant la telemedecine, parce que nous croyons que prendre soin de toi est aussi important que prendre soin de nos residents
Un programme d'aide aux employes pour toi et ta famille
Une equipe de gestion humaine, a l'ecoute, flexible et presente pour toi, ou ton bien-etre et tes idees sont valorises
Horaire flexible pour un equilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Ton role d'Indispensable :


Sous la supervision de la Vice-presidente RH, tu joueras un role essentiel pour tout le volet administratif du service des ressources humaines.
Fournir un soutien de gestion des talents et de relations avec les employes aux employes et cadres des residences en etablissant des relations solides et en equilibrant les personnes et les priorites operationnelles.
Administrer les politiques, les processus et les pratiques en matiere de developpement des capacites individuelles, d'apprentissage et de perfectionnement, de gestion du rendement, de recompense et de mobilite.
Offrir un soutien operationnel et une expertise en gestion des talents, en developpement et en efficacite organisationnelle, en relations avec les employes, en developpement du leadership, en recrutement et en recompenses.
S'associer aux cadres et dirigeants pour favoriser et maintenir la culture organisationnelle, ameliorer l'efficacite organisationnelle et soutenir l'equipe de direction dans le maintien d'une culture de performance, de meritocratie et d'amelioration continue.
Agir a titre de conseiller et de consultant pour les equipes de direction afin d'ameliorer leurs capacites de leadership, l'efficacite de leur equipe, leurs connaissances strategiques et leur performance globale. Guider les gestionnaires sur l'interpretation et l'application des politiques et procedures. Gerer les questions d'emploi telles que la gestion du rendement, l'inconduite et les enquetes.
Contribuer a la creation du programme, des priorites et des objectifs integres des RH afin de former une equipe des RH cohesive et axee sur le commerce.
Coordonner le suivi des tableaux de bord et leur mise a jour;
Aider a l'amelioration des processus et a la creation de nouveaux outils RH ;
Participer a divers projets RH : culture d'entreprise, outils RH, processus, engagement, etc;
Contribuer a l'evolution des pratiques RH dans une perspective d'amelioration continue.
Exigences :
Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees (CRHA) -- atout ;
Posseder de 3 a 5 ans d'experience dans un role RH generaliste;
Maitrise de la suite Office;
Experience de travail dans une entreprise multisites;
Bonne connaissance des lois du travail applicables au Quebec et au Canada ;
Excellentes habiletes de communication verbale et ecrite en francais;
Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'equipe ;
Rigueur, discretion et grand respect de la confidentialite ;
Capacite a gerer efficacement les priorites dans un environnement dynamique ;
Habiletes relationnelles et sens de l'ecoute developpes ;
Disponibilite a se deplacer dans des regions du Quebec, a l'occasion.
Profil recherche :
Capacite demontree a comprendre les facteurs operationnels et culturels, et a les transposer en strategies et en initiatives essentielles relatives aux talents.
Competences exceptionnelles pour influencer les autres, la communication et l'etablissement de relations.
Capacite eprouvee a sensibiliser les gestionnaires, a favoriser l'engagement et a assurer l'harmonisation parmi les equipes.
Capacite a gerer plusieurs mandats simultanement avec rigueur et autonomie;
Demontrer une approche souple, agile et resiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante evolution, une grande tolerance a l'egard de l'ambiguite et une motivation a clarifier et a mettre les autres en confiance.
Capacite a exprimer et a presenter des informations de maniere claire, tant a l'oral qu'a l'ecrit ;
Grande capacite a apprendre rapidement et a gerer le changement de maniere efficace, proactive et positive;
Esprit d'equipe et de communaute.
Chez Les Residences des Batisseurs, nous croyons que chaque geste compte, et ton travail ici aura un impact significatif. C'est ca, etre indispensable !


Postule des aujourd'hui pour devenir un.e indispensable aux Batisseurs !


Les Residences des Batisseurs souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.