Job Description

RESPONSABILITES

En collaboration avec l'equipe de projets et le client, le consultant(e) participe a la conception, l'elaboration et l'implantation de politiques, programmes, processus et outils divers en ressources humaines et en developpement organisationnel. Le consultant (e) sera appele a jouer un role de partenaire ressources humaines aupres des clients en les conseillant sur divers aspects des ressources humaines et en les accompagnant dans la mise en place des solutions proposees.


Voici un apercu des principales responsabilites d'un consultant(e) chez Boreala Management :

Assurer un role d'expert-conseil et de partenaire au niveau des ressources humaines et du developpement organisationnel, tant d'un point de vue strategique qu'operationnel. Collaborer avec les clients afin d'analyser leurs besoins et definir les mandats. Reviser, developper et mettre en place des plans d'action, programmes, politiques, strategies et outils de ressources humaines adaptes pour le client. Agir comme partenaire dans la gestion du changement et accompagner et former les gestionnaires dans l'implantation des plans d'action. Offrir du soutien et de l'encadrement aux analystes attitres sur les mandats. Collaborer a la redaction des offres de services.

Qualifications

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QUALIFICATIONS

Baccalaureat en ressources humaines, administration, gestion, developpement organisationnel ou tout autre domaine pertinent; Maitrise en ressources humaines, gestion, developpement organisationnel ou autre domaine pertinent (atout); 7-10 ans d'experience en ressources humaines et/ou developpement organisationnel dans le cadre de projets RH (ex : restructuration, planification strategique, programmes de gestion de la performance, developpement des competences, planification de la releve, etc.); Experience dans un contexte culturellement diversifie ou aupres des Premieres Nations (atout);

Parfaitement bilingue

(Anglais indispensable);

Excellentes habiletes d'organisation et de gestion du temps; Facilite a travailler de facon autonome et en equipe; Voyagement 15% du temps.

Informations complementaires

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CE QUI VOUS ATTEND

Nos employes sont une priorite absolue chez Boreala Management. Nous avons une equipe diversifiee, dynamique et collaborative et rester connecte et engage est important pour nous.


Nos valeurs d'authenticite, de respect, de collaboration, d'engagement, de plaisir et de confiance sont au coeur de nos actions et nous nous engageons a investir dans les opportunites de developpement et de croissance de nos employes. Nous favorisons un environnement de travail stimulant ou chacun est encourage a partager ses idees et se developper a son plein potentiel.


Nous offrons a nos employes des conditions de travail flexibles et, bien que nous disposions d'un magnifique bureau au centre-ville de Montreal, le travail a domicile est une option. Notre travail est important, mais nous prenons le temps de s'amuser puisque nous croyons sincerement qu'aimer ce qu'on fait est essentiel.


Nous avons de grands projets de croissance, et c'est une periode passionnante pour se joindre a nous!

Boreala Management remercie tous les candidat(e)s de leur interet, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactees.