Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) en ressources humaines - Relations de travail

Organisation

Service des ressources humaines

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 21 juillet au 1er aout 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 71 266 $ a 89 087 $ | Classe FM-03

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre-conseil RH

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - Modele Hybride

Adresse:

5800, rue St-Denis | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (85962). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au Service des ressources humaines et des communications.

NOTRE OFFRE

Vous etes passionne.e par les relations de travail et recherchez un environnement professionnel stimulant ou votre expertise sera mise en valeur ? Rejoignez notre equipe en tant qu'Agent.e Ressources Humaines - Relations de Travail et contribuez activement a la gestion efficace des litiges et des plaintes tout en perfectionnant nos processus internes !


Le Service des ressources humaines et des communications s'assure d'une gestion saine et equitable des ressources humaines au sein de la Ville de Montreal. Il contribue a ce que chaque equipe dispose d'employes competents et engages a offrir un service hors pairs aux citoyens.

Votre mandat

A titre d'agent.e ressources humaines - relations de travail, en collaboration avec la technicienne RH, vous effectuez le suivi des litiges et du role d'audience des griefs et des plaintes. A ce sujet, vous appliquez le processus mis en place et vous contribuez a perfectionner ce dernier de meme que les outils d'application qu'il comporte. De plus, vous assistez les conseillers principaux et les conseillers en relations de travail dans l'execution de leurs fonctions. Plus specifiquement vous:

Effectuez les suivis rigoureux aupres des gestionnaires et des responsables des ressources humaines pour documenter les differents dossiers de litige; Repondez a toute question des intervenants (internes et externes) et redigez la correspondance afferente, en lien avec le suivi des litiges; Vous assurez que les dossiers transmis au Service des affaires juridiques sont complets; Assistez au besoin les conseillers principaux et les conseillers en relations de travail dans l'application des conventions collectives, des conditions de travail des cadres ainsi que des diverses lois, reglements et politiques en matiere de ressources humaines; Veillez, en collaboration avec la technicienne RH, a la tenue reguliere et a la mise a jour du calendrier des audiences.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Ana Milena Hernandez (anamilena.hernandez@montreal.ca).

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine juge pertinent 1 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en relations de travail Connaissance des conventions collectives en vigueur a la Ville de Montreal, des procedures et des systemes RH (notamment Info RH, Access, registre des postes), un atout Maitrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!