Job Description

Vous aimez le dynamisme et la flexibilite des PME? Vous aimez coordonner et gerer plusieurs projets a la fois?

Proxi-RH

est une petite firme de consultation en ressources humaines qui offre ses services de gestion des ressources humaines en mode hybride, specialise en impartition de la fonction RH afin d'aider les petites entreprises du Quebec a etre plus efficace au sein du marche tel qu'il est aujourd'hui.

Joignez-vous a notre equipe afin de mettre a profit vos competences et vos connaissances en ressources humaines afin de contribuer au succes de plusieurs PME!

Pourquoi se joindre a Proxi-Rh?

30 a 75 % teletravail (mode hybride) Horaire flexible Travailler avec plusieurs entreprises et plusieurs projets Avoir une equipe RH pour se soutenir et s'entraider dans nos defis respectifs (on fait des vendredis codeveloppement!) Allocation pour le materiel informatique et l'utilisation du cellulaire
Nous sommes a la recherche d'un.e

Responsable Ressources Humaines

dynamique et experimente.e pour accompagner jusqu'a 3 petites entreprises oeuvrant dans divers secteurs d'activite dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Le poste est hybride, necessitant a la fois du teletravail et des deplacements dans la region du Grand Montreal.

Le role consiste a offrir un soutien RH complet, allant du recrutement a la gestion de la paie, en passant par l'accompagnement des gestionnaires et la gestion des performances. La personne retenue devra faire preuve d'une excellente autonomie et organisation, tout en assurant une presence reguliere et proactive aupres de chaque entreprise.

Responsabilites

Gerer le processus complet de recrutement (affichage de postes, tri des candidatures, entrevues, selection). Offrir un support strategique et quotidien sur les enjeux RH et proposer des solutions proactives aux gestionnaires et presidents. Assurer la tenue a jour et le suivi des dossiers employes (contrats, suivis de performance, etc.). Implementer ou mettre a jour, au besoin, et suivre les evaluations de performance, ainsi que les plans de developpement. Souligner les anniversaires et anniversaires de service, gerer les formations et leur suivi, et organiser les evenements RH. Administrer la paie, les conges, les vacances et les absences en conformite avec les lois et normes en vigueur. S'assurer du respect des procedures etablies par chaque entreprise et adapter les recommandations en fonction de leurs besoins specifiques. Identifier les axes d'amelioration et proposer des solutions adaptees pour optimiser la gestion des ressources humaines. Veiller au respect du nombre d'heures preetabli pour chaque entreprise.

Profil recherche

Minimum de 5 ans d'experience en ressources humaines, avec au moins 1 an d'experience aupres des PME. Solide comprehension des processus de paie et gestion des absences. Excellente connaissance des lois et normes en gestion des ressources humaines Capacite a gerer plusieurs projets et prioriser efficacement et de facon autonome les taches selon les besoins. Capacite a anticiper les besoins RH des entreprises et a s'adapter a des environnements divers. Capacite a maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de multitaches et d'echeances serrees. Souci du detail et creativite pour la preparation d'affichages de postes attractifs. Excellente maitrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), systemes de gestion RH et outils de gestion de paie tel que Nethris. Capacite a se deplacer dans le Grand Montreal selon les besoins des entreprises. Connaissance de la norme Iso 9001, un atout. Faire partie de l'ordre des CRHA un fort atout. Bilingue ecrit obligatoire, parle, un fort atout.
Si vous etes une personne proactive, bien organisee et passionnee par la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour soutenir la croissance et le bien-etre des entreprises que vous accompagnerez !

Envoyez votre CV a mgauvin@proxi-rh.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 4ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC