Job Description

Chez AlumaSafway, nous savons que nos employes sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources necessaires pour reussir. Joignez-vous a notre equipe en pleine croissance!

Job Objective

The Branch Manager leads and coordinates the commercial activities of the branch. They implement tactical actions to maximize revenue, EBITDA, and asset performance. This person is responsible for the branch's profit and loss within its geographic area.

Key Responsibilities:

Lead sales and marketing efforts to achieve business plan objectives and maximize profitability. Coach the sales team to identify opportunities, develop strategies, and strengthen client relationships. Provide accurate forecasts for revenue, EBITDA, and resource planning. Oversee sales, service, and rental operations to ensure fast and efficient delivery. Manage inventory to optimize production and profitability. Promote and monitor health and safety practices; ensure compliance with federal (OSHA) and provincial regulations. Represent the company in safety-related matters with government authorities. Evaluate and communicate performance indicators to management and staff. Maintain accurate records (inventory, billing, hours worked, services). Ensure accounting for branch operations is up to date and reported to head office. Ensure compliance with corporate processes and best business practices. Provide leadership and manage the performance of employees under direct and indirect supervision.

Qualifications:

University degree in Business Administration, Construction Management, Engineering, or a related field. 7 to 10 years of experience in sales, marketing, and business management. Experience in the construction industry, ideally in project management. Excellent communication and presentation skills. Proven leadership and ability to mobilize teams. Experience in recruitment, training, and performance management. Strategic planning and budgeting skills. Ability to analyze complex data and make informed decisions. Professional demeanor and ability to inspire others. Valid driver's license and safe driving record


AlumaSafway offre un regime d'avantages sociaux concurrentiel comprenant l'assurance medicale, dentaire, vision, vie et invalidite, ainsi qu'un regime enregistre d'epargne-retraite (REER).





A propos de nous :



La securite etant notre priorite numero un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus etendue et l'expertise la plus approfondie aux marches industriel, commercial et d'infrastructure. Grace a un reseau de plus de 25 emplacements strategiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complete de services incluant les echafaudages, les systemes motorises et d'acces, l'isolation, l'acces par cordes, les services refractaires, l'ignifugation et les revetements.



Nous soutenons les projets d'entretien et de remise a neuf, ainsi que les projets de construction et d'expansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-d'oeuvre locale qualifiee et une gestion experte. Aujourd'hui, AlumaSafway est At Work For You -- misant sur l'innovation et les economies d'echelle pour accroitre la securite et la productivite, tout en demeurant agile et reactif. Pour en savoir plus, visitez : www.AlumaSafway.com





Engagement envers l'equite et l'inclusion



AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fondee sur la race, la couleur, les croyances, l'origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial, l'age, le handicap, le statut de personne handicapee ou le statut de veteran.



Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes vises par l'equite en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent etre fournies sur demande a toutes les etapes du processus de selection, conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi au Quebec et aux lois applicables ailleurs au Canada





Avis aux candidats potentiels



Veuillez noter qu'AlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en echange d'une embauche, d'une promotion, d'un transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction a notre Code de conduite.



Si quelqu'un -- employe ou non -- vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement preferentiel, veuillez communiquer en toute confidentialite avec notre service de conformite des ressources humaines a l'adresse suivante: hrcompliance@brandsafway.com, en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.





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