Job Description

Presence: Sur lieu de travail



Categorie d'emploi: Gestionnaire



Type de contrat: Permanent

Une carriere en gestion a la Banque Nationale, c'est participer au bon fonctionnement de ta succursale et en assurant une ecoute et un coaching quotidien. En tant que directrice et directeur de succursale, tu es en charge de soutenir et aider les employes sous ta gestion en vue d'appliquer la vision strategique de la Banque, tout en permettant l'epanouissement professionnel de ton equipe.

Ton role:

Atteindre la cible de contribution financiere attendue de la succursale, en identifiant avec ton equipe les comportements et les activites de developpement d'affaires attendus Fournir un coaching personnalise aux conseillers, au Directeur Service a la clientele ainsi qu'a l'equipe de support aux activites de developpement d'affaires, en vue de developper leurs competences et de les soutenir dans leur cheminement de carriere Assurer l'embauche, le developpement et la gestion de la performance des membres de votre equipe Mobiliser l'equipe afin d'assurer une experience client superieure S'assurer du respect et de l'application, par les membres de votre equipe, des regles d'engagement etablies en matiere de segmentation de la clientele, de referencement, d'execution des transactions, de gestion des risques, de conformite reglementaire et de procedures operationnelles de la succursale Agir a titre de Responsable de conformite de l'unite administrative (RCUA) afin de superviser tous les representants en epargne collective (REC) Developper une relation durable avec les clients de la succursale, par le biais de differentes activites visant l'acquisition et la fidelisation de la clientele Optimiser la qualite de service aux petites entreprises, en alignant l'allocation des conseillers avec le potentiel de marche de la succursale

Ton equipe:

Avec nous, tu beneficieras de la solidite d'une grande entreprise, d'un territoire vaste a large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilite, tout en contribuant a batir la vie des gens d'ici. Nos programmes de formation bases sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maitriser ton metier. Des contenus de formation personnalises sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'acces a des collegues possedant differentes expertises, experiences et profils diversifies vient enrichir ton developpement a tous les points de vue.

Prerequis:

Entre cinq et dix ans d'experience en gestion et coaching d'une equipe de service-conseil/developpement d'affaires. Baccalaureat connexe au secteur d'activite et cinq a sept ans d'experience ou Maitrise et cinq ans d'experience, selon le niveau du poste. Etre representant en epargne collective (REC) ou le devenir dans les 3 a 6 mois suivant l'embauche. Etre responsable de la conformite de l'unite administrative (RCUA) ou le devenir dans les mois suivant l'embauche.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.
Health and wellness program, including many options

Flexible group insurance

Generous pension plan

Employee Share Ownership Plan

Employee and Family Assistance Program

Preferential banking services

Opportunities to get involved in community initiatives

Telemedicine service

Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.
We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Come live your ambitions with us!



Autres langues requises: Francais



Competences: Critical Thinking, Diversity & Inclusion, Emotional Intelligence, Problem Solving, Risk Management, Stress Management, Client-focused, Decision Making, Learning Agility, Mobilization, Partner Development, Resiliency, Strategy Execution, Managerial Courage