Job Description

Fais briller les operations RH grace a ton sens de l'innovation et de l'efficacite!

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Tu aimes mener des projets d'impact qui ameliorent l'efficacite et transforment les facons de faire? En tant qu'administratrice ou administrateur, Workday RH au sein de l'equipe des systemes des personnes et des finances, tu seras au coeur de l'optimisation et de l'evolution de notre plateforme Workday. Tu collaboreras avec les equipes des services partages RH, des partenaires RH, de la remuneration, de la paie, du recrutement et plus encore pour livrer des projets strategiques visibles et rapides. Tu ne feras pas que maintenir les systemes : tu vas les faconner.



Chez Coveo, Workday est au coeur de nos operations! Nous maximisons son potentiel a travers des modules cles comme la gestion du capital humain (HCM), la remuneration avancee, la gestion des talents, Peakon, finance, approvisionnement, gestion des revenus, Adaptive Planning et paie Canada.


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En tant qu'administrateur.rice, Workday RH, tu vas :

Maintenir, configurer et mettre a jour les modules Workday gestion du capital humain (HCM) et paie pour en assurer le fonctionnement optimal. Concevoir, creer et maintenir des processus operationnels, des flux de travail et des chaines d'approbation dans Workday. Maintenir a jour des rapports et tableaux de bord personnalises pour la direction et les gestionnaires, afin de fournir des analyses exploitables et des donnees exactes. Agir comme point de contact principal pour les enjeux RH lies a Workday, en etant un veritable partenaire aupres des equipes internes et en veillant au respect des controles internes. Participer aux mises a jour de Workday en testant les nouvelles fonctionnalites et ameliorations, tout en identifiant les occasions d'optimiser les processus et ceux des utilisateurs. Recommander des solutions d'automatisation pour les taches manuelles et proposer des ameliorations continues afin d'accroitre l'efficacite des operations RH.
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Concretement, voici ce qui te qualifie pour le role :

Plus de 2 ans d'experience avec Workday RHIS ou un autre grand systeme d'information des ressources humaines. Excellentes habiletes de communication en anglais et en francais, a l'oral comme a l'ecrit, afin de collaborer efficacement avec nos equipes internationales. Experience prealable en ressources humaines (ex. : services partages, partenaire RH, remuneration), avec une solide comprehension des processus RH.
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Ce qui te permettra de te demarquer :

Certification Workday dans un ou plusieurs modules (ex. : gestion du capital humain (HCM), paie, remuneration avancee), demontrant une maitrise approfondie de la configuration et de l'optimisation du systeme. Experience de soutien a des equipes RH sous un angle systeme ou technique, avec une approche centree sur le client. Attitude axee sur les resultats et une capacite a etablir les priorites et livrer selon les objectifs cles.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce role une realite? Ou meme pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transferables.


Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiees, independamment de l'age, du sexe, du handicap, des ecarts de parcours ou de l'origine.



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