Job Description

NOTE :

Les personnes interessees doivent annexer un curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DU POSTE :

La personne titulaire du poste contribue activement a l'amelioration continue des processus lies aux applications RH, en adoptant une approche centree sur le client et axee sur la collaboration avec l'equipe. Elle analyse les flux de travail, cerne les besoins operationnels et propose des solutions visant a optimiser les processus. A titre d'experte en la matiere, cette personne concoit les processus, developpe le contenu des formulaires electroniques et elabore divers outils RH. Elle participe egalement a la planification, aux essais et a la mise en oeuvre de nouvelles applications, ainsi qu'aux mises a jour, en collaboration avec les membres cles de l'equipe RH, de Service Nouveau-Brunswick (SNB) et de l'entreprise iTacit. Le poste comprend aussi la creation et la mise a jour de procedures, de guides, de materiel de formation et de documentation technique. Enfin, la personne titulaire du poste joue un role actif dans divers projets organisationnels, contribuant a l'evolution et a l'efficacite des pratiques RH .

EXIGENCES :

Diplome d'etudes postsecondaires d'au moins deux ans en administration ou en informatique ; Trois a cinq ans d'experience dans l'implantation de systemes informatiques et/ou la gestion de projets ; Connaissances et experience eprouvees en developpement et en mise en oeuvre de procedures ; Toute autre combinaison de formation et d'experience jugee equivalente pourrait etre consideree ; Fortes aptitudes pour la resolution de problemes; Leadership et bonne capacite a prendre des decisions ; Solides competences en organisation et souci du detail ; Capacite manifeste a cerner des lacunes, a proposer des solutions et a les mettre en oeuvre ; Maitrise des outils informatiques ; Maitrise des deux langues officielles, a l'oral et a l'ecrit. Capacite de travailler de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); A dhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.
Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*