Job Description

Titre du poste :
Responsable du developpement et de l'exploitation (DevOps), Deploiement des applications d'entreprise (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-01 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.
L'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent.
Le service Applications d'entreprise fait partie de Gouvernance et Ingenierie, T et I. Ce service a comme mission le developpement des applications, la gestion des donnees et l'execution des applications.Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre role :
L'equipe du deploiement des plateformes et applications d'entreprise (DevOps) est a la recherche d'un ou une responsable DevOps qui saura faire preuve de creativite, d'une grande competence et de talent, ainsi que d'une grande expertise dans les pratiques et les technologies DevOps. Le poste sera base dans notre bureau du centre-ville de Toronto ou de Montreal.
Relevant du premier chef, DevOps et Plateformes de diffusion, vous serez responsable de contribuer aux activites de DevOps avec d'autres specialistes DevOps, des architectes de solutions d'applications, et des developpeurs. Vous participerez a la mise en oeuvre de pratiques DevOps exemplaires, pour rendre les developpeurs plus autonomes et ameliorer la productivite. Vous aurez aussi un mot important a dire quant aux pratiques d'ingenierie logicielle et a la modernisation de notre strategie de developpement d'applications d'entreprise. Vous aimerez le travail novateur qui se fait dans notre environnement creatif et dynamique, l'acces a des technologies de pointe, ainsi que les possibilites de developpement professionnel continu.
Votre contribution
Principales taches :Mettre en place, automatiser et soutenir la chaine et les pipelines d'integration et de deploiement continus (CI/CD) pour l'infrastructure infonuagique et locale afin de deployer des applications C# (.Net Framework et .NET Core) et Python; Gerer et soutenir l'infrastructure infonuagique et locale; Elaborer, mettre en oeuvre et soutenir l'automatisation de l'attribution et du retrait des acces de l'infrastructure infonuagique et locale; Fournir du soutien aux equipes de developpement et autres parties interessees; Elaborer des fonctionnalites de surveillance, d'alerte et d'autoregeneration pour l'integration et le deploiement continus (CI/CD), l'infrastructure infonuagique et les modeles d'application d'entreprise courants; Contribuer a la normalisation de notre processus de gestion des mises en production et de soutien pour toutes les initiatives liees aux applications d'entreprise (nouveaux produits, ameliorations, interfaces des applications); collaborer avec les equipes Developpement d'applications d'entreprise et Gestion des donnees d'entreprise; Developper, ameliorer et appliquer les pratiques exemplaires associees au genie logiciel, en collaboration avec les groupes du Developpement des applications, de l'Architecture logicielle et des plateformes, et de la Securite de l'information; Contribuer a la simplification des operations, a l'amelioration des communications, et au maintien des objets de deploiement de grande qualite tout le long de la chaine de deploiement logiciel, en collaboration avec les equipes Architecture logicielle, Developpement, Operations et Soutien afin d'assurer l'harmonisation; Mettre en oeuvre et etendre le champ d'application des outils automatises de deploiement et de tests, afin de reduire le nombre d'erreurs, d'optimiser le temps d'execution et d'ameliorer l'experience client; Soutenir notre projet de modernisation et d'evolution infonuagique en participant activement a la planification et a la realisation du projet; Incorporer les concepts, pratiques et outils de securisation des la conception au cycle de developpement des logiciels et a la chaine de deploiement; Creer des bibliotheques automatisees et des interfaces API renouvelables qui pourront etre utilisees dans l'ensemble du service Applications d'entreprise; Contribuer a la creation de diagrammes architecturaux et de specifications de conception pour faciliter l'automatisation sur les plateformes soutenues; Documenter les plateformes d'application et les processus de soutien des produits; Participer a la rationalisation et appuyer le processus de soutien sur appel pour les solutions de production existantes.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Quatre semaines de vacances; Possibilite de travailler de la maison; Remuneration globale interessante; Cours de langue gratuits; Occasions de travailler avec des technologies de pointe; Possibilites d'apprentissage et de perfectionnement professionnel continus; Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees et votre contribution sont ecoutees, valorisees et respectees; Equipe de direction solidaire determinee a respecter les normes les plus elevees de diversite et d'inclusion.

Votre profil :Exigences minimales + Baccalaureat en informatique (ou dans un domaine connexe);
+ Au moins cinq ans d'experience pertinente;
+ Solide experience des langages de programmation ou de script (C#, Python, PowerShell, PowerCLI) ainsi qu'avec Git (BitBucket, GitHub);
+ Solide connaissance d'au moins une de ces plateformes infonuagiques : Azure, AWS, Google, etc.;
+ Connaissance approfondie des systemes d'exploitation et de l'administration des systemes, notamment des systemes Linux, UNIX et Windows, ainsi que des technologies de virtualisation (VMware);
+ Connaissance approfondie des techniques d'integration et de deploiement continus (CI/CD), dont Jenkins, Azure DevOps et GitHub Actions;
+ Connaissance approfondie des configurations d'infrastructure, des protocoles reseau, du routage reseau, des pare-feux, de l'equilibrage des charges, de la gestion de contenu, de la securite et de la surveillance du rendement;
+ Solide experience de l'attribution et du retrait des acces, du maintien et de la gestion d'environnements Azure (certification Azure - un atout majeur), et de l'utilisation du Portail Azure, d'Azure CLI, du modele ARM, de Terraform, Helm, Ansible;
+ Connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes);
+ Interet marque pour les methodologies agiles (certification Scrum - un atout).
Competences souhaitees + Solide experience en developpement et approche axee sur l'action;
+ Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires du secteur;
+ Autonomie et forte capacite a diriger en faisant preuve d'influence;
+ Solides competences en matiere de communication et de coaching;
+ Excellent esprit d'equipe;
+ Sens de l'analyse et ouverture d'esprit pour la resolution de problemes;
+ Creativite et sens de l'innovation;
+ Capacite d'effectuer plusieurs taches en meme temps et de composer avec des priorites concurrentes ou conflictuelles;
+ Capacite de travailler avec des equipes a distance;
+ Bilinguisme (francais et anglais) - un atout solide.


Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein