Job Description

Vice-president, Services professionnels et services geres des produits et solutions evolues

Code de demande: 398693

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Notre equipe Bell Marches Affaires soutient la transformation numerique des entreprises et agences gouvernementales a l'echelle du pays, grace a des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les reseaux prives, les communications vocales et unifiees, les centres de contact, les services de securite, l'Internet des objets, les centres de donnees et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'atre le premier fournisseur au Canada de services de reseau et de communications large bande aupres des entreprises et des gouvernements.

Description du poste :

Il s'agit d'un rale de leadership au sein de BMA, dans l'organisation Produits et solutions evolues. Le titulaire du poste relevera du vice-president principal, Produits et innovation. Le titulaire de ce poste dirigera nos efforts en matiere de decouverte, de defense des interats des clients et de croissance des comptes, et en sera responsable. Le titulaire de ce poste dirigera les mandats de services professionnels et de services geres afin d'atteindre les objectifs de revenus et de rentabilite en mettant l'accent sur les clients d'entreprise.

Rales et responsabilites :

• Favoriser les activites de developpement des affaires et de relations avec la clientele.
• Superviser la planification et la prestation des services fournis par l'equipe Services professionnels.
• Atteindre les objectifs annuels en matiere de revenus et de rentabilite.
• Travailler dans une organisation matricielle.
• aStre responsable de la prospection et d'autres activites de services professionnels.
• Collaborer avec les equipes verticales et etablir de solides relations a long terme avec les gestionnaires de comptes principaux.
• Gerer le processus d'offre de services professionnels de bout en bout.
• Concevoir de grandes ententes de bout en bout.

Experience et competences :

• Experience reconnue (au moins 15 ans) avec au moins six a huit ans d'experience dans un rale dans les secteurs des affaires, des ventes ou des services professionnels dans un secteur technologique axe sur les segments des entreprises.
• Solides aptitudes pour la connexion, et experience dans les domaines de l'IdO et de l'infonuagique.
• Experience dans le suivi des tendances dans les divers marches verticaux lies a l'IdO.
• Experience de l'ecosysteme de partenariats.
• Experience dans l'interaction avec les clients grace a la A vente consultative A.
• Solides aptitudes pour la communication, la presentation a la haute direction et la persuasion de cette derniere.
• Capacite d'interagir avec tous les niveaux de l'entreprise.
• Aptitudes pour la gestion de personnel et le leadership.

#talent #tech #indeed #LI-JW1 #LI-Hybrid

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-a?cosse : Bedford || Canada : Nouvelle-a?cosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Quebec : Montreal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-14

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des