Job Description

\xc3\x80 propos de nous Notre entreprise est ax\xc3\xa9e sur la collaboration, flexible et inclusive. Points cl\xc3\xa9s de notre environnement de travail :

• Horaires de travail flexibles
• Activit\xc3\xa9s sociales r\xc3\xa9guli\xc3\xa8res
• Tenue de travail d\xc3\xa9contract\xc3\xa9e
• Avantages offerts
• Atmosph\xc3\xa8re d\xc3\xa9tendue

Vous \xc3\xaates passionn\xc3\xa9.e et enthousiaste par la gestion des ressources humaines et vous souhaitez avoir l\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9velopper vos comp\xc3\xa9tences dans l\xe2\x80\x99ensemble des volets de la pratique? Sports Montr\xc3\xa9al est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un.e Technicien.ne aux ressources humaines dynamique et qui est pr\xc3\xaat.e \xc3\xa0 relever des d\xc3\xa9fis stimulants! En choisissant de postuler \xc3\xa0 Sports Montr\xc3\xa9al, vous choisissez un milieu ax\xc3\xa9 sur des valeurs positives, \xc3\xa9ducatives et sportives o\xc3\xb9 le professionnalisme et l\xe2\x80\x99excellence sont au centre de nos actions. SOMMAIRE Sous la supervision du conseiller en ressources humaines, la personne titulaire du poste assumera des responsabilit\xc3\xa9s g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralistes reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la dotation (50%), la gestion des dossiers d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s (20%), les t\xc3\xa2ches administratives reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion des RH (15%), la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail, ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99accueil et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s. Elle sera \xc3\xa9galement partie prenante du rayonnement de la marque employeur. T\xc3\x82CHES PRINCIPALES

• Prendre en charge l\xe2\x80\x99ensemble du processus de recrutement pour des groupes d\xc3\xa9di\xc3\xa9s (tri et analyse des candidatures, entrevues initiales, coordination des entrevues et des tests, prise des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences et des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, r\xc3\xa9daction et suivis des contrats, etc.);
• Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9daction des postes \xc3\xa0 pourvoir et faire les affichages sur les diff\xc3\xa9rentes plateformes;
• Ouvrir et tenir \xc3\xa0 jour les dossiers d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9;
• Maintenir \xc3\xa0 jour les dossiers de formations et les cartes de comp\xc3\xa9tences des employ\xc3\xa9s en collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de coordination;
• Coordonner l\xe2\x80\x99accueil et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s, en accompagnant les gestionnaires \xc3\xa0 travers les diff\xc3\xa9rentes \xc3\xa9tapes;
• Agir comme personne-ressource (superuser) pour le syst\xc3\xa8me int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 des RH (Kronos/UKG).
• Assurer le lien et les communications avec la mutuelle de pr\xc3\xa9vention et maintenir \xc3\xa0 jour le dossier de sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail;
• R\xc3\xa9pondre aux questions des employ\xc3\xa9s sur l\xe2\x80\x99ensemble des avantage sociaux (REER, assurance, vacances, etc.) et effectuer les adh\xc3\xa9sions requises.
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99implantation des programmes et politiques RH;
• Classer efficacement et garder \xc3\xa0 jour la documentation RH;
• Supporter activement le conseiller RH dans les strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99attraction, de r\xc3\xa9tention, de formation et de motivation du personnel.

CONDITIONS

• Poste permanent \xc3\xa0 temps plein, \xc3\xa0 raison de 35 heures par semaine;
• Salaire: \xc3\xa0 partir de 44,908$ (selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience et la scolarit\xc3\xa9);
• Lieux de travail: Complexe Sportif Claude Robillard (Montr\xc3\xa9al), et t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail.

QUALIFICATIONS ET COMP\xc3\x89TENCES

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre dipl\xc3\xb4me de niveau \xc3\xa9quivalent ou sup\xc3\xa9rieur dans un domaine pertinent, combin\xc3\xa9 \xc3\xa0 un minimum de 6 mois d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans des fonctions similaires. Toutes combinaisons d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9riences et de formation seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e.
• Attitude ax\xc3\xa9e sur le service client et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 entretenir de bonnes relations;
• Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation, rigueur et autonomie;
• Empathie, jugement, discr\xc3\xa9tion et bienveillance;
• Grande capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes;
• Faire preuve de proactivit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99initiative, et d\xe2\x80\x99un d\xc3\xa9sir d\xe2\x80\x99apprendre et de se d\xc3\xa9velopper;
• Connaissance approfondie des logiciels informatiques de la suite Office et fortes comp\xc3\xa9tences en bureautique;
• Exp\xc3\xa9rience avec UKG/Kronos ou toute autre SIRH, un atout;
• Ma\xc3\xaetrise de la langue fran\xc3\xa7aise, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit.

POURQUOI VOUS JOINDRE \xc3\x80 L\xe2\x80\x99\xc3\x89QUIPE SPORTS MONTR\xc3\x89AL?

• Horaire flexible et la possibilit\xc3\xa9 de travailler \xc3\xa0 domicile dans un format hybride permettant une saine conciliation travail-vie personnelle;
• Admissibilit\xc3\xa9 aux assurances collectives en vigueur et au REER avec cotisations de l\xe2\x80\x99employeur;
• Un minimum de 3 semaines de vacances par an ainsi que 5 journ\xc3\xa9es personnelles apr\xc3\xa8s 1 an de service;
• Acc\xc3\xa8s gratuit au centre de conditionnement physique et aux autres activit\xc3\xa9s sportives de Sports Montr\xc3\xa9al;
• Cellulaire et formations de d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences pay\xc3\xa9s;
• Stationnement sans frais \xc3\xa0 proximit\xc3\xa9, bornes de recharge pour voitures \xc3\xa9lectriques sur place, et bureaux facilement accessibles en transport en commun;
• Acc\xc3\xa8s au programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s (PAE);
• Activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe annuelles et environnement de travail convivial, humain, et ax\xc3\xa9 sur la collaboration et la transparence.

POUR POSTULER Vous pouvez d\xc3\xa9poser votre CV ainsi qu\xe2\x80\x99une lettre de pr\xc3\xa9sentation dans la section Carri\xc3\xa8resdu site web de Sports Montr\xc3\xa9al. Sports Montr\xc3\xa9al inc. est un organisme priv\xc3\xa9 \xc3\xa0 but non lucratif, partenaire de la Ville de Montr\xc3\xa9al. Sa mission est de susciter la passion pour l\'activit\xc3\xa9 physique, d\xc3\xa8s le plus jeune \xc3\xa2ge, en cr\xc3\xa9ant des exp\xc3\xa9riences sportives positives, \xc3\xa9ducatives et accessibles. Notre mission vous interpelle? Collaborez \xc3\xa0 sa r\xc3\xa9alisation en plus de rejoindre une \xc3\xa9quipe passionn\xc3\xa9e! Visitez le www.sportsmontreal.compour mieux nous conna\xc3\xaetre. Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers Sports Montr\xc3\xa9al, mais seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es. Veuillez noter que le masculin peut \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9 pour all\xc3\xa9ger le texte, et ce, sans pr\xc3\xa9judice pour la forme f\xc3\xa9minine. Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: \xc3\xa0 partir de 44\xc2\xa0908,00$ par an Avantages\xc2\xa0:

• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
• R\xc3\xa9ductions Tarifaires
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e
• Travail \xc3\xa0 domicile

Horaires de travail\xc2\xa0:

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, QC H2M 2E7