Job Description

Titre du poste: Technicien, ressources humaines et paie
Num\xc3\xa9ro de la demande: 36653
Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
D\xc3\xa9partement: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - NEWTON (#M-NEWT)
Type d\'emploi: Permanent

Votre mission dans l\'\xc3\xa9quipe ressources humaines :
Le titulaire du poste effectue l\'ensemble des op\xc3\xa9rations relatives \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration et la production de la paie de sa division. Il pr\xc3\xa9pare les rapports de gestion requis et contr\xc3\xb4le l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des param\xc3\xa8tres de conditions de travail applicables \xc3\xa0 chaque employ\xc3\xa9.

Vos responsabilit\xc3\xa9s en tant que Technicien(ne) ressources humaines et paie :

• Coordonne et contr\xc3\xb4le les activit\xc3\xa9s relatives \xc3\xa0 la paie des employ\xc3\xa9s syndiqu\xc3\xa9s. S\'assure que les paiements autoris\xc3\xa9s sont conformes aux politiques de l\'entreprise et \xc3\xa0 la convention collective en vigueur.
• Effectue les corrections n\xc3\xa9cessaires sur les paies d\'employ\xc3\xa9s et valide les corrections.
• Lors d\'absences d\'employ\xc3\xa9s, effectue le suivi et r\xc3\xa9cup\xc3\xa8re les sommes permettant le maintien des b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices pr\xc3\xa9vus.
• Traite les transactions sp\xc3\xa9ciales: fonds des travailleurs, dons de charit\xc3\xa9, arr\xc3\xaats de paiement, avances de salaire, REER collectif, etc.
• S\'assure de la mise-\xc3\xa0-jour des heures d\'anciennet\xc3\xa9 et des diff\xc3\xa9rents rapports de validation des cong\xc3\xa9s hebdomadaires.
• Compile les donn\xc3\xa9es et produit les rapports de gestion relatifs \xc3\xa0 l\'absent\xc3\xa9isme et aux accidents de travail de fa\xc3\xa7on p\xc3\xa9riodique pour des fins de statistiques.
• En collaboration avec le g\xc3\xa9rant ressources humaines, fournit le support n\xc3\xa9cessaire en mati\xc3\xa8re de relations de travail et en effectuant les diff\xc3\xa9rentes analyses demand\xc3\xa9es.
• Participe \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration des dossiers litigieux en documentant les dossiers ad\xc3\xa9quatement.
• Effectue l\'ouverture des dossiers administratifs des nouveaux employ\xc3\xa9s et s\'assure que les documents et informations n\xc3\xa9cessaires s\'y retrouvent.
• Assure le suivi des p\xc3\xa9riodes d\'essai, \xc3\xa9valuations de performance et fin de contrat aupr\xc3\xa8s des gestionnaires pour l\'Est du Qu\xc3\xa9bec.
• Effectue les suivis administratifs des avantages sociaux et de l\'assurance collective
• Effectue l\'ensemble des t\xc3\xa2ches de cl\xc3\xa9ricales aff\xc3\xa9rentes au service des ressources humaines. \xc3\x80 cet effet, valide les informations requises et produit les avis de d\xc3\xa9c\xc3\xa8s, les convocations m\xc3\xa9dicales, les listes d\'anciennet\xc3\xa9, les r\xc3\xa9ponses de griefs, etc.
• Responsable du programme de reconnaissance pour l\'Est du Qu\xc3\xa9bec, notamment en tenant \xc3\xa0 jour la liste des jubilaires, en fournissant diverses informations au d\xc3\xa9partement des RH \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, en validant les choix de cadeaux et en apportant son support lors de la soir\xc3\xa9e reconnaissance annuelle, etc.
• En collaboration avec le g\xc3\xa9rant ressources humaines et les avantages sociaux, fourni la liste des retrait\xc3\xa9s pour la soir\xc3\xa9e des retrait\xc3\xa9s et en fait la mise \xc3\xa0 jour et apporte son support au g\xc3\xa9rant ressources humaines pour la pr\xc3\xa9paration de l\'\xc3\xa9v\xc3\xa8nement.
• S\'occupe de la gestion de divers affichages n\xc3\xa9cessaires pour l\'application de la convention collective en respectant les d\xc3\xa9lais, tel que l\'affichage des postes syndiqu\xc3\xa9s, la supplantation, les semaines r\xc3\xa9duites, etc.
• Remplace l\'\xc3\xa9quipe lors des absences et devient personne ressources pour la paie de l\'Est du Qu\xc3\xa9bec (syndiqu\xc3\xa9s, soutien administratif et cadres).
• Apporte son support \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de diff\xc3\xa9rents projets au sein du service ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons :

• DEC en technique administrative ou exp\xc3\xa9riences comme technicien \xc3\xa0 la paie
• 1 \xc3\xa0 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans des fonctions similaires.
• Word, Excel, Outlook, SAP, Nethris

Les avantages de travailler chez Metro :

• Salaire concurrentiel
• Gamme d\'avantages sociaux
• Horaire de travail 37,5 heures par semaine
• T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail en mode hybride
• Et plus encore.

Metro valorise, respecte et mise sur les diff\xc3\xa9rences et les comp\xc3\xa9tences de ses employ\xc3\xa9s provenant de tous les horizons. Nous consid\xc3\xa9rerons toutes les candidatures qualifi\xc3\xa9es.

Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s r\xc3\xa9pondant aux crit\xc3\xa8res d\'admissibilit\xc3\xa9 seront convoqu\xc3\xa9s en entrevue.

Les candidats doivent informer leur superviseur avant de poser leur candidature \xc3\xa0 un poste.

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l\'alimentation et de la pharmacie au Qu\xc3\xa9bec et en Ontario. Par ses activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9taillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un r\xc3\xa9seau de 953
magasins d\xe2\x80\x99alimentation sous plusieurs banni\xc3\xa8res dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Premi\xc3\xa8re
Moisson, de m\xc3\xaame que 648 pharmacies principalement sous les banni\xc3\xa8res Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l\'emploi directement ou indirectement \xc3\xa0 pr\xc3\xa8s de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualit\xc3\xa9 et fra\xc3\xaecheur sup\xc3\xa9rieures, employ\xc3\xa9s professionnels et accueillants, exp\xc3\xa9rience de magasinage agr\xc3\xa9able et efficace, nos clients trouvent ce qu\'ils d\xc3\xa9sirent, prix comp\xc3\xa9titifs

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