Job Description

Salaire : xc3xa0 discuter, selon l'expxc3xa9rience et la formation (entre 55 000 $ et 75 000 $ par an)
Type de poste : permanent, temps plein
Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h xc3xa0 17 h (40 heures par semaine)Vous avez de l'expxc3xa9rience en ressources humaines et en gestion de la paie ? Nous avons le poste idxc3xa9al pour vous ! Rejoignez une entreprise bien xc3xa9tablie xc3xa0 Laval en tant que technicien(ne) aux ressources humaines et xc3xa0 la paie, oxc3xb9 vous jouerez un rxc3xb4le clxc3xa9 dans la gestion des talents et de la paie tout en contribuant xc3xa0 la croissance d'une organisation reconnue.Avantages offerts :- Entreprise rxc3xa9putxc3xa9e : rejoignez une organisation solide avec de vraies perspectives d'avancement professionnel
- Rxc3xa9munxc3xa9ration attractive : un salaire compxc3xa9titif, xc3xa0 nxc3xa9gocier en fonction de votre expxc3xa9rience (de 55 000 $ xc3xa0 75 000 $ par an)
- Horaire stable : travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h xc3xa0 17 h
- Assurances collectives : couverture complxc3xa8te (mxc3xa9dicaments, soins de santxc3xa9, dentaire, lunettes, invaliditxc3xa9) aprxc3xa8s 3 mois
- Vacances : le nombre de semaines de vacances sera ajustxc3xa9 selon votre expxc3xa9rienceVos responsabilitxc3xa9s sous la supervision de la directrice des ressources humaines :- Soutien au recrutement : aider dans le processus de recrutement (publication des offres d'emploi, prxc3xa9sxc3xa9lection des candidats, prise de rxc3xa9fxc3xa9rences)
- Gestion des dossiers employxc3xa9s : maintenir et mettre xc3xa0 jour les dossiers des employxc3xa9s (contrats, informations personnelles, xc3xa9valuations de performance, etc.)
- Suivi de l'intxc3xa9gration des nouveaux employxc3xa9s : participer xc3xa0 leur formation initiale et assurer leur bonne intxc3xa9gration
- Gestion des employxc3xa9s saisonniers et internationaux : Administration des contrats temporaires, gestion des visas et des documents lixc3xa9s aux travailleurs xc3xa9trangers
- Projets RH spxc3xa9cifiques : contribuer xc3xa0 des initiatives telles que le dxc3xa9veloppement organisationnel, la culture d'entreprise et les programmes de formation
- Gestion de la paie : prxc3xa9parer la paie mensuelle, vxc3xa9rifier les heures travaillxc3xa9es et les informations salariales, assurer l'exactitude des donnxc3xa9es
- Suivi des congxc3xa9s et absences : gxc3xa9rer les demandes de congxc3xa9, suivre les soldes des banques de congxc3xa9s et maintenir des registres prxc3xa9cis
- Dxc3xa9clarations de fin d'annxc3xa9e : Prxc3xa9parer les relevxc3xa9s de revenus (ROE) et les formulaires T4
- Administration des avantages sociaux : Veiller xc3xa0 l'application des politiques de congxc3xa9s (vacances, maladie, etc.) et au suivi des demandes
- Audits de paie et RH : prxc3xa9parer la documentation nxc3xa9cessaire pour les audits internes et externes
- Respect des normes lxc3xa9gales et conventions collectives : assurer la conformitxc3xa9 des procxc3xa9dures de paie et des politiques RH
- Txc3xa2ches administratives diverses : rxc3xa9pondre aux questions des employxc3xa9s concernant la paie, les avantages et les politiques RH, gxc3xa9rer la distribution des bulletins de paieLes exigences du poste :- Formation pertinente : diplxc3xb4me en administration, comptabilitxc3xa9, ressources humaines ou domaine connexe
- Expxc3xa9rience : au moins 2 ans d'expxc3xa9rience en gestion de la paie et en ressources humaines
- Compxc3xa9tences techniques : maxc3xaetrise de la suite MS Office, notamment Excel (niveau intermxc3xa9diaire xc3xa0 avancxc3xa9)
- Logiciels : connaissance de Nethris est un atout majeurExigences linguistiques : anglais
- Niveau de compxc3xa9tence requis : intermxc3xa9diaire
- Raisons des exigences linguistiques : pour interagir avec des employxc3xa9s immigrants
- Frxc3xa9quence d'utilisation : hebdomadairePourquoi rejoindre notre xc3xa9quipe ?- xc3x89quipe dynamique et professionnelle
- Occasions de dxc3xa9veloppement de carrixc3xa8re dans une entreprise stable et en pleine croissance
- Ambiance de travail collaborative et respectueuse, avec des projets stimulants xc3xa0 la clxc3xa9Si vous xc3xaates une personne organisxc3xa9e, autonome et dxc3xa9sireuse de relever de nouveaux dxc3xa9fis dans un environnement de travail enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !Ce poste vous intxc3xa9resse ?Nous avons hxc3xa2te de recevoir votre candidature ! Postulez dxc3xa8s maintenant et rejoignez notre xc3xa9quipe dynamique !Ce poste vous interpelle ? N'attendez plus ! Faites parvenir votre CV xc3xa0 jour dxc3xa8s aujourd'hui xc3xa0 Sarah Michelle Brousseau au 450 973-6173ou acheminez votre CV en format Word ou PDF xc3xa0 l'adresse sarah.brousseau@quantum.ca.Pour postuler xc3xa0 cet emploi, vous devez xc3xaatre lxc3xa9galement autorisxc3xa9 xc3xa0 travailler au Canada.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHxc3x89E POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'xc3x80 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues xc3xa0 domicile grxc3xa2ce xc3xa0 diffxc3xa9rentes applications Web! Alors, contactez-nous dxc3xa8s aujourd'hui pour relever votre prochain dxc3xa9fi professionnel.Numxc3xa9ros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Services de Gestion Quantum Ltxc3xa9eFounded in 1968 in Montrxc3xa9al, Quantum has established a strong reputation as the full-service human resource partner of choice for providing unique and effective recruitment solutions that meet our clients complex staffing needs. Our unwavering...

Jobboom