Job Description

Vivez votre

PASSION

chez HUB International

A travers notre reseau de plus de 535 bureaux en Amerique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail competitif, stimulant et convivial qui positionne strategiquement nos employes pour leur longevite et leur succes.

POURQUOI CHOISIR HUB?

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Chez HUB, nous croyons qu'il est important d'investir dans l'avenir de nos employes et d'offrir des possibilites continues de croissance et de developpement. Notre culture entrepreneuriale cree un environnement qui permet a notre personnel de prendre les meilleures decisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos precieux clients.


Nous nous engageons a vous fournir des avantages sociaux competitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en evoluant au fil du temps. Joignez-vous a nous pour faire le premier pas vers la creation d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifie et stimulant, une securite financiere et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDEALE SI VOUS :

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recherchez un environnement de travail evolutif dans une organisation en pleine croissance avez le desir d'aider les autres a proteger leur avenir avez un esprit d'entrepreneuriat et etes mis au defi par la possibilite de faire grandir l'entreprise etes axes sur l'apprentissage et le developpement afin d'ameliorer vos connaissances et l'expertise de l'industrie etes une personne autonome prete a investir du temps et de l'energie afin d'apprendre les aspects techniques de notre entreprise croyez en l'integrite et a l'atteinte du succes en developpant des relations avec les autres

Technicien(ne) aux Ressources humaines

Description du poste

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Le(la) Technicien(ne) aux Ressources humaines a pour mandat de soutenir la Vice-presidente executive et la Directrice adjointe des Ressources humaines. Ses responsabilites seront, sans s'y limiter, les suivantes :

Soutien a l'integration des nouveaux employes Redaction de confirmation d'emploi Coordination des tests de qualification a l'embauche Envoi des questionnaires de suivi d'accueil, 30 et 90 jours Gestion des listes d'actions arrivees/departs Gestion de la boite courriel RH Redaction de memos generaux Gestion de l'appreciation annuelle de la performance Traduction de differentes communications Coordination de differents projets Effectuer differentes taches clericales

Exigences du poste

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Competences techniques

Minimum de 2 ans d'experience dans un poste similaire en RH Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook) Excellente maitrise du francais et de l'anglais (oral et ecrit)

Competences personnelles

Faire preuve de discretion et de confidentialite des renseignements Faire preuve de precision et de minutie Solides competences organisationnelles et etre capable d'etablir des priorites Capacite eprouvee a travailler dans un environnement dynamique au rythme accelere Faire preuve d'un bon esprit d'equipe Excellente gestion du temps

Competences complementaires

Connaissance du domaine de l'assurance Diplome d'etudes collegiales dans un domaine connexe Connaissance du logiciel Workday

#Quebec


#LI-Hybrid


#LI-CB1


Department Human Resources
Required Experience: 2-5 years of relevant experience
Required Travel: No Travel Required
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