Job Description

Type de poste : Permanent

Modele de travail : Hybride

Numero de demande: 128122

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre



Chez Deloitte, nous sommes determines a inspirer et a aider nos gens, notre organisation, nos collectivites et notre pays a prosperer. Notre raison d'etre est de batir un avenir meilleur en accelerant et en elargissant l'acces au savoir. Cette raison d'etre definit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.



• Tirez parti de programmes d'avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de mieux-etre et d'etablissement de liens.
• Faites l'experience de maFlexibilite et d'un environnement de travail agile ou l'important, c'est ce que vous accomplissez et non l'endroit ou vous le faites.
• Attendez-vous a communiquer vos idees et a les concretiser.

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En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.

A quoi ressemblera votre journee type
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Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez diriger environ dix personnes qui travaillent partout au Canada pour soutenir leurs associes et leurs equipes de mission en ce qui a trait a la facturation. Deux des principaux objectifs sont de s'assurer que les cibles de facturation sont atteintes de facon periodique, tout en veillant a ce que l'equipe fournisse des recommandations et guide nos associes pour qu'ils atteignent leurs objectifs quant au DMRD. Vous devrez egalement communiquer avec les associes pour obtenir de la retroaction sur le rendement et les processus de l'equipe et fournir des conseils sur les nouvelles occasions d'ameliorations.

Renseignements sur l'equipe
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L'equipe de facturation des Finances est un groupe de specialistes qui possedent une connaissance approfondie des pratiques exemplaires de SAP, de gestion des missions et de facturation. Notre equipe de facturation compte cinq grands volets (gestion des TEC de l'Audit, gestion des TEC de la Fiscalite, gestion des TEC et des debiteurs des CF, facturation electronique et formation). L'equipe a comme principal objectif de gerer et de reduire les TEC nets detenus dans les portefeuilles de nos associes en facturant les travaux en temps opportun. Le rendement de l'equipe est mesure en fonction de la mesure dans laquelle elle peut faciliter l'atteinte de cet objectif tout en conservant une retroaction positive de la part de nos associes.

Assez parle de nous, parlons de vous
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Vous possedez le profil suivant :



• Experience a la direction d'une equipe au sein des operations ou de la facturation (au moins deux ans).
• Participation a la liaison avec les directeurs et associes.
• Excellentes competences analytiques pour evaluer les problemes et mettre en oeuvre des solutions ou des ameliorations.
• Excellentes aptitudes en communication et en presentation en anglais (a l'oral et a l'ecrit); la maitrise du francais est un atout.
• Experience facilitant l'atteinte d'objectifs de facon uniforme.
Remuneration totale
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L'echelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ a 96,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : une couverture de 4 000 $ par annee pour du soutien en sante mentale, un compte de depenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de conge (dont 10 journees de fermeture a l'echelle du Cabinet, appelees les Journees Deloitte ), des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.


Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.


La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.


Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.


Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp



Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.