Job Description

Titre du poste :
Stratege Marketing, pole Info, Audio et Regions (Services francais)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-27 11:59 PM
Votre mandat
Relevant de la Premiere cheffe strategie marketing du pole Info-Audio-Regions-Mauril, vous travaillerez au sein de la direction Marketing et Communications.
A titre de Stratege marketing, votre role consistera a recommander, developper et coordonner les strategies marketing 360, soit multi-canaux, pour les projets et campagnes qui vous seront confies, dans le but d'augmenter la notoriete et l'engagement envers nos marques, nos plateformes et nos contenus, ainsi qu'a fideliser nos auditoires dans tout l'ecosysteme de Radio-Canada. Vous serez responsable de mettre en oeuvre des actions marketing et publicitaires d'impact, d'en mesurer l'efficacite et de proposer des ajustements en fonction des donnees et de l'analyse des consommateurs.
Vous devrez assurer un leadership positif en collaborant avec les autres equipes ou secteurs, afin de livrer des projets d'impact.
Vos principales responsabilites seront :Recommander, developper et coordonner des strategies marketing 360 et offensives a fort impact sur les projets qui vous sont confies, en utilisant les marques, produits et contenus du pole Info-Audio-Regions comme leviers; S'assurer de l'alignement des strategies et des projets avec les objectifs de la direction generale Marketing et Communications; Recommander, developper, planifier et mettre en oeuvre toutes les etapes de developpement des initiatives, projets et campagnes 360 multicanaux qui vous sont attitres, de la planification a l'execution et l'analyse; Elaborer des briefs marketing strategiques clairs et s'assurer de la bonne comprehension par les parties prenantes; Assurer tous les suivis de vos projets; Collaborer avec differents secteurs afin de livrer des strategies et des projets performants, strategiques et creatifs, permettant de repondre a nos objectifs de mise en marche; Collaborer avec l'equipe de planification me?dias afin de bien analyser et bonifier les propositions de me?dias externes pour assurer que les plans respectent nos objectifs, en coherence avec les parcours utilisateur etablis; Etablir des strategies d'autopromotion efficaces sur les differentes plateformes de l'entreprise et developper des strategies percutantes pour atteindre les objectifs lies aux publics cibles; Produire ou commander le materiel marketing necessaire a nos canaux numeriques; Conseiller et collaborer avec la direction pour determiner les ressources humaines, financieres et techniques necessaires. Analyser les donnees de marche et les performances des campagnes, ajuster les actions marketing en fonction des resultats pour atteindre les objectifs fixes et prendre des decisions basees sur les donnees pour ameliorer les strategies marketing; Conseiller et soutenir votre direction, de meme que les equipes programme, dans l'elaboration des orientations strategiques de votre pole.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel a temps plein pour une duree de 12 mois.
Votre profil :
Qualifications :Baccalaureat en marketing, communications ou l'equivalent dans un domaine connexe; Cinq (5) annees d'experience pertinente dans des postes semblables ou relies a ce domaine.

Competences :Aptitudes demontrees pour la planification, l'organisation et la priorisation des projets; Grandes connaissances en marketing (brief strategique, brief media, analyse du respect des plans medias en lien avec les objectifs, etc.); Faire preuve d'une capacite de pensee strategique et experience eprouvee en service conseil; Capacite a communiquer et a collaborer efficacement et de maniere harmonieuse avec tous les niveaux de personnel et la direction; Posseder un grand interet envers le numerique et les nouvelles technologies; Innovation et creativite ; capacite de creer de nouvelles approches dans le traitement des contenus, dans le developpement de strategies et de tactiques promotionnelles; Excellentes competences d'organisation, d'attention aux details; Excellent jugement, sens de l'initiative, autonomie; Grande capacite a prioriser des taches, a gerer plusieurs taches en parallele et a optimiser son temps; capacite de mener plusieurs projets a la fois; Excellentes aptitudes pour la communication (orale et ecrite) en francais; Experience des outils Google (doc, sheet, slides), un atout; Connaissance de la programmation radio, audio et info de Radio-Canada, un atout.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de presentation) en francais de preference.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein