Job Description

Titre du poste :
Premier ou premiere specialiste, Communications et Marketing, Gestion de projets et Processus de travail (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-03 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le service.
Fonction :
A ce poste, vous devrez proposer, creer, planifier, produire et mettre en oeuvre des projets de communications ou des strategies de marketing pour la radio, la television et les services numeriques de CBC. Le travail doit etre conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu'aux normes ethiques en matiere de publicite. Vous devrez faire preuve d'initiative, de creativite et de jugement. Vous aurez regulierement a coordonner le travail d'autres personnes. Vous devez avoir des competences en gestion de projets et etre capable d'effectuer plusieurs taches en meme temps.
Vos taches :Creer, valider et concevoir les affectations pour l'ensemble des campagnes; Superviser la charge et les processus de travail des equipes; Creer des plans et preparer et mettre en oeuvre les calendriers de communications et calendriers a rebours pour les equipes, en collaboration avec les specialistes en administration et les coordonnateurs de la production, que vous conseillerez; Diriger et animer les rencontres d'equipe hebdomadaires permettant de faire le point sur l'avancement des projets; Coordonner regulierement le travail d'autres personnes : + Coordonner un vaste eventail de materiel de promotion et de relations publiques pour d'autres equipes de Marketing et Communications, et besoins externes, et veiller a la bonne distribution des documents d'information (elements creatifs, messages et echeances);
+ Fournir un soutien en matiere d'organisation, de promotion et de creation a des partenaires externes et a des parties interessees internes comme les stations locales de CBC, les Nouvelles et Solutions Media;
+ Coordonner les affectations quotidiennes des equipes de creation en fonction des echeances des projets et de la disponibilite des ressources.


Autres responsabilites :Revoir des strategies et projets de communications et de marketing pour la radio, la television et les services numeriques en consultation avec les clients, et mettre ces strategies et projets en oeuvre une fois les autorisations necessaires obtenues; Soutenir l'elaboration de strategies et de plans a l'echelle locale, y compris les briefs connexes, et les mettre en oeuvre en fonction des pouvoirs delegues et des autorisations obtenues.

Au besoin, effectuer les taches suivantes :Passer en revue des briefs creatifs; Offrir de la formation et du soutien technique au personnel de Marketing et Communications sur l'outil de gestion de projets Adobe Workfront.

Profil recherche :Au moins cinq ans d'experience en promotion et marketing, de preference en agence de publicite ou dans le milieu de la creation; Experience dans les medias numeriques - un atout; Competences superieures en redaction, et aptitudes pour le leadership, la creativite, la reflexion strategique, la planification, l'organisation et les relations interpersonnelles; Experience pertinente en radio ou tele ou dans la promotion sur Internet; Ouverture aux diverses perspectives, idees et opinions - un atout essentiel; Experience en gestion de projets dans le milieu de la publicite ou de la creation; Experience de WorkFront ou d'un autre systeme de gestion de projets; Connaissance approfondie des processus de travail dans le domaine de la production ou de la creation.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein