Job Description

Titre du poste :
Premier ou premiere specialiste, Communications et Marketing, concepteur-redacteur ou conceptrice-redactrice (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-24 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le service.
Fonction :

Lancer, creer, planifier, produire et mettre en oeuvre des projets de communication et/ou des strategies marketing a l'appui de tous les services de CBC/Radio-Canada et de ses publics. Le travail doit etre conforme et respecter les politiques, normes et pratiques de CBC/Radio-Canada en matiere de programmation et de journalisme, ainsi que les regles deontologiques relatives aux normes publicitaires. Il est attendu que le titulaire fasse preuve d'initiative et de creativite, et qu'il fasse preuve de bon sens. Il est regulierement amene a coordonner le travail d'autres personnes.

Taches principales :Concevoir, elaborer et executer les strategies de marketing et de communications; Evaluer des strategies et leurs declinaisons pour toutes les plateformes media afin de toucher les auditoires de CBC/Radio-Canada, de refleter leurs realites, d'interagir avec eux et d'en conquerir de nouveaux, le tout en collaboration avec des equipes internes et externes; Une fois les autorisations obtenues, mettre en oeuvre ces strategies et ces projets; Elaborer des concepts et des approches, y compris la conception, la planification et la production d'une grande variete de campagnes de marketing et de relations publiques; Mettre en oeuvre ces approches en fonction des pouvoirs delegues et des autorisations necessaires; Collaborer avec les equipes des services avec lesquels vous ferez affaire; Representer la Societe selon les instructions recues; Participer a la preparation des objectifs de la programmation ou du service; Realiser les objectifs du service; Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des initiatives de relations publiques et de rayonnement dans la communaute, notamment des entrevues avec les medias et d'autres activites de promotion ou de relations publiques pour les comediens, le personnel en ondes, les realisateurs et la direction, conformement aux objectifs du service; Recueillir, rediger et creer du materiel promotionnel; effectuer la mise en forme, la production et la mise en oeuvre des promotions liees aux contenus et des strategies de marketing; Interagir avec les auditoires et refleter la diversite de la societe canadienne; Recueillir du contenu approprie a l'affectation, choisir les lieux des seances de photos, les accessoires et les costumes, coordonner les seances de photos, diriger les seances de production, choisir le contenu media et en faire la distribution aupres des medias, des services de creation et des parties interessees; Organiser des initiatives de relations avec les collectivites et les parties interessees, en faire la promotion et assurer le soutien aux communications requis; Rediger des notes biographiques generiques pour les comediens, les auteurs, les realisateurs, les directeurs, les journalistes et les autres membres cles de l'equipe de production, en organisant des entrevues au besoin; Lancer, rediger et publier des publicites pour les medias et du materiel pour les relations publiques; Gerer le budget des projets choisis; gerer les contrats avec les clients externes; Concevoir et elaborer des propositions, et creer du contenu en vue de la production de materiel complementaire pour l'information et la promotion des emissions; Concevoir du contenu, le structurer, l'organiser et le publier; Elaborer du contenu, en recueillant l'information, en creant, en manipulant le contenu et en le presentant selon les besoins; Coordonner le travail des artistes, des realisateurs et des autres participants dans le cadre des activites de promotion, notamment des clavardages, des concours et des entrevues; Offrir formation et soutien au personnel des communications; Creer et developper des evenements communautaires et des plans de relations avec le public, ainsi que des strategies de relation avec les medias; Concevoir et developper des concepts et des approches pour les relations publiques, notamment elaborer des idees et les presenter a la composante media concernee, concevoir et produire des documents de marketing, organiser des activites de publicite, diriger des seances de photos et traiter diverses demandes liees au marketing; Veiller a la distribution du materiel de communications, notamment des actifs en matiere de marketing et de creation, des communiques de presse, trousses d'information et affiches; Obtenir, diriger et fournir un soutien en matiere d'organisation, de marketing et de creation a des partenaires externes pour des evenements communautaires, notamment dans les cas ou il y a commandite par CBC/Radio-Canada ou participation de cette derniere; Gerer efficacement les partenariats/commandites avec des parties interessees de l'industrie et des emissions et services de CBC/Radio-Canada.


Au besoin, effectuer les taches suivantes :Diriger le travail d'autres personnes; Analyser et evaluer des donnees sur les relations avec l'auditoire et fournir des conseils sur les suites a donner a des lettres ou a des demandes delicates de membres de l'auditoire; Analyser les donnees de recherche et les plans d'achat media pour definir les concepts de marketing strategique; Preparer des briefs creatifs et medias pour des partenaires de l'interne et de l'externe; preparer des concepts creatifs.


Formation :

Diplome universitaire ou collegial, ou un certificat equivalent.

Experience :

Au moins cinq annees d'experience directement liee au domaine d'affectation.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein