Job Description

Titre du poste :
Realisateur-coordonnateur ou realisatrice-coordonnatrice Audio et programmation, Local-Toronto (Services anglais) (En presentiel)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-23 11:59 PM
CBC Toronto est recherche d'une personne creative et dynamique pour diriger ses equipes de la programmation et des contenus audio. A ce poste, vous dirigerez l'ensemble de nos equipes des emissions d'affaires publiques et superviserez toutes nos emissions speciales, dont celles realisees en exterieur, la couverture en direct des nouvelles de derniere heure et les grands rendez-vous. Vous gererez le developpement du personnel et leur affectation en plus de conseiller et de soutenir le personnel en ondes. Vous avez a coeur de tisser des liens avec les communautes sous-representees, et de developper des contenus qui les touchent.
Vous ne demandez pas mieux que de collaborer avec le reste de l'equipe de direction a CBC Toronto. Vous avez une approche visionnaire de la programmation, un esprit novateur et une bonne capacite d'adaptation. Votre style de leadership inspire les autres a essayer de nouvelles choses et a remettre en question l'approche traditionnelle de la programmation et de la creation de contenu.
Vous faites preuve de reflexion strategique et placez les besoins de l'auditoire au centre de vos decisions. Vos decisions et votre leadership se fondent sur des objectifs precis qui sont communiques clairement a vos equipes. Vous travaillerez a developper une identite claire pour nos emissions et pour CBC Toronto en general.
Vous avez l'esprit de collaboration et serez capable de tisser des liens afin d'assurer le succes de vos equipes et de la station. Vous contribuerez au developpement de la prochaine generation de leaders, d'animateurs et de programmateurs.
Vous faites la promotion du travail d'equipe et trouvez des solutions creatives lorsque des problemes surgissent. Les personnes qui travaillent dans vos equipes savent ce que vous attendez d'elles. Vous savez motiver vos troupes, gerer du personnel et traiter des situations journalistiques et juridiques complexes.
Vous vous engagez pleinement dans le developpement d'une culture representative et inclusive. Vous etes particulierement sensible aux differentes cultures, et vous etes a l'aise d'aborder les questions de race, d'identite et d'inclusion. Vous comprenez bien les communautes en quete d'equite du Grand Toronto, et vous avez des liens solides avec elles.

Taches principales :Superviser le developpement et l'analyse de l'ensemble des emissions de radio, des balados et des formats de contenu emergents pour CBC Toronto. Assurer la formation et le coaching du personnel a l'animation, des journalistes et des leaders en ce qui concerne le developpement strategique des contenus. Reperer les talents emergents provenant de l'interieur ou de l'exterieur de CBC News, et les former. En collaboration avec les equipes des emissions, analyser de maniere structuree les proprietes locales existantes, et etablir des plans pour les reconvertir en fonction des objectifs strategiques. Fournir regulierement de la retroaction aux membres du personnel. Participer aux decisions relatives aux affectations quotidiennes et aux besoins en personnel. Coordonner, realiser et mettre en ondes les emissions speciales en direct et les nouvelles de derniere heure. Faire le suivi des cotes d'ecoute et des tendances de l'industrie, et developper des idees et des approches en fonction des occasions de contenus. Avoir d'excellentes competences en production de contenus audio, video et numeriques et de contenu pour les medias sociaux.


Profil recherche :Talent comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production. Experience confirmee pour reperer, mentorer et former le personnel en ondes. Aptitudes superieures pour la redaction, la validation et la production. Vif interet pour les histoires locales et capacite de reperer des sujets pertinents axes sur l'auditoire qui refletent les enjeux faisant l'objet de discussions au sein du Grand Toronto. Experience de la direction d'equipes en periodes de changements importants. Aptitudes exceptionnelles pour les communications. Capacite d'interpreter les tendances et donnees en matiere d'auditoire et de s'y adapter. Excellent sens critique. Solide comprehension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et de leur application dans divers contextes. Capacite de reagir rapidement aux nouvelles de derniere heure. Capacite confirmee d'exercer rapidement un jugement editorial et de faire de la planification strategique a long terme. Capacite confirmee de favoriser une culture d'equipe dynamique et inclusive. Envie d'apprendre et d'evoluer constamment. Experience de la planification de projets a long terme, de l'organisation logistique et de la gestion des ressources en fonction d'objectifs strategiques. Excellent sens de l'organisation.


Exigences additionnelles :Diplome universitaire ou l'equivalent. Au moins dix ans d'experience, donc cinq en direction d'equipes responsables des emissions dans un marche important. Capacite de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine sur appel. Capacite de travailler a temps plein dans les bureaux de CBC Toronto.


Vous devrez peut-etre passer des tests de competences et de connaissances.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les personnes retenues doivent se soumettre a une verification des antecedents, ce qui comprend :la verification du casier judiciaire et des antecedents professionnels; d'autres verifications, selon les besoins operationnels pour le poste.


Nous vous remercions de votre interet; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein