Job Description

Titre du poste :
Premier realisateur ou premiere realisatrice, Contenu audio et Programmation (Sur site) (Services anglais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-13 11:59 PM
La presence a temps plein sur les lieux de travail est obligatoire.
CBC Newfoundland and Labrador est a la recherche d'une personne creative et dynamique qui
supervisera l'ensemble de ses equipes des emissions d'affaires publiques ainsi que toutes ses
emissions speciales, dont celles realisees en exterieur, la couverture en direct des nouvelles de
derniere heure et les grands rendez-vous. A ce poste, vous gererez le developpement du
personnel en plus de conseiller et de soutenir le personnel en ondes. Vous avez a coeur de
tisser des liens avec les communautes sous-representees et de developper des contenus qui
les touchent.
Vous ne demandez pas mieux que de collaborer avec le reste de l'equipe de direction de CBC
Newfoundland and Labrador, l'unite du contenu creatif de la region de l'Atlantique et d'autres
equipes de la region et du reseau de CBC. A la programmation, vous savez allier innovation et
adaptation. Votre style de leadership inspire les autres a essayer de nouvelles choses et a
remettre en question l'approche traditionnelle de la programmation et de la creation de contenu.
Vous faites preuve de reflexion strategique et placez les besoins de l'auditoire au centre de
votre processus decisionnel. Votre leadership et vos decisions se fondent sur des objectifs
precis qui sont communiques clairement a vos equipes. Vous connaissez tres bien les Normes
et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et vous vous assurerez que votre equipe les
respecte en tout temps.
Vous avez l'esprit de collaboration et serez capable de tisser des liens afin d'assurer le succes
de vos equipes et de la station. Vous faites la promotion du travail d'equipe et trouvez des
solutions creatives lorsque des problemes surgissent. Les personnes qui travaillent dans vos
equipes savent ce que vous attendez d'elles.
Vous vous investissez pleinement dans l'elaboration d'une programmation representative et
inclusive et vous appliquez la meme mentalite a la culture de la salle des nouvelles. Vous
connaissez bien les communautes autochtones et les autres communautes meritant l'equite
dans l'ensemble de la province.
Taches principales :Superviser le developpement et la revue de l'ensemble des emissions de radio et du

balado This is pour CBC Newfoundland and Labrador.Aider les journalistes a developper leurs competences relatives a l'elaboration

strategique de contenu.Coordonner, realiser et mettre en ondes les emissions speciales en direct et les

nouvelles de derniere heure.Fournir de la supervision et du soutien a nos bureaux journalistiques a Happy Valley-

Goose Bay, Corner Brook et Gander.Reperer les talents emergents provenant de l'interieur ou de l'exterieur de CBC News, et

les former.En collaboration avec les equipes des emissions, analyser de maniere structuree les

proprietes locales existantes, et etablir des plans pour les reconvertir en fonction des
objectifs strategiques.Fournir regulierement de la retroaction aux membres du personnel. Participer aux decisions relatives aux affectations quotidiennes et aux besoins en

personnel.Faire le suivi des cotes d'ecoute et des tendances de l'industrie, et developper des idees

et des approches en fonction des occasions de contenus.Avoir d'excellentes competences en production de contenu.

Profil recherche :Talent en programmation et sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la

production.Aptitudes superieures pour la redaction, la validation et la production. Vif interet pour les histoires locales et capacite de reperer des sujets pertinents axes sur

l'auditoire qui refletent les enjeux faisant l'objet de discussions dans la province.Experience de la direction d'equipes en periodes de changements importants. Aptitudes exceptionnelles pour les communications. Capacite d'interpreter les tendances et donnees en matiere d'auditoire et de s'y adapter. Excellent sens critique. Solide comprehension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada,

et de leur application dans divers contextes.Capacite de reagir rapidement aux nouvelles de derniere heure. Capacite confirmee d'exercer rapidement un jugement editorial et de faire de la

planification strategique a long terme.Capacite confirmee de favoriser une culture d'equipe dynamique et inclusive. Envie d'apprendre et d'evoluer constamment. Experience de la planification de projets a long terme, de l'organisation logistique et de

la gestion des ressources en fonction d'objectifs strategiques.Excellent sens de l'organisation.

Exigences additionnelles :Diplome universitaire ou l'equivalent. Cinq ans d'experience, y compris en direction d'equipes responsables des emissions. Capacite de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine sur appel.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein