Job Description

Titre du poste :
Realisateur-coordonnateur ou realisatrice-coordonnatrice, CBC News au Nouveau-Brunswick

(Sur site) (Services anglais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-03 11:59 PM
Une presence a temps plein sur les lieux de travail est requise.

Il s'agit d'une rare occasion d'occuper un poste de leadership dans une salle de nouvelles locale

multiplateforme dotee de journalistes primes. L'equipe de CBC New Brunswick produit tous les jours

des reportages pour diffusion sur les plateformes numeriques, audio et video.

A ce poste, vous orienterez la production de contenu journalistique de qualite et dirigerez les

personnes qui creent ce contenu. De concert avec le redacteur ou la redactrice en chef de CBC New

Brunswick, vous serez responsable d'equipes se trouvant dans trois stations (Fredericton, Moncton et

Saint John) et un bureau (Campbellton).

Vous veillerez a ce que CBC New Brunswick definisse les sujets d'actualite de la province, en placant

les besoins du public au centre de vos decisions afin que nos emissions apportent aux auditoires

l'information qui leur est essentielle, en plus de leur presenter des sujets qui les touchent de pres et

qui trouvent un echo dans leur collectivite.

Vous orienterez les decisions de programmation en ce qui concerne les nouvelles de derniere heure

et serez la personne a contacter pour les decisions journalistiques concernant toutes les emissions et

plateformes. Pour ce faire, vous vous appuierez sur votre excellente connaissance des Normes et

pratiques journalistiques (NPJ) de CBC/Radio-Canada et de la gestion des risques juridiques. Vous

devrez aussi bien comprendre les besoins de nos differentes plateformes - audio, video et texte - et

veiller a ce que notre journalisme soit toujours de la plus haute qualite.

Vous etes capable de prendre des decisions rapidement lorsque la situation l'exige, mais faites aussi

preuve d'ouverture en encourageant les debats constructifs et la pensee creative. Vous etes une

personne facile d'approche et solidaire, et vous contribuez activement a mettre en place une culture

de travail axee sur l'inclusion et le respect. Vous savez gerer les conflits et le changement, et

favorisez le decloisonnement et les succes d'equipe.

Vous vous appliquez a elargir l'eventail des perspectives, des experiences et des points de vue

refletes dans la programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-

representees dans les medias. Ainsi, vous avez conscience de la diversite des experiences et des

communautes culturelles du Nouveau-Brunswick. Vous savez toucher les auditoires et tisser des

liens avec la population, en explorant de nouvelles facons de joindre les gens la ou ils sont. Vous

etes a l'aise d'ecouter des personnes ayant des points de vue differents des votres et d'echanger

avec elles, et vous saisissez les occasions de remettre en question le statu quo et de combattre les

prejuges.
Votre approche collaborative et votre style de communication clair inspireront les equipes a atteindre

les objectifs strategiques de nos stations, objectifs que vous etablirez avec le redacteur ou la

redactrice en chef.

Vos responsabilites

Superviser les activites quotidiennes de CBC New Brunswick, autant en lien avec le

journalisme que la programmation, ainsi que les personnes qui y contribuent.

Encourager une culture de travail axee sur l'inclusion et le respect dans l'ensemble des

stations de CBC New Brunswick.

Encadrer la production de contenu pour veiller a offrir des contenus originaux, pertinents et

percutants qui font entendre un eventail de voix et de points de vue differents.

Prendre des decisions relatives a la couverture journalistique qui sont conformes aux NPJ de

CBC/Radio-Canada.

Offrir des conseils sur la gestion des risques juridiques. Faire le suivi des auditoires et des tendances de l'industrie, et developper des idees et des

approches pour anticiper les occasions a saisir.

Coordonner et superviser la diffusion des emissions de nouvelles speciales en direct. Superviser les decisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations. Reperer et soutenir les talents emergents a CBC New Brunswick et ailleurs, et appuyer

activement les efforts visant a recruter davantage de personnes provenant de groupes sous-

representes.
Votre profil

Experience de travail averee a la direction d'une equipe dans un environnement

multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes ou tout bouge rapidement.

Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance approfondie des

enjeux juridiques et ethiques touchant le journalisme.

Aptitudes superieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent

sens de l'organisation.

Pensee strategique et aptitude averee a conjuguer vision et action. Capacite confirmee d'exercer rapidement un jugement editorial et de faire de la planification a

long terme.

Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorite a l'equipe, et capacite de

motiver et d'encadrer des equipes, d'encourager la creativite et de valoriser l'experimentation.

Aptitudes eprouvees pour la reconnaissance, le developpement et la retention des talents. Experience dans l'elaboration de strategies de contenus presentant de nouveaux points de

vue et dans la recherche de solutions pour interesser de nouveaux auditoires jeunes et

diversifies; volonte d'agir en ce sens.

Liens solides avec les communautes que nous servons au Nouveau-Brunswick;

comprehension fine et approfondie de la diversite des perspectives et des experiences.

Tres bonnes aptitudes pour la gestion des personnes; grande volonte d'incarner les valeurs

propres a une culture de travail axee sur le respect, la diversite et l'inclusion, et d'en faire la

promotion. Capacite de gerer les conflits et de favoriser le bien-etre psychologique au travail.
Autres exigences

Diplome universitaire ou l'equivalent. Cinq ans d'experience pertinente. Capacite a travailler selon un horaire souple, au besoin. Excellent sens de l'organisation. Comprehension de la province du Nouveau-Brunswick - un atout de taille. Connaissance du francais - un atout.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein