Job Description

Titre du poste :
CBC Sudbury - de realisateur-coordonnateur ou de realisatrice-coordonnatrice (Sur Site) (Services Anglais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-16 11:59 PM
Votre role

Nous sommes a la recherche d'une personne determinee pour diriger l'equipe de CBC Sudbury a titre de realisateur-coordonnateur ou de realisatrice-coordonnatrice, Nouvelles et Affaires publiques.
Vous avez un grand interet pour les actualites et les nouvelles de derniere heure sur la scene locale. Vous voulez prendre les commandes de la programmation quotidienne d'information a Sudbury et dans le nord-ouest de l'Ontario. Vous etes a l'aise de raconter des histoires sur diverses plateformes et savez comment mettre un reportage en valeur sur chaque media. Vous faites preuve de creativite pour toujours aider votre equipe a suivre l'evolution des besoins et des attentes de notre auditoire en transformation.
Vous avez le sens de la strategie : vous pourrez definir l'orientation de la station et instaurer des mecanismes qui nous permettront d'atteindre notre mission. Vous etes capable de deleguer avec efficacite, mais n'hesitez pas a mettre la main a la pate et a aider avec les membres de votre equipe, au besoin. Vous comprenez que l'actualite quotidienne est une vraie course aux echeances avec une multitude de decisions complexes a prendre. Vous savez trouver l'equilibre entre les exigences quotidiennes et les projets a long terme.
Vous faites la promotion du travail d'equipe et trouvez des solutions creatives lorsque des problemes surgissent. Les personnes qui travaillent dans vos equipes savent ce que vous attendez d'elles. Comme leader, vous avez le sens de l'inclusion, etant capable de gerer du personnel et de tenir des conversations difficiles afin de favoriser une meilleure comprehension des enjeux touchant la population de Sudbury et la creation de liens plus solides avec les communautes que nous desservons.
Vous savez composer avec des situations journalistiques et juridiques complexes. Votre travail - tout comme celui de votre equipe - est conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Vous avez de bonnes aptitudes en communication. Vous etes capable de tisser des liens afin d'assurer le succes de vos equipes et de la station. Vous avez a coeur le developpement des competences des membres de votre equipe.
Les decisions que vous prenez sont axees sur les besoins de l'auditoire. Vous comprenez le role que joue le diffuseur public pour renforcer les communautes locales et le Canada. Vous vous engagez a approfondir nos liens avec les auditoires - en particulier les communautes mal desservies et sous-representees - et a presenter des reportages qui les interpellent.
Vous travaillerez en partenariat avec le realisateur-coordonnateur ou la realisatrice-coordonnatrice de CBC Thunder Bay pour mobiliser les equipes de Sudbury et Thunder Bay et trouver des facons creatives et efficaces de servir les auditoires de la grande region du nord de l'Ontario.
Taches principalesSuperviser toutes les activites journalistiques de CBC Sudbury. Diriger les equipes journalistiques pour renforcer nos liens avec les communautes. Entretenir des relations avec de nouveaux auditoires et parties interessees dans la communaute, et repondre aux preoccupations du public. Diversifier les voix, les opinions et les codes narratifs que le public peut voir ou entendre a CBC Sudbury. Renforcer le contenu en faisant preuve d'analyse critique et de vision creative. Coordonner, organiser et mettre en oeuvre la programmation speciale. Diriger le personnel dans un environnement mediatique qui evolue constamment en faisant preuve d'innovation et de planification strategique. Etre responsable de l'affectation des ressources ainsi que du budget. Prendre des decisions relatives aux affectations quotidiennes et aux besoins en personnel. Diriger une equipe dans des situations journalistiques difficiles, y compris des enjeux ayant des repercussions juridiques. Contribuer au developpement du personnel par le mentorat, la retroaction continue, la gestion du rendement et l'offre d'occasions de croissance. Accomplir la totalite ou une partie des taches d'un poste equivalent ou inferieur.


Profil rechercheDiplome universitaire ou l'equivalent. Dix ans d'experience en journalisme, et experience dans la direction d'equipes responsables d'une emission ou d'un projet. Connaissance confirmee et solide des plateformes traditionnelles et des nouvelles plateformes. Competences superieures pour la redaction, la revision, la validation et la realisation. Interet pour la production multiplateforme. Leadership solide et capacite d'inspirer les autres. Capacite d'interpreter les tendances et donnees en matiere d'auditoire et de s'y adapter. Solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et de leur application dans divers contextes. Capacite confirmee d'exercer rapidement un jugement editorial et de faire de la planification strategique a long terme. Comprehension du paysage politique et culturel de Sudbury et du nord-ouest de l'Ontario. Aptitudes confirmees en resolution de conflits et en mentorat; capacite de reconnaitre le talent et de le developper. Permis de conduire valide. Engagement a refleter la communaute et la diversite. Capacite de travailler selon un horaire flexible, y compris tot le matin, en soiree et les fins de semaine. Capacite de travailler avec des delais serres et de faire souvent des heures supplementaires de facon imprevue.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
43 Elm Street, Suite 120, Sudbury, Ontario, P3C 1S4
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein