Job Description

Titre du poste :
Realisateur associe (Sur site) (Services anglais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-01 11:59 PM
Votre role
CBC Nova Scotia est a la recherche d'un realisateur associe ou une realisatrice associee qui dirigera, depuis nos bureaux de Sydney, les activites quotidiennes de l'equipe de jour de l'emission Information Morning.
Vous jouerez un role cle au sein de l'equipe et faconnerez la composition de l'emission matinale en apportant des idees nouvelles et en misant sur vos solides competences en journalisme et sur votre maitrise des codes de l'audio.
Vous integrerez une petite equipe de journalistes, collaborerez etroitement avec le realisateur, Don Munro, et le premier realisateur, David Burke, et releverez de Ken MacIntosh, realisateur-coordonnateur a l'information, CBC Nova Scotia.
Vous croyez en une approche inclusive du journalisme. L'emission informe, divertit et interesse la population de l'Ile du Cap-Breton. Vous devrez resserrer nos liens avec la population et elargir le public de l'emission en atteignant des communautes sous-representees et en attirant un auditoire plus jeune et diversifie.
Vous avez l'esprit d'equipe et travaillez bien avec les autres. Vous savez diriger une equipe avec compassion et empathie.
En plus de beneficier d'un processus d'integration structure, le personnel de CBC a acces a de la formation, du mentorat et des occasions de developpement professionnel tout au long de son parcours. Par ailleurs, CBC compte plusieurs groupes-ressources des employes et employees.
La presence a temps plein sur les lieux de travail est obligatoire.
Principales responsabilitesAide a preparer l'emission du matin en recherchant des sujets, en menant des pre-entretiens, en organisant des interviews et en redigeant des textes pour la radio. Decider des sujets qui seront abordes dans l'emission du matin, orienter leur couverture et reviser les reportages avant leur mise en ondes. Effectuer des recherches, et rediger et realiser des reportages originaux qui interesseront et informeront les auditoires. Approfondir nos liens avec la communaute, et faire entendre les points de vue de groupes meritant l'equite. Presenter a l'occasion des reportages en ondes, en fournissant des analyses et des mises en contexte pour aider les auditoires a mieux comprendre les enjeux. Reagir rapidement aux nouvelles de derniere heure au fil du deroulement des evenements. Collaborer avec des collegues pour developper et presenter des nouvelles, planifier des reportages et coordonner la couverture a long terme. Communiquer avec d'autres realisateurs et realisatrices et d'autres leaders pour veiller a ce que les contenus radio aient leur place sur le web et les medias sociaux et a la television.

Exigences
Vous possedez les competences et l'experience suivantes :Diplome d'etudes collegiales ou universitaires en journalisme ou dans un autre domaine pertinent, ou parcours professionnel ou personnel equivalent. Capacite a attribuer des taches, gerer et motiver le personnel, et a coordonner avec les autres departements de maniere productive. Tres bonne connaissance des enjeux juridiques et ethiques en matiere de journalisme. Experience professionnelle reconnue dans l'utilisation de diverses plateformes de nouvelles, solide experience en montage audio et connaissance des codes journalistiques. Connaissance du journalisme multimedia (texte, video et medias sociaux). Connaissance des communautes de l'Ile du Cap-Breton meritant l'equite, et liens avec elles. Volonte de couvrir l'actualite touchant la communaute, conformement a nos objectifs d'expansion des services locaux et d'inclusion de tous les groupes meritant l'equite dans notre travail journalistique. Capacite d'incarner les valeurs propres a une culture respectueuse et axee sur la diversite et l'inclusion.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
500 George Place, Suite 120, Sydney, Nouvelle-Ecosse, B1P 1K6
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein