Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe, Studio Design (Marketing et Communications) (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-01 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.
Description
Relevant du directeur creation et production, le chef ou la cheffe, Studio Design, gere les operations de creation du studio graphique et les ressources de design graphique et de motion design de la direction generale Marketing et Communications
Vous etes responsable de la coherence du design promotionnel et publicitaire developpe par les membres de votre equipe, de la planification annuelle et quotidienne des operations en plus de la gestion et du developpement des designers et motion designers sous votre responsabilite.
Vous etes la personne ressource pour les operations de creation et la gestion des equipes de design graphique, de design numerique (editorial) et de motion design au sein de la direction Strategie Creation et Marque. Vous elaborez des strategies en vue de concretiser les objectifs et vous collaborez avec les secteurs internes de Radio-Canada selon les besoins, afin de garantir la faisabilite et la qualite des solutions creatives proposees.
Principales responsabilitesPlanifier et optimiser les operations du secteur design afin de repondre aux strategies d'entreprise et evaluer l'ensemble des besoins d'affaires requis pour en assurer la faisabilite; Diriger et superviser diverses cellules de travail de designers dediees a la creation et toutes les etapes de production des initiatives et projets et la creation d'environnements visuels uniques et adaptes aux plateformes numeriques et applicatives, pour les contenus editoriaux numeriques internes et voit a l'habillage de l'ensemble des publicites tele et autres productions video decoulant des strategies marketing et communications; Assurer la gestion des equipes de travail, les campagnes au niveau strategique en les soutenant, les encadrant et en offrant de la retroaction pour maintenir leur engagement; Contribuer au processus de gestion du rendement et au processus d'embauche, propose des actions concretes et assure la mise en place des plans de developpement visant a ameliorer le rendement; Mobiliser et motiver l'equipe pour l'atteinte des objectifs d'entreprise tout en s'assurant du suivi des budgets alloues; Agir comme leader responsable d'alimenter la strategie de creation design pour rehausser la qualite et l'innovation des solutions creatives tout en restant a l'affut des meilleures tendances dans le domaine du Design et de la creation vers l'atteinte des resultats; Prioriser la planification des projets des diverses equipes de travail, denouer les blocages creatifs des equipes et reoriente les projets qui le necessitent; Elaborer des plans de formation continue pour les equipes design et voit a l'application des normes graphiques pour l'ensemble des chaines et plateformes en collaborations avec les parties prenantes; Gerer le budget sous sa responsabilite.

Profil recherche
Qualifications:Detenir un Baccalaureat en communications, marketing ou une combinaison d'une formation et d'une experience comparable pourra etre considere; Au moins 5 a 7 ans d'experience pertinente dans l'industrie de creation et production publicitaire televisuelle et numerique avec un accent sur le design et le motion design; Experience reconnue en gestion d'equipes de travail.

Competences:Experience reconnue au niveau publicite numerique; Connaissance de l'environnement publicitaire et plus precisement de l'auto-publicite et des etapes de production et de post-production; Autonomie, proactivite, efficacite, dynamisme, polyvalence; Leader positif et capacite a influencer et a vulgariser clairement aupres d'equipes creatives. Excellent sens de planification, coordination et d'organisation du travail; Capacite a gerer les priorites, a travailler sur plusieurs demandes simultanement, parfois sous pression; Savoir faire preuve de rigueur; Habilete a communiquer et a entrer en relation avec les autres, personne axee sur le service a la clientele, l'action et la recherche rapide de solutions; Excellente qualite du francais a l'oral et a l'ecrit; Maitrise des logiciels de la suite Office, applications Google; La connaissance de l'outil Jira est un atout.

Les candidatures retenues seront soumises aux epreuves suivantes : entrevue.
Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de presentation) en francais.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein