Job Description

Titre du poste :
Specialiste, Finances et Administration (Finances) (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-02-25 11:59 PM
Il s'agit d'un poste en mode hybride. L'horaire de travail devra etre etabli avec le gestionnaire recruteur conformement aux lignes directrices determinees par le service.

Votre role



A ce poste, vous appuierez le service des Finances en gerant les taches quotidiennes de comptabilite et en assurant le soutien des equipes operationnelles et des RH. Vous faites partie d'une equipe de professionnels charges de maintenir l'ordre et la transparence des finances, des politiques et des pratiques de la Societe.

Vous serez responsable de la fonction de comptabilite generale, notamment, mais sans s'y limiter, de preparer les entrees de journal, de contribuer aux fermetures comptables mensuelles et annuelles, de voir au rapprochement des comptes, et d'appuyer l'analyste (Balados) et le chef ou la cheffe, Budgetisation et Rapports internes, dans leurs responsabilites au sein du service des Finances. Vous travaillerez avec une supervision minimale et disposerez d'une grande latitude pour exercer un jugement independant et prendre des decisions, tout en vous conformant aux politiques et procedures de CBC/Radio-Canada sur les finances et l'administration. Le travail peut exiger de coordonner les taches d'autres personnes.

Taches principales

Solide connaissance et experience des conventions collectives et des contrats :• Preparer les contrats standards et non standards des pigistes dans Livelink, conformement aux differentes conventions collectives (ce qui comprend les contrats des collaborateurs membres de la GCM, de la WGC, de l'ACTRA et de la FCM, ainsi que ceux des collaborateurs non affilies);
• Preparer ou verser les paiements prevus aux contrats des pigistes, ainsi que les remboursements des frais de deplacement et des depenses de production connexes;
• Agir comme premier point de contact pour les pigistes concernant les questions de paiement; traiter les reemissions de paiements, au besoin;
• Agir comme specialiste des contrats et de Livelink, et conseiller les gestionnaires et les realisateurs a propos des contrats;
• Analyser, scruter et interpreter des donnees financieres pour s'assurer que les livres comptables et les documents pertinents sont complets et exacts;
• Communiquer les resultats de ces analyses a la direction et, s'il y a lieu, recommander des plans d'action appropries;
• Creer des rapports financiers et de gestion afin d'aider les gestionnaires des Finances et les autres gestionnaires dans le processus de prise de decisions;
• Aider les analystes dans la preparation des cahiers de planification et des budgets des services;
• Approuver et amorcer les transactions comme les bons de commande, les paiements de contrats et les ecritures de journal, dans les limites approuvees;
• Analyser et valider les demandes de remboursement des deplacements pour la Radio au moyen du SGFD et d'entrepreneurs independants en assurant la liaison entre le personnel et les entrepreneurs pour regler les problemes s'il y a lieu;
• Verifier les depenses, les contrats et les demandes de remboursement dans le SGFD, et s'assurer de leur conformite aux politiques institutionnelles et financieres;
• Examiner les processus et procedures de travail, et recommander des ameliorations;
• Analyser et traiter les transactions complexes, comme les paiements contractuels de la production et des acquisitions;
• Creer et tenir a jour la documentation necessaire et appropriee pour appuyer ces transactions;
• Preparer et charger des donnees dans les systemes financiers; telecharger des donnees provenant de divers systemes financiers pour les incorporer a des bases de donnees, a des rapports, etc.;
• Donner des conseils sur l'application des politiques et des procedures financieres et institutionnelles, ainsi que sur les pratiques operationnelles du service;
• Appuyer l'analyste, s'il y a lieu, dans la preparation et la distribution des documents des RH requis au moment de l'embauche de nouveaux employes, de changements et de departs d'effectifs, incluant les contrats, les questionnaires independants, les preparatifs de paiement des entrepreneurs independants et employes contractuels;
• Creer les demandes de factures, et etablir et transferer les comptes des revenus et des depots reportes, le cas echeant;
• Fournir du soutien administratif a l'analyste, au conseiller et au chef de l'equipe.



Profil recherche• Formation en comptabilite ou formation reconnue dans l'acquisition des fondements de la finance, ou experience pertinente;
• Au moins trois annees d'experience connexe dans un role en lien avec les finances;
• Bonne communication verbale et ecrite en anglais;
• Competences fonctionnelles en francais non requises, mais tout de meme un atout;
• Excellente maitrise et comprehension de Windows (suite Microsoft Office) et des portails web utilises par CBC (Citrix, Open Text, ScheduALL, portail RH pour gestionnaires);
• Connaissance de SAP (modules grand livre general, tableau des comptes) - un atout;
• Solides aptitudes analytiques et capacite de travailler efficacement en respectant des echeances quotidiennes;
• Capacite de travailler facilement et efficacement avec la haute direction et les equipes operationnelles;
• Capacite de travailler de facon autonome et efficace au sein d'une equipe.


Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:• Une verification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.





CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein