Job Description

Titre du poste :
Directeur ou directrice, Transformation (Finances) (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-21 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.



Apercu du poste

L'equipe des Finances de CBC est a la recherche d'un ou une chef de file de la transformation pour soutenir les Services anglais dans un projet d'un an visant a repenser les processus et les systemes de comptabilite. Relevant du directeur general ou de la directrice generale, Finances, vous jouerez un role cle dans l'equipe de direction des Finances. A ce poste, vous soutiendrez directement les leaders responsables des finances pour les services de Divertissement, Contenu factuel et Sports, des Nouvelles et des Produits numeriques a mesure que les besoins emergent dans le cadre de la mise en oeuvre d'un nouveau progiciel de gestion integre (PGI) pour la comptabilite et d'un nouveau systeme de gestion de la diffusion (SGD). Vos taches engloberont la planification et l'analyse financieres, la production de rapports financiers mensuels et trimestriels destines a l'interne et a l'externe, ainsi que l'offre de soutien en finances et la collaboration avec les secteurs operationnels pour favoriser la responsabilisation et la transparence des resultats financiers.
Le role est contractuel jusqu'en juin 2026.
Principales responsabilites:Acquerir une excellente comprehension des activites, des processus et des systemes de CBC afin de fournir une expertise financiere et de soutenir efficacement la gestion des budgets d'exploitation et des previsions des services de Divertissement, Contenu factuel et Sports, des Nouvelles et des Produits numeriques, et gerer les livrables operationnels avec les principales parties interessees; Soutenir divers processus de production de rapports mensuels internes pour communiquer de l'information financiere a jour et exacte, ce qui peut comprendre la preparation d'ecritures de journal, les rapprochements et l'analyse critique de donnees financieres; Soutenir la consolidation des rapports financiers, ce qui englobe, au besoin, la preparation de divers scenarios et modeles de planification conformes aux priorites et au financement, pour assurer la concordance avec les strategies et les objectifs financiers de l'entreprise; Analyser et interpreter les ecarts et les tendances dans les domaines sous votre responsabilite, et les presenter aux differents niveaux de parties interessees; Collaborer etroitement avec la haute direction, a titre de partenaire d'affaires, pour formuler des recommandations et orienter la prise de decisions relatives aux objectifs strategiques; Jouer un role de leader dans des projets complexes de nature hautement confidentielle, delicate et specialisee pour la haute direction; Ameliorer les processus et mettre en place des controles internes dans les domaines sous votre responsabilite.

Responsabilites en matiere de leadership:Participer a une culture axee sur la collaboration, l'estime mutuelle et la communication entre collegues; Valoriser la diversite des perspectives et avoir la volonte de batir un lieu de travail inclusif et psychologiquement sain; Diriger, encadrer et developper une equipe hautement fonctionnelle (subordonnes directs et collegues), tout en creant un environnement stimulant; Demontrer une ouverture aux nouvelles idees et au changement, et une reflexion novatrice pour une amelioration continue du rendement; Etablir et entretenir des relations de travail positives avec les autres leaders dans l'ensemble de la fonction et de l'organisation; Avoir de solides competences en communication et savoir faire preuve de persuasion.

Exigences
Votre profilTitre professionnel comptable de CPA; Au moins 10 ans d'experience en finances, acquise graduellement; Experience pour gerer et motiver le personnel; Capacite et competences pour formuler des recommandations, analyser et interpreter des donnees financieres complexes pour la haute direction de maniere claire et concise; Excellente maitrise d'Excel et experience de travail dans SAP et Workday - un atout; Entregent et capacite a communiquer et a interagir avec les employes, les responsables de l'exploitation, les gestionnaires de divers niveaux et la direction de plusieurs services; Sens tres developpe du service a la clientele afin d'etre a l'ecoute des clients et d'interpreter correctement les besoins particuliers de chaque service; Capacite de gerer des priorites multiples et parfois conflictuelles dans un environnement sous pression, pour pouvoir respecter les echeances et repondre a plusieurs demandes urgentes dans de courts laps de temps; Souci prononce du detail et excellentes aptitudes pour la communication ecrite et orale; Experience en radiodiffusion ou dans les medias - un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein