Job Description

Numero de demande :

190629

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Finances - Audit TI et projets speciaux

Exigences en matiere de voyage :

0 a 10 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Nouvelle-Ecosse; Ontario; Quebec

Ville :

Dartmouth, Stellarton, Mississauga, Montreal



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.


Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

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Joignez-vous a notre equipe a titre de directeur ou directrice, verification (TI, certification de la transformation et CIRF), un poste cle ou vous devrez exercer votre leadership pour faciliter le controle des rapports financiers et les controles technologiques securises et evolutifs a l'echelle de l'entreprise, de meme que les activites d'assurance en lien avec des projets cles de l'entreprise.





Sous la direction du ou de la chef de la verification interne, vous superviserez les principaux programmes de verification, elaborerez des initiatives en matiere de technologies emergentes et de donnees et fournirez des conseils et une orientation pour les projets strategiques qui font progresser l'innovation tout en en assurant l'integrite. En tant que membre de l'equipe de la haute direction en charge de la verification, vous contribuerez a l'elaboration de la strategie et de l'approche que nous adoptons chez Sobeys en matiere de verification.

Voici ou vous allez vous concentrer

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Essais de CIRF (controle interne en matiere de rapports financiers)

Diriger l'equipe d'essais de CIRF, y compris superviser le plan annuel d'essai couvrant les processus operationnels et les controles generaux des TI. Collaborer avec le controleur de l'entreprise et le cabinet de verification externe pour s'assurer que les essais appuient l'attestation de la direction et de la direction financiere conformement au Reglement 52-109. Tirer parti des donnees et des analyses pour maximiser l'incidence des essais. Maintenir et ameliorer la rationalisation des controles pour s'assurer que les controles financiers pertinents et a jour sont testes. Tirer parti des perspectives du programme de CIRF pour orienter le deroulement d'autres activites de verification.

Verification des TI

Elaborer et executer des verifications pour tous les systemes de technologies de l'information. Planifier et concevoir des procedes de verification en guidant l'equipe pendant la documentation, l'analyse et les essais. Evaluer la conception et l'efficacite des controles de TI et cerner les lacunes des processus et de la production de rapports financiers. Recommander des ameliorations pour accroitre la fiabilite et l'efficacite des systemes de TI actuels et futurs. Superviser les ententes de sous-traitance avec les consultants externes (p. ex., cabinets comptables), y compris la gestion des ententes de niveau de service (ENS).

Certification de la transformation

Diriger et executer la certification de la transformation et des verifications pour les projets cles de l'entreprise en collaboration avec les autres membres de la direction. Ameliorer le projet pour assurer l'efficacite apres la mise en oeuvre et integrer la conception des controles operationnels afin d'en retirer des benefices. Contribuer aux initiatives strategiques en offrant des conseils independants fondes sur l'assurance.

Gestion du personnel

Soutenir le recrutement, les entrevues et la selection des nouveaux membres de l'equipe. Fournir de l'encadrement, des services de formation et de developpement et du soutien a la planification de carriere aux subalternes. Harmoniser les roles et les capacites avec les objectifs du service. Gerer la performance, la planification de la releve, l'integration, la formation et la remuneration.

Strategie de verification, collaboration et amelioration continue

Contribuer a la planification de la strategie de verification et exercer un leadership a cet egard; promouvoir la strategie au sein de l'equipe. Collaborer avec les responsables de la gestion du risque d'entreprise pour la planification et la mise a l'essai de l'assurance integree, en tirant parti de la deuxieme ligne de defense tout en preservant l'independance. Promouvoir une approche collaborative en matiere de verification avec le directeur ou la directrice, verifications operationnelles - Donnees et analyses. Entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes des TI, de la cybersecurite, de la gestion de projets, du controleur, des finances, de la tresorerie et des processus. Contribuer a l'elaboration de meilleures pratiques de verification et a l'amelioration de la methodologie. Soutenir la coordination interfonctionnelle pour atteindre les objectifs strategiques et ameliorer l'execution des verifications.

Ce que vous avez a offrir

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Diplome de premier cycle et au moins 10 ans d'experience pertinente Au moins 3 ans d'experience de gestion dans au moins un des domaines suivants : Verification des technologies de l'information, verification interne ou verification externe, essais de CIRF Solide connaissance technique des systemes de planification des ressources de l'entreprise (SAP, un atout), des systemes d'exploitation d'ordinateur central et client-serveur et des processus lies aux technologies de l'information Approche axee sur le partenariat et capacite eprouvee a formuler et a presenter des recommandations solides fondees sur une reflexion independante et une analyse des faits Connaissance approfondie du projet de loi 198 (reglements 52-109 et 52-111) ou de la Loi Sarbanes-Oxley Experience avancee confirmee des verifications d'application de controles generaux, y compris la connaissance de COSO, de COBIT (cadre de gouvernance TI) et du cadre de cybersecurite du NIST Titre professionnel de verificateur interne (CIA, CISA ou CISSP) OU titre de comptable professionnel (CGA, CMA, CPA, CA) ou maitrise en administration des affaires Pour les demandeurs du Quebec, la connaissance de l'anglais est requise, car la personne devra travailler en etroite collaboration avec ses pairs des autres provinces dans la planification, le developpement et la mise en place de processus et participer a des projets strategiques cles nationaux. Le titulaire du poste devra egalement superviser des membres de son equipe qui sont bases dans d'autres provinces que le Quebec.




#LI-Hybrid #LI-LM1




Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.




Nous offrons une enveloppe de remuneration competitive qui varie en fonction du poste occupe. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude.




Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.




Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.