Job Description

Titre d'emploi

Auditeur(trice) - Technologies de l'information

Organisation

Bureau de la Verificatrice Generale / Direction de l'audit des technologies de l'information

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 23 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Conseiller en verification (742310)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

1550 rue Metcalfe | Station de metro a proximite | Tres facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (99336). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Direction de l'audit des technologies de l'information du Bureau du verificateur general, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Tu veux que ton travail ait un vrai impact? L'independance, le respect et l'integrite te tiennent a coeur? Alors, viens faire une vraie difference avec nous !



Au Bureau du verificateur general de la Ville de Montreal (BVGM), on joue un role cle dans la gouvernance municipale. On offre aux elues et aux citoyennes une perspective independante sur la gestion des fonds publics. Et notre equipe d'audit TI recrute une nouveauelle collegue pour completer son equipe de 5 specialistes.



En integrant notre equipe, tu contribues a des audits qui comptent. Tu touches a des sujets concrets: securite, justice, transport, cybersecurite (tests d'intrusions) et tu developperas tes competences dans un milieu technologique qui bouge. Le tout, dans une equipe a taille humaine, avec des conditions de travail qui permettent l'equilibre entre ta vie professionnelle et personnelle.

Ton mandat

Tu participes a des audits qui touchent directement les systemes technologiques de la Ville et de ses partenaires. En parallele, tu contribues a faire evoluer les outils et les pratiques TI du Bureau du verificateur general. Deux volets, un meme objectif : ameliorer concretement les facons de faire.



Plus specifiquement, tu:



Audit TI:

participes a la plupart des etapes d'audits : analyse preliminiare, elaboration des programmes de travail, tests, execution des travaux, recommandations et redaction de rapports, sous la supervision d'une responsable de mission; identifies les risques et proposes des recommandations adaptees; appliques une methode rigoureuse, dans le respect des delais et des budgets; rediges des rapports clairs, structures et utiles a la prise de decision;

Soutien technique TI:

offres un appui quotidien a l'equipe : configuration, mise a jour et deploiement des postes informatiques; geres les acces, la securite et l'inventaire du materiel; documentes les procedures et participes aux projets technologiques.

Joins-toi a nous pour developper tes competences dans un environnement stimulant et en constante evolution !



Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Mohammed Sbai El Idrissi, Responsable des TI et des pratiques d'audit informatique.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en technologies de l'information ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience dans un domaine relatif aux technologies de l'information en lien avec les responsabilites du poste Connaissance de certains cadres de gouvernance et de gestion des technologies de l'information tels que COBIT, ITIL, NIST Connaissance des normes de CPA Canada ou des normes equivalentes en audit de performance dans le domaine de l'audit des technologies de l'information et de la cybersecurite Connaissance des environnements Microsoft 365, Active Directory, outils d'audit Connaissance des tendances actuelles et emergentes afferentes aux technologies de l'information incluant les aspects de cybersecurite Certifications professionnelles en TI non exigees mais souhaitables (ex. : CISA, CISSP)

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!