Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Infrastructure et systemes informatiques

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Services de collaboration des TI

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PTIUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/13

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/24

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

UOITP Grade11

Echelle salariale :

$92,685.00 - $115,243.00
Au sujet des Technologies de l'information :



Le milieu de travail des Technologies de l'information se caracterise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l'experience etudiante et simplifier le deroulement des activites du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse reside en notre personnel. Il est constitue de gens comme vous, des professionnels qui veulent etendre leurs capacites intellectuelles et franchir une nouvelle etape dans leur carriere. Travailler ici vous donne acces a un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C'est une place ou les idees innovatrices sont les bienvenues.



En bref : Travailler ici est a la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porte a etaler vos meilleurs atouts. Nous desirons avoir des gens motives a faire avancer la TI dans le domaine de l'enseignement superieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider a maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes egalement a quelques minutes de centres sportifs, du marche By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d'etre du poste

Relevant du Gestionnaire principal, Technologies de l'information, la personne titulaire va installer, configurer et maintenir l'infrastructure et les systemes des serveurs, pour appuyer les activites de l'organisation et en accroitre l'efficacite. Gerer le parc informatique du groupe ou de l'equipe de facon telle a optimaliser l'utilisation des ressources techniques de l'Universite et a faire en sorte que l'infrastructure fonctionne de maniere stable, sure et constante.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Installation et configuration de systemes:

Installer et configurer les serveurs et les systemes pour en assurer une fonctionnalite complete et adequate avec l'infrastructure existante. Demander et evaluer les besoins des clients, analyser les exigences en systemes, evaluer les applications provenant de fournisseurs, formuler et appliquer des recommandations. Au besoin, modifier la configuration de composantes existantes pour en maintenir ou en accroitre la fonctionnalite et pour faciliter l'extraction de donnees par les utilisateurs.

Evaluation et consultation au sujet des nouvelles technologies:

Effectuer des etudes de marche, des evaluations technologiques et des analyses, et conseiller les clients sur le choix des systemes et leur integration a l'infrastructure existante. Appuyer le gestionnaire dans la conception de l'infrastructure et des systemes des serveurs en lui formulant des conseils et des recommandations qui permettront d'en ameliorer continuellement le fonctionnement. Aider a l'evaluation des options logicielles (produits maison ou du commerce) pour determiner les besoins logiciels engendres par la solution envisagee.

Documentation:

Preparer des rapports et des politiques afin de creer une documentation fiable sur les systemes, qui aidera les autres intervenants a prendre des decisions efficaces et eclairees. Determiner quelle documentation doit etre preparee sur les applications (fonctions, modifications, sauvegardes, procedures d'exploitation). Preparer des documents representant la configuration courante de l'infrastructure serveur des systemes de la faculte ou du service.

Consultation technique:

Echanger de l'expertise technique avec des pairs pour appuyer la maintenance et l'exploitation de l'infrastructure serveur de l'Universite. Offrir ses competences techniques, de la formation et des conseils aux autres employes. Maintenir les designations professionnelles necessaires, suivre l'evolution des techniques et des outils en TI et contribuer a la formulation de strategies visant a assurer un soutien et une mise a niveau continus des systemes.

Ce que vous apportez:

Grade universitaire en informatique ou en technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Au moins cinq (5) annees d'experience du soutien a des systemes d'infrastructure serveur a grande echelle, dans un environnement multiplateformes. Experience dans l'administration et le developpement de SharePoint. Maitrise de SharePoint Online (Microsoft 365), SharePoint FrameWork et Power Platform. Solide comprehension de l'architecture SharePoint, des collections de sites, des types de contenu et des flux de travail. Experience de Microsoft Teams, de OneDrive et d'autres outils de collaboration M365. Connaissance de HTML, CSS, JavaScript et des API REST, un atout Connaissance de la programmation et des principes des systemes d'exploitation. Connaissance de l'infrastructure serveur, de l'architecture systemes et de leur maintenance. Connaissance de multiples langages de programmation. Connaissance des principes et des pratiques exemplaires de la securite informatique et du controle de l'acces. Connaissance des politiques, procedures et normes de TI de l'Universite. Experience de la configuration de serveurs et de systemes complexes. Experience des technologies de virtualisation, de la virtualisation du stockage et de l'administration de systemes de virtualisation. Experience du travail dans un milieu axe sur le service a la clientele. Capacites d'analyse, pour pouvoir diagnostiquer et regler des problemes associes a l'infrastructure serveur. Capacites d'organisation, pour pouvoir determiner la priorite du travail et satisfaire a de nombreux delais stricts. Capacite de vulgariser des concepts techniques. Bilinguisme - francais et anglais (expression ecrite et orale).

#LI-Hybrid #LI-DP1

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.