Job Description

DIRECTOR, JUSTICE

Location:

Ottawa, Ontario

Employment Status:

Permanent Full-time position

Closing Date:

Open Until Filled

Internal and External Competition

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Diversity Statement

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

About the AFN

The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.



The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Why Work with AFN?

At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace. When you join our team, you'll enjoy:

Employer-Paid Health Benefit Premiums

- Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.

Generous Pension Matching

- A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.

Ample Vacation, Sick, and Personal Days

- Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus

additional non-legislative time off

throughout the year.

Professional Development Support

- Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career.

Wellness Funds

- Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses.

Modern, Central Location

- Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.

Convenient Amenities

- Steps away from cafes, restaurants, and shops.

Meaningful Work

- Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada.

Collaborative & Inclusive Culture

- Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

Position Overview

The Assembly of First Nations (AFN) is seeking an experienced Director to lead the Justice sector and build, develop, and motivate the team to successfully achieve the Branch goals and the sector plans, priorities, and strategic objectives. Reporting to the Senior Director, this role involves strategic planning, advocacy, and collaboration with internal teams and external partners to advance AFN's priorities in justice-related issues, including policing, community safety, the revitalization of First Nations' justice systems, MMIWG, and TRC.



The incumbent will develop positive, reciprocal relationships with international, national, regional, and local First Nations and Leadership, while also working regularly with government officials, both regionally and nationally, to negotiate, advance, and promote First Nation positions, policies, and interests in all matters related to Justice.

Key Responsibilities

Strategic Leadership:

Develop and execute strategies that address First Nations' justice issues, ensuring alignment with AFN mandates.

Policy Development:

Oversee the creation of policies related to social justice reforms and ending the overrepresentation of First Nations in the criminal justice system, incorporating input from First Nations communities, leadership, and experts.

Advocacy & Representation:

Represent AFN in discussions with government agencies, collaborators, and partners to advocate for the rights and well-being of First Nations families.

Team Management:

Lead and mentor a team of professionals, fostering a collaborative and effective work environment.

Collaboration:

Work closely with other AFN sectors, the National Chief's Office, and external organizations to coordinate efforts and share best practices.

Communication:

Prepare reports, briefing notes, and presentations to inform partners and support decision-making processes.

Who Can Apply:

Persons of First Nations descent will be given preference (s. 16(1) CHRA).


Post-secondary education in Law, Law Enforcement studies or a related field of study; post-graduate level education is an asset. Minimum of 7 years experience with First Nations politics and policies and 5 years of experience in a leadership role. Significant knowledge and understanding of justice issues in First Nation communities, including an understanding of relevant legislation and policies affecting First Nations. Demonstrated superior writing skills. Demonstrated successful experience working with federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials. Demonstrated superior interpersonal & negotiation skills, management ability, leadership, teamwork and judgement. Diplomacy, tact and decision-making ability. Planning and organization skills. English is the working language; however, knowledge of an Indigenous language(s) is an asset.

Working Conditions

Primarily office-based with regular travel required for meetings, community engagement, and events. Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities.

Physical and Mental Demands

Extended periods of computer use and desk work. High levels of concentration and emotional resilience are required when addressing complex justice and community safety concerns. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.




Interviews will be held via Zoom. While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.



AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

DIRECTEUR ou DIRECTRICE, JUSTICE

Lieu :

Ottawa, Ontario

Type d'emploi :

poste permanent a temps plein

Date de cloture :

ouvert jusqu'a ce que le poste soit pourvu

Affichage interne et externe

Enonce relatif aux mesures d'accommodement

L'Assemblee des Premieres Nations (APN) s'engage a maintenir un processus de selection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment ou un entretien vous sera propose concernant la presente offre d'emploi.

Enonce relatif a la diversite

La preference sera accordee aux personnes qualifiees d'ascendance des Premieres Nations, conformement a l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

A propos de l'APN

L'APN est une organisation de defense des interets des Premieres Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats conformement aux resolutions adoptees par les Premieres Nations-en-Assemblee. En tant qu'organisation nationale de defense des interets des Premieres Nations, l'APN cherche a promouvoir les droits inherents et issus des traites des Premieres Nations par l'elaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas echeant, l'elaboration conjointe de lois visant a renforcer les capacites des Premieres Nations.



L'APN est nee de la volonte des dirigeants des Premieres Nations de se doter d'une organisation de defense des interets commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversite, la justice et la souverainete de chaque Premiere Nation detentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Pourquoi travailler pour l'APN?

A l'Assemblee des Premieres Nations (APN), nous sommes conscients de l'importance de nos employes et nous sommes determines a maintenir un milieu de travail favorable, stimulant et gratifiant. En vous joignant a notre equipe, vous beneficierez des avantages suivants :

Primes d'assurance maladie payees par l'employeur

- Une couverture complete des soins de sante, des soins dentaires et des soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entierement payees par l'APN.

Un regime complementaire de retraite genereux

- Un regime de retraite competitif avec des cotisations importantes de l'employeur pour vous aider a batir votre avenir.

De nombreux jours de conge annuel, conge de maladie et conge personnel

- Un conge annuel, un conge de maladie paye et un conge personnel genereux, ainsi que des jours de conge supplementaires non prevus par la loi tout au long de l'annee.

Soutien au perfectionnement professionnel

- Prise en charge de cours, de certifications et de formations pour vous aider a ameliorer vos competences et a progresser dans votre carriere.

Fonds de mieux-etre

- Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en sante mentale ou d'autres depenses liees au mieux-etre.

Emplacement central et moderne

- Nos bureaux lumineux et collaboratifs sont situes dans l'edifice Sun Life, au centre-ville d'Ottawa. La station de train leger sur rail (TLR) Parlement est situee dans l'edifice, ce qui facilite les trajets quotidiens.

Commodite

- A quelques pas des cafes, restaurants et magasins du centre-ville.

Un travail enrichissant

- Faites partie d'une organisation nationale qui defend les interets des Premieres Nations et qui ameliore le quotidien des communautes partout au Canada.

Culture axee sur la collaboration et l'inclusion

- Travaillez aux cotes de collegues passionnes et devoues dans un environnement dynamique et solidaire.

Apercu du poste

L'Assemblee des Premieres Nations (APN) est a la recherche d'une personne experimentee pour diriger le Secteur de la justice et constituer, renforcer et motiver une equipe afin d'atteindre les buts de la direction et realiser les plans, les priorites et les objectifs strategiques du Secteur. Relevant du directeur ou de la directrice principal(e), le ou la titulaire du poste sera charge de la planification strategique, des activites de plaidoyer et de la collaboration avec des equipes internes et des partenaires externes afin de faire progresser les priorites de l'APN liees a la justice, notamment les services de police, la securite communautaire, la revitalisation des systemes de justice des Premieres Nations, les femmes et les filles autochtones disparues et assassinees ainsi que la Commission de verite et reconciliation.



Le ou la titulaire du poste etablira des relations positives et reciproques avec des Premieres Nations et des dirigeants aux niveaux international, national, regional et local, tout en travaillant regulierement avec des representants gouvernementaux, tant a l'echelle regionale que nationale, pour negocier, faire progresser et promouvoir les positions, les politiques et les interets des Premieres Nations dans toutes les questions liees a la justice.

Principales responsabilites

Leadership strategique :

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies qui traitent des questions de justice concernant les Premieres Nations, tout en veillant a leur conformite avec les mandats de l'APN.

Elaboration de politiques :

Surveiller l'elaboration de politiques liees aux reformes de justice sociale et a la fin de la surrepresentation des membres des Premieres Nations dans le systeme de justice penale, tout en tenant compte des avis des communautes, des dirigeants et des experts des Premieres Nations.

Plaidoyer et representation :

Representer l'APN dans les discussions avec les organismes, collaborateurs et partenaires gouvernementaux pour defendre les droits et le bien-etre des familles des Premieres Nations.

Gestion d'equipe :

Diriger et encadrer une equipe de professionnels, tout en favorisant un milieu de travail collaboratif et efficace.

Collaboration :

Travailler en etroite collaboration avec les autres secteurs de l'APN, le bureau de la Cheffe nationale et des organisations externes afin de coordonner les efforts et d'echanger des pratiques exemplaires.

Communication :

Preparer des rapports, des fiches de renseignements et des presentations pour informer les partenaires et contribuer aux processus decisionnels.

Qui peut postuler?

La preference sera accordee aux personnes d'ascendance des Premieres Nations [art. 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne].


Etudes postsecondaires en droit, en application de la loi ou dans un domaine connexe; des etudes universitaires constituent un atout. Au moins 7 annees d'experience dans le domaine de la politique et des politiques des Premieres Nations et 5 annees d'experience de travail a un poste de direction. Connaissance et comprehension approfondies des questions de justice concernant les communautes des Premieres Nations, y compris une comprehension des lois et politiques pertinentes touchant les Premieres Nations. Excellentes aptitudes en redaction. Experience de travail averee avec les gouvernements et des fonctionnaires federaux, provinciaux, territoriaux, internationaux et de regions du Nord et urbaines. Entregent, competences en negociation, capacites de gestion, leadership, esprit d'equipe et esprit de discernement superieurs et confirmes. Diplomatie, tact et capacite de decision. Competences en planification et capacites organisationnelles. L'anglais est la langue de travail, mais la connaissance d'une ou plusieurs langues autochtones est un atout.

Conditions de travail

Principalement au bureau, ainsi que des deplacements reguliers pour des reunions, des activites communautaires et des evenements. Horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, en fonction des besoins communautaires et des priorites organisationnelles.

Exigences physiques et mentales

Longues periodes de travail a l'ordinateur et de bureau. Une forte capacite de concentration et une grande resilience emotionnelle sont requises pour traiter des questions complexes liees a la justice et a la securite communautaire. Capacite a gerer plusieurs priorites simultanement dans un contexte au rythme rapide.




Les entrevues se derouleront sur la plateforme Zoom. Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes preselectionnees en vue d'une entrevue.



L'APN se reserve le droit d'annuler, de reporter ou de reviser les offres d'emploi a tout moment.