Job Description

L'avenir que vous voulez est a portee de main

Chez PCL, nous construisons les lieux ou la vie se deroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communaute de batisseurs engages a batir de meilleures communautes. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine etape de notre industrie.



Nous reflechissons egalement a ce qui vous attend et a la maniere dont nous pouvons vous aider a batir une carriere dont vous serez fier. Vous pourriez faire partie d'une equipe qui est en train de prendre de l'expansion et d'etablir ses activites a Montreal, et qui change les choses dans votre communaute.



Nous sommes heureux d'accueillir un specialiste bilingue en acquisition de talents qui jouera un role cle dans la formation de nos equipes dans l'Est du Canada. Base a notre bureau de Montreal, Ottawa ou Halifax, le specialiste en acquisition de talents jouera un role cle en attirant les meilleurs talents et en faconnant notre main-d'oeuvre pour l'avenir. A ce titre, vous travaillerez en partenariat avec les dirigeants au sein de plusieurs districts afin de concevoir et d'executer des strategies de recrutement novatrices qui font de Construction PCL un employeur de choix dans l'industrie de la construction.



Voici comment un specialiste bilingue en acquisition de talents pour nos marches de l'Est du Canada contribue a notre equipe :

Responsabilites

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Diriger le cycle complet de recrutement pour une gamme de postes de professionnels et de direction, en assurant une experience exceptionnelle aux candidats et en positionnant PCL en tant qu'employeur de choix. Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de marketing de recrutement proactives afin de constituer un bassin de talents solides et diversifies, en fonction des besoins futurs en matiere de main-d'oeuvre. Travailler en etroite collaboration avec les gestionnaires du recrutement afin de fournir un soutien strategique et consultatif en matiere de recrutement et d'ameliorer la marque employeur de PCL. Etablir et maintenir des relations etroites avec les equipes de ressources humaines de district et les dirigeants aux operations, en fournissant des informations sur les tendances du marche et les meilleures pratiques en matiere de recrutement. Se tenir informe des tendances du secteur, des conditions du marche et des innovations en matiere de recrutement afin de formuler des recommandations fondees sur des donnees. Soutenir les initiatives de recrutement international et les efforts d'acquisition de talents transfrontaliers.

Qualifications

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Diplome d'etudes superieures en ressources humaines ou dans une discipline connexe (de preference). Plus de 5 ans d'experience progressive en recrutement dans un environnement d'entreprise ou d'agence a fort volume. Capacite averee a gerer plus de 20 demandes actives dans plusieurs regions geographiques. Le bilinguisme en anglais et en francais (a l'oral et a l'ecrit) est requis. Solide sens des affaires, experience dans l'industrie de la construction est un atout. Capacite averee a etablir des partenariats efficaces et a agir en tant que conseiller strategique axe sur les solutions. Competences exceptionnelles en matiere de communication, d'organisation et de gestion du temps. Grand souci du detail, de la confidentialite et de l'exactitude des dossiers. Volonte de se rendre dans les bureaux de PCL et sur les sites des projets, selon les besoins. Une experience du recrutement de professionnels de la construction ou de fonctions techniques est un atout.
PCL est une entreprise innovante appartenant a ses employes, composee de personnes passionnees par leur profession et fieres de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels a la vie quotidienne et nos projets sont le theatre de vacances, de carrieres, d'education et de guerison. Nous sommes regulierement classes parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons a soutenir et a developper nos equipes.



Les societes PCL celebrent la diversite et sont fieres de souscrire au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a creer des opportunites d'emploi equitables ainsi qu'un environnement inclusif pour tous les employes et candidats. Nous prenons toutes les decisions liees a l'emploi sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'origine nationale, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'age, a l'invalidite ou au statut d'ancien combattant des candidats.



PCL combine de nombreuses strategies en matiere de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et competitif de remuneration totale. Toute fourchette de salaire affichee par un site d'emploi est une estimation. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre experience, n'est qu'un element de la solide remuneration totale dont vous beneficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discretionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-etre, un plan de retraite avec cotisations de l'employeur, ainsi que des programmes de developpement de carriere.



Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter.



Ensemble, nous pouvons batir le succes et un avenir meilleur. Commencons!

Statut de l'employe:

Regular Full-Time

Entreprise:

Construction PCL Inc.

Emplacement Principal:

Montreal, Quebec, Halifax, Nova Scotia, Ottawa, Ontario

L'emploi:

Specialiste en acquisition de talents

ID:

10361