Job Description

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader quebecois en immobilier medical, residentiel et commercial, ainsi qu'un partenaire administratif pour des groupes de medecine de famille (GMF) du reseau de la sante publique.

Nous developpons et operons des immeubles a vocation mixte combinant des milieux de soins de premiere ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondement ancres dans leur communaute.

Notre vision : Batir le plus vaste parc immobilier dedie a la sante au Canada.

Role

Le Groupe Medway est a la recherche d'un(e) Specialiste en acquisition de talents pour soutenir sa croissance et batir une experience candidat distinctive.

Sous la direction de la Vice-presidente - Ressources humaines, transformation et communication institutionnelle, vous serez responsable du cycle complet d'acquisition de talents, de la planification strategique jusqu'a l'integration des nouveaux employes.

Principales responsabilites

Definir et deployer les strategies d'attraction et de recrutement. Gerer le cycle complet du recrutement : affichage, preselection, entrevues, coordination et offres. Conseiller les gestionnaires dans la definition des besoins et profils recherches. Developper et entretenir un bassin de candidatures actif. Concevoir, maintenir et uniformiser les outils, gabarits et pratiques de recrutement (modeles d'affichage, canevas d'entrevue, guides d'integration, suivis d'embauche). Verifier la validite des permis d'exercice et autorisations professionnelles lors du processus d'embauche, incluant les demarches administratives pour les professionnels formes a l'etranger, en coordination avec le partenaire RH et les gestionnaires. Contribuer a l'harmonisation des processus de dotation entre les differentes divisions du Groupe Medway, afin d'assurer une experience candidat et gestionnaire coherente. Participer au rayonnement de la marque employeur et aux campagnes de visibilite. Collaborer avec le Responsable experience employe et marketing RH pour assurer la coherence entre la marque employeur externe et l'experience employe interne. Assurer le suivi post-integration en recueillant la retroaction des nouveaux employes et des gestionnaires afin d'evaluer la satisfaction, la qualite de l'experience candidat et l'efficacite du processus d'accueil. Collaborer a l'optimisation de Folks RH pour l'automatisation et le suivi du recrutement. Collaborer avec le Responsable experience employe et marketing RH a la planification et au contenu des campagnes de marque employeur. Contribuer au parcours d'integration en transmettant les elements de la promesse employeur vecue durant le recrutement. Toute autre tache connexe.

Profil recherche

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. 5 ans d'experience pertinente, idealement dans un contexte en croissance. Excellente capacite a batir des relations et a representer la marque employeur. Curiosite, agilite et sens du service client interne. Aisance avec les outils numeriques (Folks RH, M365, medias sociaux). Membre CRHA ou CRIA (un atout).

Conditions d'emploi

Salaire : 70 000$ a 85 000$, selon l'experience Regime de bonification Prime de referencement Potentiel de regime de retraite Stationnement paye Poste permanent a temps plein (37,5 h / semaine) Teletravail occasionnel et horaire comprime (vendredi ecourte), selon les pratiques en vigueur Assurance collective complete (a venir) 13 jours feries 5 journees flexibles par annee Compte sante et mieux-etre Pratiques de reconnaissance Implication sociale et activites d'entreprise Collations gratuites et cafe a volonte Gym sur place
Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N'hesitez pas a prendre contact avec nous pour plus de details!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 70000,00$ a 85000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Evenements d'Entreprise Gym sur place Heures d'arrivee et de depart flexibles Programmes de Bien-etre RVER Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel