Job Description

Titre du poste :

Specialiste, Efficacite organisationnelle

Lieu de travail :

Vancouver, Montreal, Ottawa ou Calgary (des informations detaillees sur l'emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail :

Mode hybride

Echelle salariale :

6 (64 000 $ - 96 000 $ CA)

(Ce poste est offert dans le cadre d'un contrat de 12 mois)

AIDEZ-NOUS A FACONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Societe canadienne du cancer travaille sans relache afin de sauver et d'ameliorer des vies. Nous financons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un reseau d'aide empreint de compassion a toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchees, des sympathisants, des donateurs et des benevoles, nous creons un avenir plus sain. Nous avons tous un role a jouer. Ca prend une societe pour agir contre le cancer.


Vous etes passionne par l'excellence organisationnelle et la promotion d'une culture d'amelioration continue? Rejoignez notre equipe dynamique et talentueuse de professionnels des RH qui s'engagent a faire de la SCC un lieu de travail exceptionnel! Dans ce role, vous aurez l'occasion de mettre a profit votre expertise pour ameliorer l'efficacite organisationnelle, rationaliser les processus et contribuer a la reussite globale de la SCC. Si vous avez une aptitude a concevoir des strategies et un sens aigu de la resolution de problemes et que vous faites preuve d'un engagement envers l'excellence, nous voulons vous rencontrer!

FAITES UNE REELLE DIFFERENCE

Le/la specialiste, Efficacite organisationnelle, jouera un role crucial dans le developpement et la mise en oeuvre d'outils et de strategies qui soutiennent les employes tout au long de leur cycle d'emploi au sein de l'organisme. Ce poste consiste a creer des solutions qui ameliorent l'experience des employes, de leur integration a leur depart, en veillant a ce qu'elles soient conformes aux objectifs et aux valeurs de l'organisme et en aidant les equipes a haut rendement a fonctionner plus efficacement, en particulier en periode de changement.

CE QUE VOUS FEREZ

Concevoir des outils pour les differentes etapes du cycle d'emploi des employes : integration, gestion du rendement, developpement de carriere et depart. Collaborer avec l'equipe des RH afin de creer des outils permettant de gerer les problemes lies au rendement et d'affiner les styles de leadership. Ameliorer les processus de gestion du rendement afin de les aligner sur les valeurs de l'organisme et d'ameliorer les resultats. Creer des outils et des processus pour favoriser une culture axee sur les mesures dans le cadre de la gestion du rendement. Recommander et concevoir des structures organisationnelles, des niveaux de poste et des descriptions de poste optimaux. Elaborer des plans de releve et de croissance a fort potentiel afin de favoriser l'apprentissage et le perfectionnement continus. Identifier les lacunes en matiere de competences et recommander des solutions de formation ou de recrutement. Travailler avec l'equipe de l'apprentissage et du developpement pour creer et dispenser des programmes de formation visant a developper les competences et a ameliorer le rendement. Mettre en oeuvre des strategies visant a renforcer l'engagement des employes et a favoriser une culture organisationnelle positive. Soutenir les gestionnaires et les equipes dans leurs transitions et leur croissance grace a des initiatives axees sur les ressources humaines. Contribuer a notre culture d'appartenance, d'egalite, de diversite et d'inclusion en veillant a ce que tous les membres du personnel se sentent representes, valorises et ecoutes dans tous les aspects de leur identite.

QUALIFICATION :

Requises

Diplome d'etudes postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Au moins 3 a 5 ans d'experience dans le domaine du developpement organisationnel, de la gestion du changement ou dans un domaine connexe. Excellentes aptitudes en analyse et en resolution de problemes. Excellentes competences en matiere de communication et de relations interpersonnelles. Capacite a travailler en collaboration avec des equipes diversifiees. Maitrise des outils d'analyse de donnees et de gestion du rendement. Experience dans l'elaboration et la prestation de programmes de formation. Maitrise de l'anglais requise.
Ideales

Certification en gestion du changement ou en developpement organisationnel, un atout important. Experience au sein d'une organisation a but non lucratif ou dans le secteur de la sante. Bilinguisme (anglais/francais), un atout en raison des activites de l'organisme a l'echelle nationale.

CE QUE NOUS OFFRONS

:

La SCC offre des occasions significatives pour aider a transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversite des experiences et des competences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiees a se joindre a nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonte d'apporter un changement concret :

COURAGE UNITE BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire competitif, d'excellents avantages, notamment des conges parentaux remuneres, des conges de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu''un environnement de travail epanouissant ou vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITE D'ETRE SOI-MEME

A la SCC, nous celebrons l'individualite et la force de la diversite. Nous nous engageons a favoriser un lieu de travail inclusif et equitable qui donne a chacun les moyens d'agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, y compris celles des groupes meritant l'equite comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautes 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les veterans et les autres personnes qui contribuent a la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour faconner l'avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER

:

Les candidats qualifies sont invites a nous envoyer leur

curriculum vitae

, une

lettre de presentation

et leurs

attentes salariales

avant le

18 juillet 2025.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet a se joindre a notre equipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a ete retenue seront contactees pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Societe canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi et encourage tous les candidats qualifies a postuler. Conformement a la

loi sur l'accessibilite provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procedure d'entrevue soit pour vous une experience agreable!

Veuillez noter que, conformement au mandat de la SCC qui est de servir de modele et de promouvoir

des modes de vie

sains

, les employes ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, a proximite de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liees a la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos

renseignements personnels au moyen de formulaires, par telephone ou en personne, afin d'evaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postule, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour generer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes selectionnees pour un poste a la Societe canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisees pour les verifications prealables a l'embauche et seront ajoutees a votre dossier d'employe/employee. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, a l'interieur ou a l'exterieur de votre province ou territoire, ou a l'exterieur du Canada et uniquement pour les fins indiquees ci-dessus, ou comme exige par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par telephone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d'acceder a vos renseignements, de demander des modifications, de vous desabonner des communications ou retirer votre consentement en selectionnant ces options dans le systeme ADP ou en envoyant un courriel a privacy@cancer.ca

. Pour plus d'informations sur nos

pratiques en matiere de confidentialite

, visitez cancer.ca/politique.

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