Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de cloture:

29/08/2025

Pays:

Canada

Le specialiste technique, Gestion des programmes supervise les activites multidisciplinaires visant a etablir, a maintenir et a executer des fonctions de coordination centralisee a l'appui de programmes de construction d'immobilisations, d'operations et d'entretien et d'environnement. Le titulaire du poste agit comme specialiste technique aupres des clients partenaires en offrant du soutien dans les domaines de la gestion conjointe de programme, de la gestion de l'information et de la gestion des communications. Il travaille avec plusieurs secteurs de services pour soutenir la prestation de programmes et fournir des conseils aux clients-partenaires a ce sujet.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Appuyer l'elaboration et la gestion de nouveaux programmes et de programmes existants conjointement avec les clients-partenaires. Assurer la gestion du cycle de vie du programme et veiller a ce que les programmes soient harmonises a la strategie du client-partenaire et aux exigences des intervenants. Analyser et gerer les donnees et renseignements detailles sur les programmes. Appuyer les communications avec les clients-partenaires, ainsi qu'avec la direction et les employes de CDC relativement a l'etat des programmes et aux problemes. Tenir a jour les donnees des programmes et les resultats d'exploitation, et produire des rapports. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de la Societe ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Gerer les risques.

Autres taches

Rediger des rapports de situation mensuels. Developper de nouvelles capacites pour CDC Soutenir l'elaboration d'approches, de politiques et de processus afin de les soumettre a l'examen de la direction de CDC. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere de biens immobiliers, de services environnementaux et de services de construction. Normes de l'industrie en matiere de gestion de programmes. Principes de gestion des risques Politiques et procedures des clients-partenaires en matiere de gestion de programmes.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale :

un diplome d'etudes collegiales en genie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Mettre en application les techniques de gestion de programmes et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Demontrer de solides aptitudes en communications et en relations interpersonnelles. Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements reguliers. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.


CDC offre d'excellentes possibilites d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi. Les avantages sociaux d'un Specialiste technique, Gestion des programmes, representent de 25 % a 30 % de son salaire.



Votre regime comprend les avantages suivants :

Un regime de retraite de la fonction publique Des conges de maladie annuels pris en charge a 100 % par l'employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance deces accidentel, une assurance invalidite a court et a long terme Une allocation de bien-etre de 400 $ (par exemple, un abonnement a un centre de conditionnement physique Une allocation de 1500 $ pour les services de sante mentale en sus de la couverture paramedicale habituelle Un compte de depenses de soins de sante de 750 $ (pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas vises par les regimes provinciaux ou notre regime d'assurance standard) Le service de soins virtuels TELUS Sante regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de teletravail Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles en Equilibre Des regimes de prestations de voyage de luxe Des regimes complets de vacances et d'autres conges payes

Edmonton

Edmonton est fiere d'etre une ville accueillante et multiculturelle, avec plus de 50 festivals et evenements divers chaque annee qui celebrent tous les aspects de cette grande ville et de ses habitants extraordinaires. Edmonton abrite egalement l'equipe de hockey de la LNH, les Edmonton Oilers, ainsi que le West Edmonton Mall, le plus grand centre commercial d'Amerique du Nord. Construite en 1955, la Base des Forces canadiennes (BFC) Edmonton compte actuellement plus de 35 unites operationnelles et de soutien, avec plus de 300 batiments couvrant plus de 2 550 hectares de terrain. CDC Edmonton soutient la Defense nationale avec une variete de marches, y compris des projets de construction multimetiers et monometiers d'envergure et de complexite diverses. Les projets comprennent des nouvelles constructions, des reparations, des renovations et l'entretien d'infrastructure a l'appui des operations des Forces canadiennes, ainsi que la prestation de services techniques comme l'arpentage, les essais de materiaux, l'inspection d'equipement et de structures, la conception architecturale et technique, et les etudes geologiques et environnementales.


Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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