Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Francais

Date de cloture:

23/09/2025

Pays:

Canada

Le specialiste technique, Gestion des biens immobiliers fournit des services de gestion des biens immobiliers a l'appui de la realisation des projets et des programmes de biens immobiliers des clients-partenaires. Le titulaire du poste agit a titre de specialiste technique en mettant en oeuvre des programmes de gestion et d'entretien des installations, des programmes de gestion de l'energie, des programmes de planification du renouvellement des immobilisations, des programmes de planification de l'entretien et des programmes de planification de l'amenagement des biens immobiliers.


Cette opportunite est principalement pour effectuer l'inventaire complet des equipements mecaniques, electriques et HVAC d'un parc immobilier de 35 batiments.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Realiser des visites techniques sur site pour recenser tous les equipements (HVAC, electriques, mecaniques, plomberie, securite incendie, etc.) Documenter les caracteristiques techniques : type, marque, modele, annee, etat, emplacement Alimenter la base de donnees centralisee des equipements Collaborer avec les equipes de maintenance et les fournisseurs au besoin Identifier les equipements obsoletes Effectuer des travaux dans le cadre de projets immobiliers complexes (p. ex. examens de l'installation, examens techniques, plans strategiques, plans de developpement) Participer a la production des enonces des besoins operationnels relativement a la gestion des installations, preparer les analyses de rentabilisation et mener des enquetes, au besoin. Elaborer, mettre en oeuvre et gerer des programmes de gestion des biens immobiliers (administration de l'entretien preventif et sur demande) et des programmes de gestion de l'energie afin de s'assurer que les immeubles et les systemes demeurent econergetiques (p. ex. cibler les besoins en entretien et en reparation, etablir la responsabilite a l'egard des dommages, et preparer des estimations et des rapports techniques). Proceder a une verification des installations afin d'en evaluer la conformite, l'etat, les exigences en matiere d'entretien, l'efficacite energetique et la satisfaction du client partenaire. Participer a la planification de l'approvisionnement. Fournir du soutien en matiere de gestion de projet aux systemes de gestion des renseignements sur les biens immobiliers. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires.

Autres

Participer a la redaction d'une politique sur les biens immobiliers. Preparer des rapports mensuels (p. ex. a l'interne et pour les clients-partenaires). Soutenir ou diriger des activites de developpement des affaires. Gerer les risques. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en matiere de biens immobiliers, d'utilisation des terres, de gestion des installations et de methodes d'entretien. Politiques et procedures des clients-partenaires, de Services publics et Approvisionnement Canada et du Secretariat du Conseil du Tresor. Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale :

un diplome d'etudes collegiales en planification de l'utilisation du territoire, en ingenierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et quatre annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout :

un diplome universitaire dans l'un des domaines susmentionnes ou une formation supplementaire en gestion de projet; une attestation professionnelle peut etre requise pour certains postes (p. ex. technicien specialiste agree en ingenierie ou titre associe); etre admissible a la certification en tant que planificateur professionnel s'il s'agit d'un poste de planification (p. ex. urbaniste professionnel certifie, administrateur de biens immobiliers, administrateur de la gestion des installations).

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

Une bonne connaissance des systemes de batiment est essentielle, incluant :

Systemes HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) Systemes electriques (distribution, eclairage, generatrices, UPS) Systemes mecaniques (pompes, ascenseurs, compresseurs, etc.) Systemes de plomberie et de securite incendie Capacite a lire et interpreter des plans techniques et des schemas Experience en inspection technique d'equipements Connaissance des normes reglementaires

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l'orientation fonctionnels a des employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.


Votre regime comprend les avantages suivants :


Sante et bien-etre

Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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