Job Description

Payroll and HRIS Specialist - Specialiste, paie et SIRH

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Functional area: Human Resources
Country: Canada
City: Montreal
Company name: Atlas Copco Canada Inc.
Date of posting: Aug 15, 2025

Principales responsabilites/activites

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Nous sommes a la recherche d'un(e)

Specialiste de la paie et des SIRH

(Systeme d'information des ressources humaines), hautement organise(e) et axe(e) sur les details, pour se joindre a notre equipe des ressources humaines. Ce poste cle est responsable de la gestion de toutes les fonctions liees a la paie, de l'entretien des systemes SIRH, ainsi que du soutien a diverses fonctions operationnelles en RH. Le ou la candidat(e) ideal(e) excelle dans un environnement ou la precision, la confidentialite et l'efficacite sont essentielles.





Ce poste est base dans notre bureau de

Saint-Laurent (Quebec)

. L'horaire de travail est de

35 heures par semaine

.


Assurer la verification et le traitement de la paie sur une base bihebdomadaire ainsi que les activites de fin d'annee liees a la paie, tout en garantissant la fonctionnalite du systeme et la conformite aux lois, processus internes, politiques, programmes et meilleures pratiques en matiere de paie. Responsable de la gestion et de la resolution des problemes et ecarts lies a la paie et aux avantages sociaux, ainsi que du traitement rapide des problemes lies a la paie ou aux avantages sociaux des employes, et de la reponse aux entites gouvernementales au besoin. Participe aux projets d'amelioration des processus connexes. Agir a titre de

super utilisateur (BKU)

pour le systeme de paie de l'entreprise (

Dayforce

) ) et les SIRH de l'entreprise en s'assurant de leur bon fonctionnement, y compris les verifications regulieres et les mises a jour pour un rendement optimal. Reste informe des mises a jour, ameliorations, formations de Dayforce ainsi que des initiatives du groupe Atlas Copco ayant un impact sur le SIRH ou les systemes de paie. Maintenir l'integrite des donnees dans tous les systemes RH et de paie et veille a la mise a jour rapide des informations des employes (ex. : audits, changements de poste, mises a jour de la remuneration, avantages sociaux, rapports d'erreurs, integration, departs). Responsable de la mise en oeuvre des modifications, mises a niveau et integrations des systemes Fournir des formations et un soutien en matiere de paie/SIRH au personnel RH et aux employes selon les besoins. Veiller a la conformite avec les politiques internes et les reglementations externes liees a l'emploi, a la paie, a la confidentialite des donnees, etc. Preparer et concilier les les rapports mensuels et trimestriels de paie/SIRH a des fins d'audit et de reporting mensuel. Point de contact pour toutes les demandes liees aux entites gouvernementales. Se tenir informe(e) et communiquer des changements en matiere de legislation du travail, de fiscalite et des meilleures pratiques en paie.

Exigences

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8 annees d'experience en administration de la paie, incluant une experience demontree avec Dayforce HCM. Experience avec des systemes SIRH tels que SAP SuccessFactors ou equivalent. Solide comprehension du fonctionnement des systemes de paie et des SIRH, de leur configuration et de la gestion des donnees. Maitrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel (tableaux croises dynamiques, recherches V, formules), Word, Outlook et PowerPoint. Bilinguisme francais et anglais requis.
Experience en administration de la paie dans plusieurs provinces. Certification en paie (ex. : PCP, CPP ou equivalent) fortement souhaitee. Grande rigueur, souci du detail, et excellentes competences analytiques et en resolution de problemes. Capacite demontree a collaborer de maniere interfonctionnelle dans un environnement de travail dynamique




Ce poste est un emploi de bureau standard et necessite une presence au bureau trois jours par semaine.

Ce que nous vous offrons

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Prime annuelle de performance de 10 % Couverture medicale, dentaire et visuelle des le premier jour Regime de retraite avec contribution equivalente de l'employeur Assurance vie Assurance invalidite de courte et de longue duree Subvention annuelle de 600 $ pour le bien-etre physique Remboursement des frais d'internet Assurance voyage Horaire d'ete de mai a aout Remboursement des frais de scolarite

Uniting curious minds

Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.