Job Description

Specialiste des avantages sociaux et de l'invalidite

Req ID:

39753

Date:

15 juil. 2025

Lieu:

Laval, QC, CA, H7P 5P9

Brand:

Sonepar Canada

A propos de nous:

Sonepar Canada est une entreprise familiale independante qui possede un leadership mondial sur le marche de la distribution interentreprique de produits electriques, industriels et de securite et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes representes par 7 distributeurs d'electricite et industriels geres localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.



Nous sommes fiers d'etre membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d'electricite prive au monde. Le Groupe Sonepar est present dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employes. Au Canada, nous sommes representes par 7 distributeurs d'electricite et industriels geres localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.
Pour explorer et en savoir plus sur les opportunites Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com

Qu'est-ce que c'est pour vous?

Vous vous joindrez a un leader du marche avec plus de 40 ans d'experience pour vous aider a elever votre potentiel. Vous travaillerez pour le numero 1 mondial de l'entreprise privee a la distribution d'affaires de produits electriques et de solutions connexes. Une chance de s'impliquer dans l'industrie electrique en constante croissance. Nous hebergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente. Une opportunite de developpement de carriere dans de nombreux departements d'affaires au sein de notre organisation.


Le/la Specialiste des avantages sociaux et de l'invalidite joue un role essentiel dans le soutien a la sante, au bien-etre et a la securite financiere des employes. Cette personne est responsable de l'administration et de la gestion des programmes d'avantages sociaux -- y compris l'assurance sante, dentaire, vie et invalidite -- ainsi que de la supervision des demandes d'invalidite de courte et de longue duree, des plans de retour au travail et des mesures d'accommodement. Le/la candidat(e) ideal(e) assurera le respect de la legislation pertinente tout en offrant un accompagnement efficace et empreint de compassion aux employes qui traversent ces demarches.

Principales responsabilites:

Administrer les programmes d'avantages sociaux pour les employes, incluant les assurances sante, dentaire, vie et invalidite Gerer les dossiers d'invalidite de courte et de longue duree, en collaborant avec les fournisseurs externes et les professionnels de la sante Elaborer et assurer le suivi des plans de retour au travail et des mesures d'accommodement en milieu professionnel Informer et conseiller les employes ainsi que les gestionnaires sur les politiques relatives aux avantages sociaux, a l'invalidite et aux prestations Tenir des dossiers precis des reclamations, absences et communications a l'aide des systemes RH (SGRH) et des plateformes tierces Assurer le respect des lois et reglements applicables (p. ex. LNT, CNESST, Loi sur la protection des renseignements personnels, Charte des droits et libertes de la personne) Collaborer avec les equipes de la paie et des finances pour garantir des retenues et des paiements exacts lies aux prestations et a l'invalidite Reperer les possibilites d'amelioration des processus et contribuer au developpement de la strategie en matiere d'avantages sociaux Produire des rapports et des analyses sur l'utilisation des prestations et les tendances en matiere d'invalidite Accomplir toute autre tache connexe

Vous vous epanouirez dans ce role si vous possedez les competences suivantes :

3 a 5 ans d'experience en administration des avantages sociaux et en gestion des dossiers d'invalidite Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe Excellente connaissance de la legislation canadienne du travail et des pratiques de gestion des dossiers d'invalidite, notamment celles de la CNESST (Quebec) Maitrise des plateformes SGRH (systemes de gestion des ressources humaines) et des systemes de gestion des avantages sociaux Capacite a gerer des renseignements sensibles avec discretion et empathie Aptitudes marquees pour etablir des relations professionnelles solides et collaborer avec des personnes de tous les niveaux hierarchiques, tant a l'interne qu'avec des organismes externes Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles (en anglais et en francais) Autonomie et capacite a prioriser plusieurs projets simultanement Fortes aptitudes en pensee critique et en analyse Disponible pour deplacements occasionnels (environ 5% du temps)
Avantages et avantages
Nous offrons un salaire competitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment : Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux a vos besoins et a ceux des personnes a votre charge. Les options d'avantages incluent : soins medicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-sante et contrepartie REER. Programme d'aide aux employes, remboursement des frais de scolarite, rabais pour les employes et cheminement de carriere. Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payee par l'entreprise et une assurance invalidite payee par l'employe.

Plus d'informations sur Sonepar Canada:

Site Web: www.soneparcanada.com
Twitter: @soneparcanada
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/
Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada
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Prochaines etapes :

Nous sommes interesses a vous connaitre davantage. Commencez une nouvelle carriere passionnante et profitez d'un certain nombre d'avantages sociaux en postulant en ligne. Nous sommes tres reconnaissants de votre interet a vous joindre a l'equipe, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.


Sonepar est un employeur d'egalite des chances et accueille les soumissions de tous les candidats.