Job Description

Contribuer a faire briller l'ADN Demospec

Qui sommes-nous?

Demospec, leader en deconstruction et fier acteur de la deconstruction durable au Quebec, est a la recherche d'une specialiste en acquisition des talents pour aider a batir une equipe d'elite - terrain et bureau - unie, competente et fiere.

Dans une periode de croissance marquee par l'innovation, l'embauche et une culture d'entreprise forte, nous souhaitons mettre en lumiere notre evolution, notre expertise et nos humains. C'est la que tu entres en scene.

Tu seras un acteur cle de notre developpement, en contribuant a reperer, seduire et integrer les talents qui feront avancer notre mission : deconstruire intelligemment, dans le respect des gens, des normes et de l'environnement.

Sommaire du poste :

Vous etes a la recherche d'un poste en acquisition talents & marketing RH, nous avons l'emploi de reve que vous recherchez.

Relevant du Directeur, Ressources humaines, vous serez responsable de l'embauche pour l'ensemble des postes professionnels, de gestion et autres. Vous pourrez recommander et mettre en place les meilleures pratiques, les programmes et les systemes en lien avec l'attraction et la retention de talents. Vous aurez aussi a mettre a jour et a promouvoir la marque employeur.

Vous jouerez un role cle dans la strategie de rayonnement RH de l'entreprise, en collaborant etroitement avec les equipes marketing et communication pour positionner l'organisation comme un employeur de choix.

Vous aimez trouver les meilleurs talents, vous etes creatif, vous aimez l'autonomie et vous voulez une opportunite ou vous serez en mesure de vous depasser et bien faites-nous parvenir votre candidature.

Vous travaillerez avec une equipe RH chaleureuse, authentique et collaborative, dans une ambiance decontractee, qui vous permet de vous epanouir tout en etant vous-meme.

Tes responsabilites :

Vous contribuez a la croissance de l'entreprise en recrutant les meilleurs talents! Vous assurerez le recrutement de A a Z (de la prise du besoin a l'integration des employes);*
Vous travaillerez des postes tres varies (gestionnaires & professionnels corporatifs, gestionnaire & professionnels en production, specialiste en qualite, personnels administratifs, personnels en ventes et bien d'autres)... Pas de routine!*
Mettre en oeuvre des strategies creatives d'attraction du talent en utilisant differentes methodes (affichage, sourcing, evenements, reseaux sociaux, etc.);*
Concevoir et diffuser du contenu engageant en lien avec la vie d'entreprise (temoignages employes, videos, capsules RH, etc.) sur les reseaux sociaux, en lien avec la strategie de contenu RH;*
Developper des relations avec les agences, les ecoles et les differents partenaires du marche du travail;*
Effectuer le sourcing des candidats sur les differentes plateformes de recrutement et sur les reseaux sociaux;*
Optimiser et tenir a jour le systeme ATS (Applicant Tracking System);*
Vous contribuerez a la releve de l'entreprise : vous creerez des partenariats avec des ecoles et vous detecterez les talents a haut potentiel;*
Vous utiliserez votre potentiel creatif dans des projets varies d'attraction des talents : marketing RH, reseaux sociaux, marque employeur... votre imagination est la limite!*
Collaborer avec le departement marketing pour analyser les performances des campagnes RH et ajuster les strategies en fonction des donnees.*
Mettre en place des tableaux de bords et des indicateurs de performance; Se tenir a l'affut des meilleures pratiques en ressources humaines.*
Participer a l'organisation et la promotion d'evenements de type "portes ouvertes", salons de l'emploi, webinaires RH, en tant qu'ambassadeur de la marque employeur.*

Vous profiterez d'une grande autonomie, mais votre gestionnaire et votre collegue RH seront pretes a repondre a vos questions et a vous supporter.

Ton

profil

Curieux(se), proactif(ve), avec un fort interet pour les nouvelles tendances en recrutement digital et marketing RH;*
Detenir 2 a 3 ans d'experience en recrutement et marketing RH;*
Detenir de l'experience dans le commerce du detail et dans un environnement de production (Atout);*
Tres bonnes connaissances en marketing RH : Deploiement de marque Employeur ainsi qu'en definition de strategies de recrutement sur les differents medias sociaux;*
Experience en redaction de contenu RH (articles, publications, videos, infolettres) et gestion d'image de marque employeur;*
Excellentes habiletes en communication et relations interpersonnelles;*
Connaissance d'un ATS, un atout (Nextal);*
Faire preuve d'une grande autonomie et polyvalence ainsi qu'une excellente gestion des priorites dans un environnement changeant;*
Avoir le sens des affaires et etre oriente service clientele;*
Etre capable de saisir rapidement les enjeux organisationnels*
Posseder une bonne connaissance de LinkedIn et des plateformes de recherches d'emploi;*
Exceller dans les strategies d'approches directes de candidats (chasse);*
Etre a l'aise avec les outils d'analyse de performance numerique (Google Analytics, KPI RH, etc.);*
Avoir un bon esprit d'analyse et de synthese;*
Avoir du plaisir a developper et entretenir des liens durables avec les gens;*
Avoir de l'ecoute, de l'empathie, de la determination, de l'enthousiasme et un jugement sur;*
Creatif(ve) & en mode solution;*

Pourquoi te joindre a nous?

Parce que Demospec est la premiere entreprise en deconstruction au Quebec a innover en recrutement : ici, on ne fait pas les choses comme ailleurs -- on repense le role RH pour qu'il soit strategique, humain et agile.

Parce que tu feras partie d'une entreprise pionniere, engagee dans une demarche durable et des projets qui transforment l'industrie.

Parce que tu contribueras a batir une equipe d'elite -- terrain et bureau -- unie, competente et fiere.

Parce qu'on est en pleine croissance, et que tes idees auront un vrai impact.

Parce que tu evolueras dans un environnement ou l'humain, l'innovation et la collaboration sont au coeur de tout.

Parce qu'ici, on valorise autant la rigueur que la creativite, et surtout, on ne recrute pas pour cocher des cases : on recrute pour batir l'avenir.

Parce qu'on est en pleine croissance, et que tes idees auront un vrai impact dans la facon dont on attire et accueille nos talents.

Parce qu'on mise sur l'innovation, l'agilite et l'humain dans toutes nos decisions RH.

Parce que tu travailleras avec une equipe mobilisee, fiere et proche du terrain - et qu'ici, tu seras ecoutee.

Parce qu'on t'offre plus qu'un poste : on t'invite a faconner l'avenir de notre entreprise avec nous.

Salaire competitif + boni de performance

Assurances collectives des l'entree en poste

Acces a la formation
continue et aux projets RH strategiques

Milieu humain, respectueux et stimulant

Tu vas avoir un

impact direct sur notre succes.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Remuneration: a partir de 85000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Evenements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employes RVER Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel