Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Joignez-vous a notre equipe hautement performante, ou la collaboration, la diversite des points de vue et les partenariats d'affaires sont nos principales priorites! Dans l'equipe des jeunes carrieres, votre role consistera a diriger les portefeuilles de la Sun Life Canada, de l'Organisation internationale et de Gestion SLC. Vous travaillerez en collaboration et fournirez du soutien dans le cadre des principales initiatives et des activites de recrutement de tous les programmes d'embauche d'etudiants de ces portefeuilles, et vous gererez l'experience des candidats. Vous contribuerez a l'elaboration et a l'execution des strategies de recrutement sur les campus pour l'ensemble des programmes. Vous dirigerez egalement une equipe de conseillers en acquisition de talents, jeunes carrieres.

Les fonctions

Vous appuierez les groupes et les programmes etudiants de la Sun Life Canada, de l'Organisation internationale et de Gestion SLC de nombreuses facons. Par exemple :

Soutenir l'equipe a toutes les etapes du cycle de recrutement, au besoin : affichages des postes, etude des candidatures, entrevues, bilans et offres Creer une strategie complete de recrutement sur les campus en se basant sur les donnees du marche et l'expertise Nouer des partenariats strategiques dans les divisions pour ameliorer les efforts de recrutement sur les campus et fournir des conseils aux partenaires Aider a l'elaboration et a l'execution de la strategie pour les medias sociaux du portefeuille Evaluer le succes du processus de recrutement et des initiatives sur les campus en creant des mesures et en produisant des rapports sur les RCI, les ICR et les initiatives de DEI Diriger une equipe de conseillers en acquisition des talents, jeunes carrieres, organiser regulierement des rencontres individuelles et participer aux rencontres de la direction de l'equipe des jeunes carrieres Participer a l'amelioration continue de tout ce qui concerne le recrutement sur les campus (strategies, partenariats et processus) Participer a des evenements dans plusieurs emplacements pendant les heures de travail et en dehors de celles-ci

Vous devrez aussi soutenir l'experience des etudiants a la Sun Life en diverses occasions :

Gerer l'experience d'accueil et la gestion du rendement de tous les etudiants dans le portefeuille Gerer et diriger diverses initiatives etudiantes Participer a l'amelioration continue de tout ce qui concerne le recrutement sur les campus (strategies, partenariats et processus)

Les aptitudes pour reussir

Au moins 3 annees d'experience en recrutement; experience sur les campus et en gestion de personnel, un atout Capacite a diriger d'autres personnes et a maintenir les processus et les projets sur la bonne voie Capacite a agir comme conseiller de confiance aupres des secteurs et a nouer des partenariats solides avec les intervenants cles et les candidats Creativite et capacite a trouver des solutions en fonction des besoins des Clients Excellentes competences en communication, approche axee sur les donnees et les resultats Capacite a s'adapter, a reagir et a realiser rapidement les priorites; aisance avec la prise de risques calcules Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire

pour le Quebec seulement

en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale

Les avantages pour vous

Une culture de convivialite, de collaboration et d'inclusion Un environnement qui favorise la formation et l'amelioration continues Un equilibre assure entre votre vie professionnelle et personnelle en programmant vos journees pour respecter vos priorites et accorder plus de temps aux choses importantes

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Categorie

d'emploi

:

Ressources humaines

Fin de

l'affichage

:

15/11/2025