Job Description

Titre du poste :
Premier developpeur ou premiere developpeuse, DevOps (Medias numeriques) (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-14 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
En quoi ce role est-il important?
Vous souhaitez joindre une equipe au coeur de la revolution numerique de Radio-Canada? Vous etes passionne(e) par l'automatisation, l'infrastructure cloud et la culture DevOps?
L'equipe DevOps du Backoffice des Medias numeriques est a la recherche d'un developpeur ou d'une developpeuse pour joindre ses rangs. Notre equipe est un des piliers technologiques sur lesquels reposent l'ensemble des produits et services numeriques de Radio-Canada. Nous gerons une infrastructure d'envergure, principalement sur Azure, et nous sommes au centre de l'action pour garantir la disponibilite, la performance et la securite de nos plateformes.
En tant que membre de notre equipe, vous aurez un role hybride et stimulant : non seulement vous contribuerez a l'ingenierie et a l'automatisation de nos systemes, mais vous agirez egalement comme un partenaire de service essentiel pour nos equipes de developpement, en les outillant et en repondant a leurs besoins pour accelerer la livraison de valeur a nos auditoires.
Voici comment vous pourrez contribuer a notre reussite :Gerer, maintenir et optimiser l'infrastructure infonuagique (Azure) a grande echelle qui propulse les Medias numeriques; Developper et faire evoluer les pipelines de deploiement automatise (CI/CD) a l'aide d'Azure DevOps pour assurer des mises en production fluides et fiables; Concevoir et mettre en oeuvre des solutions d'infrastructure en tant que code (IaC) avec Terraform et Terraspace pour garantir la resilience et la maintenabilite de nos environnements; Agir comme equipe de service en assurant la gestion du service desk, en traitant les demandes des equipes internes et en leur fournissant le soutien necessaire; Effectuer une veille active sur nos systemes pour surveiller la performance, la securite et les couts, et proposer des solutions proactives aux defis rencontres; Agir comme ambassadeur de la culture DevOps, en encourageant l'adoption des meilleures pratiques et en facilitant leur mise en oeuvre au sein des equipes de developpement; Collaborer etroitement avec plusieurs departements sur des enjeux transversaux comme la gouvernance cloud, la securite des systemes (DevSecOps) et la gestion des couts (FinOps).

Nous sommes a la recherche d'un candidat repondant au profil suivant :
Exigences minimalesFormation et experience : Diplome universitaire en informatique, genie logiciel ou une experience equivalente, combine a un minimum de cinq ans d'experience pertinente; Connaissance approfondie des systemes d'exploitation, particulierement Linux; Excellente maitrise d'un ecosysteme infonuagique, idealement Microsoft Azure; Infrastructure as Code (IaC) : Solide experience en automatisation avec Terraform; Bonne maitrise de Git; Connaissance approfondie des techniques d'integration et de deploiement continus (CI/CD) et experience concrete avec des pipelines en YAML (Azure DevOps, GitHub Actions ou equivalent); Tres bonne connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes); Reseautique et infrastructure : Connaissance approfondie des configurations d'infrastructure, des protocoles reseau, du routage reseau, des pare-feux, de l'equilibrage de charge, de la gestion de contenu (CDN) et de la surveillance de l'infrastructure dans un contexte de haute disponibilite; Mentalite de developpeur ou developpeuse : vous privilegiez l'automatisation des taches manuelles et la resolution de problemes par le code; Experience avec au moins un langage tel que Python, Go ou Node en plus d'un langage de script tel que bash ou powershell; Langues : Maitrise du francais, parle et ecrit. Anglais fonctionnel, parle et ecrit, dans un contexte professionnel.

Atouts (competences souhaitees)Experience avec un framework pour Terraform tel que Terraspace; Experience avec l'administration de systemes Windows; Bases de donnees et Caching : Connaissance pratique de technologies comme MongoDB (Atlas), Elasticsearch, Azure SQL et Redis; Ecosysteme de developpement : Familiarite avec les environnements de developpement utilisant C#, Node.js ou TypeScript, afin de bien comprendre les besoins des equipes que vous supporterez; Gouvernance Cloud : Connaissance des enjeux de gouvernance, de securite (DevSecOps) et de gestion des couts (FinOps) en environnement cloud; Methodologie : Interet marque pour les methodologies agiles (Scrum, Kanban); Qualites personnelles : Autonomie, sens de l'analyse, excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'equipe.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Horaire de travail souple vous accordant la priorite, ainsi qu'a votre famille et a votre travail; Possibilite de travailler de la maison (mode hybride ou complet); Remuneration globale concurrentielle; Possibilite de travailler avec des technologies a la fine pointe; Possibilites d'apprentissage et de developpement professionnel continus; Programme de jumelage et occasions de mentorat; Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees et votre contribution sont ecoutees, valorisees et respectees.

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une duree de 12 mois renouvelable annuellement. Precisons que ce poste regulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutot une opportunite de longue duree avec des avantages interessants en tant qu'employe de Radio Canada.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein