Job Description

Description du poste

Description du poste

Vous veillerez a ce que RBC se conforme aux lois applicables en matiere de protection des donnees et des renseignements personnels ainsi qu'a la Politique de gestion du risque assume au titre de la protection des renseignements personnels RBC en ce qui a trait aux donnees des RH et des employes. En tant que premier directeur, Risque au titre de la protection des renseignements personnels, RH (Canada, Etats-Unis et Antilles), vous exercerez une influence favorable en vous concentrant sur les risques de non-conformite et les risques au titre de la protection des renseignements personnels des RH dans le cadre de la premiere ligne de defense du service des RH.



Il s'agit d'un poste a temps plein dans le cadre duquel vous devrez travailler au bureau au moins quatre jours par semaine. Vous aurez la possibilite de faire du teletravail un jour par semaine.

Responsabilites

Soutenir l'entretien et l'amelioration du Programme mondial de protection des renseignements personnels du service des RH au Canada, aux Etats-Unis et dans les Antilles, en veillant a la conformite aux lois, aux reglements et aux politiques internes applicables en matiere de protection des renseignements personnels. Traiter les demandes individuelles relatives aux droits des employes conformement aux lois et reglements en vigueur sur la protection des donnees, notamment en examinant ou en supprimant des elements sensibles en collaboration avec les principaux partenaires internes. Assumer la responsabilite des exigences reglementaires en matiere de protection des renseignements personnels et de conformite au Canada, aux Etats-Unis et dans les Antilles, en tirant profit de ses connaissances pour surveiller, examiner, signaler, traiter et gerer les incidents de protection des renseignements personnels, les demandes liees a la protection des renseignements personnels et les autres activites de gestion du risque assume au titre de la protection des renseignements personnels qui s'appliquent aux donnees des RH et des employes. Offrir des conseils sur les exigences relatives aux Principes de protection des renseignements personnels, evaluer les risques lies a la protection des renseignements personnels, determiner et reduire les risques lies a la protection des renseignements personnels au sein du service des RH, gerer les incidents et les violations de donnees, coordonner les reponses aux demandes individuelles relatives aux droits des employes et repondre a d'autres questions liees a la protection des renseignements personnels. Assurer le traitement approprie des plaintes relatives a la protection des renseignements personnels provenant du Canada, des Etats-Unis et des Antilles, en repondant rapidement et avec exactitude aux demandes de renseignements et aux plaintes des employes a ce sujet. Deceler, documenter et surveiller les risques lies a la protection des renseignements personnels, recommander des mesures a prendre (p. ex., des activites de controle) et faire etat de la position de risque, au besoin, par l'intermediaire d'enquetes et de processus officiels de gestion des risques. Mettre en place et adopter les methodes de reduction des risques necessaires a une gestion prudente de l'exposition aux risques lies aux donnees des RH et des employes. Etablir des partenariats de service avec les intervenants commerciaux de la Gestion des risques du Groupe et de la Conformite a la reglementation, afin de deceler les problemes lies aux risques et de mieux comprendre les risques associes aux donnees des RH et des employes. Offrir du soutien et des conseils sur la gestion des incidents et des violations de donnees liees aux RH et aux employes, conformement aux lois sur la protection des renseignements personnels et aux politiques et procedures locales (Canada, Etats-Unis et Antilles). Appuyer le programme Gestion du risque assume au titre de la protection des renseignements personnels au sein du service des RH en elaborant et en animant une formation sur la protection des renseignements personnels afin de sensibiliser davantage les employes. Favoriser une culture axee sur la protection des renseignements personnels au sein du service des RH en concevant et en integrant les Principes de protection des renseignements personnels a RBC, en encourageant la responsabilisation et en communiquant les meilleures pratiques. Dans le cadre de ce role, vous communiquerez et interagirez frequemment avec des partenaires et des collegues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Elements cles a la reussite

Exigences

Solide experience d'au moins cinq ans dans le domaine de la protection des renseignements personnels. Connaissance technique des lois, reglements et pratiques de protection des donnees au Canada, et experience pratique dans leur mise en application. Solides aptitudes pour l'analyse (qualitative et quantitative) et la resolution de problemes, et grand souci du detail. Solides aptitudes administratives et competences en matiere de documentation, de planification et d'organisation. Capacite eprouvee a gerer simultanement plusieurs projets hautement prioritaires lies aux demandes d'acces aux donnees par une personne concernee. Autonomie et capacite de travailler de maniere independante ou en equipe. Experience en elaboration de processus, en documentation et en initiatives d'amelioration continue. Capacite a apprendre a utiliser des systemes techniques et des applications (ou d'autres outils, selon le role et les principales responsabilites) : produits MS (Excel, Word, Access, Outlook, etc.)

Atouts

Connaissance technique des lois, reglements et pratiques de protection des donnees aux Etats-Unis et dans les Antilles, et experience pratique dans leur mise en application. Experience pertinente dans le domaine des services financiers, notamment en ce qui a trait a la prestation de programmes et d'initiatives de protection des renseignements personnels a l'echelle d'une entreprise ou d'un territoire. Titre professionnel a responsabilites croissantes ou dans le domaine de la protection des renseignements personnels (CIPP/C ou certification de praticien), un atout important. Experience dans la prestation de programmes et d'initiatives de protection des renseignements personnels a l'echelle d'une entreprise ou d'un territoire.

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils judicieux qui contribueront a la reussite de la clientele et a la prosperite des collectivites. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et chacune et aspirons a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous et toutes.

Programme de remuneration globale comprenant des primes, des avantages sociaux a la carte et une remuneration concurrentielle Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion Occasions de travailler avec les meilleurs talents du domaine Occasion d'apporter une contribution importante et d'exercer une influence durable Equipe dynamique et performante axee sur l'innovation et la collaboration Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers

#LI-Post

Competences professionnelles

Analyse de collecte de donnees, Audit de conformite, Connaissances dans l'industrie, Controles internes, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du risque, Pensee critique, Prise de decision, Reflexion strategique, Services produits

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


180 WELLINGTON ST W:TORONTO

Ville

:


Toronto

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Marque, marketing, communications et citoyennete, et RH

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

:

2025-11-12

Date limite des candidatures

:

2025-12-17

Remarque

:

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous a notre communaute de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carriere offertes a RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus recentes offres d'emploi et les activites de recrutement qui vous interessent, de meme que des conseils en matiere de gestion de carriere.



Repoussez vos limites et batissez un nouvel avenir a RBC. Decouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-etre des clients et des collectivites a jobs.rbc.com.