Job Description

Sous la Direction principale Protection des renseignements personnels, plaintes et insatisfactions et relevant de la Vice-presidente et Chef de la conformite et de la protection des renseignements personnels, le/la Conseiller(-ere) principal(e), Protection des renseignements personnels appuie l'equipe de Gouvernance de la protection des renseignements personnels dans la gestion du programme de protection des renseignements personnels a l'echelle du Mouvement Desjardins. Globalement, cette equipe s'assure du respect des lois et reglements sur la protection des renseignements personnels canadiens et etrangers applicables, notamment par la conception, l'actualisation et la mise en oeuvre des politiques, programmes et pratiques de conformite reglementaire dans le domaine. Elle est egalement le point de contact des divers comites decisionnels du Mouvement Desjardins, des autorites reglementaires et des membres et clients en ce qui concerne la gestion des renseignements personnels. Au surplus, elle elabore des strategies d'attenuation des risques de protection des renseignements personnels, est en charge de la reddition aux hautes instances et supervise l'integralite du processus operationnel de reponse aux demandes d'acces a l'information et aux requetes liees a la protection des renseignements personnels. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Agir en tant qu'expert-matiere sur les lois et reglements de la protection des renseignements personnels (PRP) applicables a Desjardins Maintenir et mettre a jour des politiques et encadrements actuels en PRP et assurer leur application en collaboration avec l'equipe Integration de la protection des renseignements personnels Fournir des avis pragmatiques et strategiques afin de minimiser les risques reglementaires, tout en permettant l'avancement des initiatives et objectifs d'affaires Donner la formation requise en lien avec les responsabilites de notre equipe, tant aux secteurs d'affaires du Mouvement qu'aux autres equipes de 2e ligne de defense Collaborer avec les equipes du Bureau de securite Desjardins et les ressources humaines dans le developpement, le controle et la conformite de leurs propres encadrements Rester a jour dans les changements legislatifs en PRP Contribuer au savoir de l'equipe de Gouvernance de la protection des renseignements personnels Elaborer et mettre en application des mecanismes de controle de l'efficacite et de l'actualisation des politiques, procedures et pratiques

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat en droit ou dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience en tant que conseiller(-ere) en conformite ou PRP Experience en redaction de facon concise Maitrise de l'anglais de niveau intermediaire-avance, tant a l'oral qu'a l'ecrit en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Cooperer, Faire preuve d'esprit strategique, Maitriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-23