Job Description

Lieu:

995 Wilfrid Hamel Blvd, Quebec, Quebec, G1M 2R7
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matiere de sante et de bien-etre au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidelisation des plus apprecies, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grace a des nouvelles approches tous les jours.



Avec plus de 1 300 magasins detenus et exploites localement d'un ocean a l'autre, le reseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes determines a batir une equipe talentueuse pronant la collaboration, la generosite et l'inclusion. Joignez-vous a notre equipe et contribuez a creer un avenir sain pour votre carriere et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Le ou la gerant(e) de district de la protection des actifs a la responsabilite de transmettre des connaissances sur les causes operationnelles des pertes au personnel de la protection des actifs sur le terrain et aux collegues en magasin. Il ou elle doit aussi leur apprendre le role de la protection des actifs au sein de l'entreprise. Pour ce faire, il ou elle effectuera du mentorat aupres de son equipe en plus de la developper, de la motiver et de l'evaluer. Ensemble, le ou la gerant(e) et son equipe devront reperer et comprendre les besoins propres a leur magasin afin d'y repondre tout en collaborant etroitement avec leurs equipes d'exploitation des magasins respectives.

Responsabilites :

- Reduction des pertes : soutenir diverses initiatives d'exploitation relatives aux pertes et a la gestion des dechets. Cela exige l'analyse des rapports financiers cles pour s'assurer que les strategies de protection des actifs obtiennent les resultats escomptes.


- Objectivite : travailler en etroite collaboration avec le directeur ou la directrice de district de l'exploitation; il est primordial que le ou la gerant(e) de district de la protection des actifs conserve une objectivite evidente et transmette les problemes a l'echelon superieur lorsque c'est necessaire.


- En collaboration avec les directeurs et directrices de district de l'exploitation, effectuer des verifications en magasin et faire le suivi des exceptions.


- Enquetes d'integrite : mener des enquetes ou des interrogatoires de facon professionnelle et dans les delais appropries, en utilisant des techniques d'analyse du comportement, aupres de tous les collegues soupconnes de prendre part a des activites illegales comme le vol ou la fraude, ou d'en etre le temoin.


- S'assurer que le personnel de la protection des actifs sur le terrain respecte le protocole d'apprehension, et passer en revue tous les rapports d'incidents et d'apprehensions pour verifier leur conformite et reperer les occasions de coaching.


- S'assurer de la conformite de toutes les politiques et procedures operationnelles de protection des actifs en effectuant regulierement des visites en magasin et en les consignant.


- S'assurer que tous les partenaires de la protection des actifs ont recu la formation necessaire tout en appliquant deux des valeurs de l'entreprise : s'ameliorer jour apres jour et faire preuve de respect de la personne.


- S'assurer que l'horaire des partenaires de la protection des actifs repond aux besoins de chaque unite d'affaires. Identifier les problemes de personnel de facon proactive et les resoudre de maniere appropriee.


- Maintenir un partenariat de travail positif au sein de l'entreprise (exploitation, tous les departements) ainsi qu'avec les forces de l'ordre locales, les organismes de reglementation, les fournisseurs et les autres detaillants.


- Evaluer les besoins en matiere de securite physique et communiquer avec les equipes de soutien appropriees au besoin.


- Offrir un service exceptionnel a tous les clients (internes/externes).


- S'acquitter d'autres taches au besoin.

Exigences du poste :

- 5 ans d'experience progressive en prevention des pertes/protection des actifs.


- Connaissance du Code criminel du Canada.


- Diplome d'etudes postsecondaires dans le domaine du droit et de la securite, ou experience equivalente.


- Capacite de gerer les situations delicates avec integrite, jugement et professionnalisme.


- Capacite d'obtenir le soutien de la haute direction pour des idees et des initiatives.


- Excellente connaissance des politiques et des procedures de l'entreprise.


- Solides competences informatiques pour Excel, Word et Outlook, entre autres.


- Etre un ou une enqueteur(trice) Wicklander certifie(e) constitue un atout.


- Deplacements frequents requis dans les zones assignees

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant a titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-proprietaires affilies, vous acquerrez une experience unique au secteur du commerce du detail tout en travaillant pour une marque nationale primee. Vous beneficierez du Programme d'achat des employes, d'une remuneration concurrentielle et de possibilites d'apprentissage en ligne par l'intermediaire de Academie.


Prenez en main votre emploi et trouvez d'autres facons de vous soucier de votre travail, de vos collegues, des clients et des membres de la collectivite.

Comment R

e

ussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables faconnent nos valeurs, sont authentiques, batissent la confiance et creent des liens.


Si cela vous ressemble et que vous etes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les defis d'un environnement de travail aux details dynamiques, postulez aujourd'hui.

Type d'emploi

Temps plein

Type de Role:

Poste regulier
Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considere que la diversite culturelle du Canada est une source de fierte nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donne comme priorite de refleter la diversite croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d'entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collegues atteints d'un handicap.


En outre, nous croyons que la conformite aux lois consiste a faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.


Remarque : Si vous avez acces a Libre-service de l'employe (ESS) dans Workday, veuillez postuler a cet emploi en utilisant l'application Workday.


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