Job Description

Titre du poste :
Premier conseiller ou premiere conseillere, Planification et veille strategique (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-13 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
L'equipe Planification et veille strategique est a la recherche d'un premier conseiller ou d'une premiere conseillere Planification et veille strategique.
Votre mandat : alimenter, orienter et accompagner l'organisation en vue de deployer les priorites strategiques des Services francais de CBC/Radio-Canada.
Plus precisement, vos principales responsabilites seront de decliner les priorites strategiques et de guider les decideurs dans leurs orientations strategiques. Vous devrez vous appuyer sur de solides competences analytiques, relationnelles et en presentation orale pour atteindre vos objectifs.
Vous entreprendrez ces activites en etablissant une collaboration etroite avec l'ensemble des equipes internes. Vous devrez egalement contribuer au developpement de la complementarite entre les activites au sein de l'equipe et continuellement etre creative ou creatif pour inspirer l'organisation.
Responsabilites :Diriger des mandats de planification strategique pour accompagner les equipes de direction dans leur prise de decision; Analyser des options strategiques, en se basant sur des analyses internes et externes, afin de formuler des recommandations; Faciliter des conversations de groupe et des remue-meninges; Elaborer et presenter des exposes a differents comites; Assurer une vigie constante de l'industrie des medias afin de soutenir la reflexion strategique; Rediger des communications strategiques (notes de synthese, rapports, presentations, infolettres, etc.).

Exigences
Nous sommes a la recherche d'une candidate ou d'un candidat repondant au profil suivant :Diplome universitaire dans le domaine des medias, de la gestion, du marketing ou dans un domaine connexe; Minimum de 5 ans d'experience pertinente dans l'industrie des medias, avec une tres bonne comprehension de son environnement; Solides competences analytiques; Excellentes competences redactionnelles; Esprit de synthese, notamment pour simplifier et vulgariser des sujets complexes; Esprit creatif et capacite a remettre en question le statu quo pour proposer de nouvelles idees et des recommandations; Grandes competences dans la realisation de presentations percutantes devant des grands groupes et des equipes de direction; Capacite a animer des conversations de groupe et des remue-meninges; Grande flexibilite et capacite d'adaptation dans un environnement en constante evolution; Aptitude a collaborer efficacement avec des partenaires internes; Le bilinguisme est un atout (francais et anglais, a l'oral comme a l'ecrit).

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein