Job Description

Titre du poste :
Premier developpeur ou premiere developpeuse (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - B - Intermediaire), Anglais (Expression orale - B - Intermediaire), Anglais (Lecture - B - Intermediaire), Francais (Ecriture - B - Intermediaire), Francais (Expression orale - B - Intermediaire), Francais (Lecture - B - Intermediaire)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-04 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.
Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent.Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mission
CBC/Radio-Canada cherche en permanence a consolider des equipes diversifiees et aux competences multiples, pour offrir au public, en ondes ou hors d'ondes, une programmation distinctive, intelligente, divertissante et novatrice en francais, en anglais et dans huit langues autochtones. Vous avez probablement grandi en ecoutant et en regardant la programmation du radio-diffuseur public au Canada. Vous pouvez maintenant faire partie de cette famille.
L'equipe de gestion des portefeuilles des Applications TI pour le groupe des Services Corporatifs de Radio-Canada, est activement a la recherche d'un developpeur creatif, qualifie, et talentueux. Le titulaire du poste, base a Montreal, se concentrera principalement a l'integration et au developpement, au sein d'une equipe multi-disciplinaire, de solutions pour nos partenaires de l'unite d'affaires des Services Corporatifs.
En tant que premier developpeur ou premiere developpeuse, vous :Participerez a la conception et a la documentation des analyses techniques pour le developpement et l'integration d'applications informatiques, principalement Web; Participerez a l'integration, l'optimisation et a la maintenance de solutions info-nuagiques, ainsi qu'au developpement, tests et maintenance d'API reliees a celles-ci; Partagerez avec les autres membres de l'equipe la responsabilite du developpement pratique et du codage, des tests unitaires, des essais d'integration et fonctionnels ainsi que du soutien a la mise en oeuvre conformement aux pratiques exemplaires et aux normes etablies; Partagerez avec le reste de l'equipe la responsabilite du soutien et de la maintenance des applications et analyserez les problemes de fonctionnalite et les bogues du systeme; Participerez au design et a l'architecture des solutions en collaboration avec l'equipe et avec les chefs developpeurs; Veillerez a la mise en oeuvre et a l'integration efficace des applications ainsi qu'a la disponibilite de la documentation appropriee; Procederez a des essais sur l'integration de composants mis au point independamment les uns des autres.

Votre profil :Certificat ou Baccalaureat en Informatique avec specialisation en developpement des logiciels (ou l'equivalent); Minimum de trois a cinq annees d'experience dans un role de developpement d'applications. Le candidat devra pouvoir justifier de realisations Web pertinentes, tel que du developpement cote client (Front End) et serveur (Back End); Etre familier avec la methodologie de developpement Agile Scrum; Connaissance des environnements de developpement Microsoft, des environnements d'integration continue (Jenkins,...), d'outil d'archivage du code source (GIT,...); Experience pertinente avec les technologies et techniques Web suivantes : developpement SPA, HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, ainsi que les composants Bootstrap / AngularJS; Experience pertinente avec la plateforme .NET et le langage C#; Experience dans la plateforme Azure: Function Apps, Data Factory, Event Grid, Data Storage, etc.; Experience dans le developpement de services Web avec l'architecture d'API Rest; (OpenAPI/Swagger est un atout); Experience avec les bases de donnees NoSQL telles que MongoDB; (Oracle et SQL Server sont un atout); Atout: Connaissance des patrons de conception de l'info-nuagique: CQRS, Circuit Breaker, Anti-corruption Layer, Pub/Sub, Saga, etc.; Atout: Experience avec l'automatisation des tests: xUnit, Cypress, etc.

Connaissances et habiletes:Excellentes habiletes de communication (a l'oral et a l'ecrit); Maitrise d'une des deux langues officielles du Canada: anglais ou francais; Aptitude demontree pour le travail en equipe; Bon esprit d'analyse; Habiletes a integrer facilement les nouveaux concepts et a travailler a l'interieur de delais restreints; Aptitude a se tenir a jour avec les plus recents developpements technologiques, tendances et nouvelles approches en matiere de developpement et architecture, tout en respectant ses engagements aux exigences de projet et de support.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein