Job Description

Titre du poste :
Premier chef ou premiere cheffe, Operations de cybersecurite (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-08 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.

Creee afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent. Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.

Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.

Le poste

La cybersecurite et les risques qui y sont associes prennent de plus en plus d'importance chaque jour, et CBC/Radio-Canada est une cible potentielle. Les risques auxquels nous faisons face augmentent en raison de notre dependance aux medias et aux solutions d'affaires reposant sur la technologie IP et les TI. A titre de premier chef ou premiere cheffe, Operations de cybersecurite, vous releverez du directeur general, Distribution et Operations, et serez responsable de l'execution rapide et uniforme des taches requises pour securiser nos cybersystemes supervises par l'equipe de Distribution et Operations.

Dans l'objectif global de reduire la vulnerabilite des systemes pouvant etre accentuee par des activites malveillantes, vous demontrerez a nos parties interessees, au moyen de rapports et de mesures uniformes, que tous les efforts necessaires sont deployes pour proteger notre entreprise.

Vos tachesInteragir regulierement avec l'equipe de Gouvernance de la cybersecurite de T et I pour determiner la maniere dont Distribution et Operations peut contribuer a la securisation des cybertechnologies et reduire rapidement le niveau de vulnerabilite; Apporter les modifications de systeme que l'equipe de Gouvernance de la cybersecurite de T et I estime necessaires pour securiser nos actifs numeriques et nos cyberinfrastructures; Collaborer avec la direction de Distribution et Operations afin d'etablir les affectations des personnes dans leurs equipes respectives pour faciliter la mise en oeuvre des mises a niveau de securite; Creer des rapports ecrits et visuels qui montrent clairement les progres des equipes relativement au soutien courant et aux pannes majeures, en indiquant le risque/la probabilite et l'impact; Coordonner des activites a Montreal, a Toronto et dans divers etablissements regionaux, y compris l'exploitation de transmission.


Votre profilExperience dans un role de leadership et dans la gestion de diverses ressources techniques; plus particulierement, aptitude a diriger des activites sans avoir d'autorite directe a l'egard des solutions techniques ni du personnel qui met ces solutions en oeuvre; Experience en gestion de projet, particulierement selon la methode agile; Experience dans la realisation de projets technologiques importants et complexes; Baccalaureat en sciences appliquees ou en ingenierie, ou diplome en sciences et technologies appliquees; Connaissance des normes ST-2110, de la multidiffusion, de la cybersecurite, de la virtualisation, de la gestion des donnees, ou certifications pertinentes - un atout; Solides aptitudes pour les communications convaincantes et claires; Capacite de nouer et d'entretenir de solides relations avec des membres du personnel, des pairs, des partenaires, les membres de la direction et des fournisseurs externes; Capacite de prendre des decisions et de deleguer des taches; Capacite de mobiliser les gens et de s'adapter rapidement a de nouvelles priorites; Volonte de se deplacer dans differents etablissements de la Societe pour superviser differentes phases de projets.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein