Job Description

Titre du poste :
Premier chef ou premiere cheffe de produits, Plateformes d'experience (Produits et strategie numerique) (Services anglais)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-25 11:59 PM
Poste : Premier chef ou premiere cheffe de produits, Plateformes d'experience
Pourquoi ce mandat est-il important?
A titre de premier chef ou de premiere cheffe de produits, Plateformes d'experience, vous veillerez a ce que nos plateformes web et nos plateformes d'applications fournissent une base solide aux equipes qui interagissent avec les auditoires, leur permettant d'offrir a ces derniers de nouvelles experiences le plus rapidement possible. Les equipes des plateformes sont responsables des ressources technologiques essentielles qui servent a de nombreuses autres equipes. A ce poste, vous devrez harmoniser ou consolider les bibliotheques et les technologies sous-jacentes, et assurer la parite fonctionnelle entre nos multiples plateformes. En collaboration avec de nombreux services de CBC, vous prioriserez et menerez a bien les initiatives qui ont une incidence sur les revenus et les informations tirees des donnees. Vous dirigerez et encadrerez les responsables de produits pour les plateformes web et d'applications dans l'etablissement d'accelerateurs utilisables par de nombreuses equipes. Avec vos collegues de l'ingenierie, vous prioriserez les mises a jour des outils technologiques, en prenant soin de limiter la dette technique et d'ameliorer et d'automatiser les processus et les outils en matiere d'essais et de deploiement.
Nous amorcons une transformation de nos plateformes d'applications qui suppose de revoir l'architecture globale de nos applications, en integrant une architecture propre et en utilisant des bibliotheques partagees compatibles avec KMP pour reduire le travail en double entre les applications iOS et Android. Vous jouerez un role de premier plan dans la priorisation, l'harmonisation et la planification du travail avec de nombreuses equipes. L'objectif est de permettre une iteration des parties cles des applications en fonction de leur experience, en meme temps que nous procedons a la refonte des parties majeures. Ce chantier necessitera une excellente coordination entre les equipes, la negociation des priorites et l'analyse experte des compromis a faire.
A long terme, vous etablirez une vision et des objectifs pour vos equipes : faire en sorte que les capacites de nos plateformes autorisent des experiences adaptables a l'evolution des besoins des auditoires. Les indicateurs cles de reussite seront le delai de mise en marche, des mesures de performance des plateformes comme le score Lighthouse de Google et l'amelioration du rendement suivant l'introduction de nouvelles capacites (donnees, techniques publicitaires, personnalisation et autres capacites dorsales) dans notre ecosysteme de produits.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre a nous :
Les valeurs de nos equipes du numerique - la collaboration, l'inclusion, l'apprentissage et l'amelioration continue - nous definissent en tant qu'employeur a l'avant-garde des tendances numeriques et attache a une culture priorisant les personnes. Nous appliquons les principes agiles et un modele operationnel fonde sur l'autonomie des equipes de produits. Nos gestionnaires devoues collaborent etroitement avec chacun des membres de leur equipe afin de s'assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idees, et soutenons l'apprentissage des nouvelles competences ainsi que le developpement professionnel auxquels ils aspirent.
Au sein du service Strategie et Produits numeriques de CBC, votre bien-etre est une composante essentielle de notre reussite. Nous sommes resolus a offrir un environnement de travail sur, ou les membres du personnel peuvent etre pleinement eux-memes et s'encourager mutuellement a remettre en question les conventions.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Travail associe a des objectifs et a des resultats concrets. Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle. Environnement de travail hybride combinant les avantages du teletravail et la collaboration en personne au bureau. Remuneration globale concurrentielle incluant un regime de soins de sante robuste et un regime de retraite a prestations determinees de premier ordre. Temps consacre a l'innovation, a l'apprentissage et au developpement, selon vos champs d'interet. Occasions de travailler avec des technologies emergentes. Possibilites d'apprentissage et de developpement professionnel continus. Possibilite de faire partie de nos groupes-ressources des employes et employees. Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees sont ecoutees et ou votre contribution est valorisee et respectee. Equipe de direction solidaire, determinee a respecter les normes les plus elevees en matiere de diversite et d'inclusion. Environnement qui favorise l'experimentation et une approche iterative afin d'atteindre le plus haut niveau d'innovation technique.

Votre contribution :Assurer un leadership direct en matiere de produits, offrir du coaching et jouer un role de modele aupres des responsables de produits du portefeuille; renforcer une approche rigoureuse et fondee sur les principes pour la livraison des produits. Superviser le portefeuille des equipes responsables des plateformes web et d'applications, en agissant comme principal point de communication pour les autres equipes de produits et parties interessees de l'organisation, en fournissant des rapports d'avancement globaux et en appuyant la reduction des risques lies a la valeur, a l'utilisation, a la viabilite et a la faisabilite. Travailler activement avec d'autres equipes de produits sur une planification et des feuilles de route communes, veiller a la mise en oeuvre des plans en eliminant les obstacles, ainsi qu'en communiquant et en renforcant les priorites, et diriger frequemment le depannage technique realise en commun. Planifier et gerer l'execution de la transformation de nos plateformes d'applications au cours de la prochaine annee. Comprendre les difficultes que rencontrent les developpeurs, les chefs de produits (experience de l'auditoire), les concepteurs de produits et les realisateurs de contenus, et travailler avec l'equipe a trouver des solutions. Etablir et developper la feuille de route strategique sur 3 a 12 mois pour les equipes responsables des plateformes en concertation avec les responsables de produits et l'architecte de solutions techniques. Collaborer etroitement avec les autres equipes rattachees aux portefeuilles de produits en lien avec les plateformes afin d'assurer la prise en compte de leurs exigences dans l'experience de l'utilisateur final, responsables de la creation de contenus, de l'analyse de donnees et de l'intelligence d'affaires, de la personnalisation, du marketing et des revenus. Prendre des decisions importantes relativement a la priorisation trimestrielle et a l'etablissement des plans de travail pour les equipes. Agir comme point d'entree pour les nouvelles initiatives strategiques en prenant, de concert avec les parties interessees, des decisions determinantes en matiere de priorisation et d'engagements lies a la feuille de route; veiller a l'optimisation continue des priorites trimestrielles en s'assurant de leur alignement avec les priorites operationnelles. Agir comme principale personne-ressource pour la planification trimestrielle, ainsi que pour la gestion des dependances entre les services pendant la mise en oeuvre. Travailler en etroite collaboration avec les parties interessees pour identifier les occasions et les problemes les plus importants, diriger la phase de decouverte initiale portant sur ces problemes, collaborer avec les equipes de produits pour passer le relais aux responsables de produits en vue de la mise en oeuvre, assurer la communication de mises a jour regulieres et pertinentes aux parties interessees, et adopter une approche client dans la gestion des parties interessees. Gerer les relations avec les equipes techniques a l'interne, de meme qu'entre Radio-Canada et CBC (negociation des priorites, du cahier des charges et des objectifs). Definir les objectifs et resultats cles avec la direction pour assurer l'alignement du travail sur la valeur pour l'organisation, tout en veillant a la clarte des enonces de problemes et a l'etablissement de la definition de fini (DoD) pour l'ensemble du travail; mesurer les progres et demontrer, selon les besoins et les exigences, la valeur que les equipes responsables des plateformes d'experience apportent au reste de l'organisation.

Exigences :Baccalaureat en informatique, en genie, en analyse technique, ou l'equivalent. Cinq ans d'experience professionnelle a un poste technique (produit) de developpement d'applications, idealement de solutions deployees sur des sites tres frequentes. Experience confirmee de l'ecosysteme iOS ou Android et du web. Experience confirmee dans la mise en oeuvre de services partages. Experience averee en coordination du travail entre plusieurs equipes de produits agiles. Capacite averee d'amelioration continue. Experience averee en animation. Experience de travail avec des plateformes de donnees utilisees pour les tests A/B, le marketing et le suivi du rendement en ligne, comme Adobe Analytics, Chartbeat, Conductrics, Amplitude et Comscore. Connaissance de l'objectif et de l'application d'outils comme Jira, Confluence et Bitbucket (Atlassian).

Atouts :Comprehension des pratiques d'ingenierie de la qualite, de l'automatisation des tests automatises, du deploiement continu et de l'integration continue (CI/CD). Comprehension de l'impact sur l'auditoire pour un media et une societe de diffusion, ainsi que de l'excellence en matiere d'experience utilisateur. Connaissance du secteur des technologies media (p. ex., processus d'ingestion et protocoles de diffusion en continu).

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein