Job Description

Titre du poste :
Premier chef ou premiere cheffe de produit, Multiprofil (Service francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-20 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Apercu du poste
Ce poste releve de l'equipe des Medias numeriques, en charge des produits numeriques phares de Radio-Canada (notamment Radio-Canada OHdio, ICI TOU.TV et Radio-Canada INFO).
En tant que premier chef ou premiere cheffe de produit, vous piloterez le developpement d'une experience multi-profil unifiee, garantissant une navigation fluide et personnalisee pour nos utilisateurs a travers l'ecosysteme numerique de Radio-Canada. Votre mission sera de concevoir, de diriger et de deployer cette experience multi-profil, en mettant l'accent sur la personnalisation, le controle individuel et le partage optimise au sein d'un meme compte.
Relevant de la directrice de produit, vous jouerez un role cle dans la definition, l'alignement strategique et la livraison de ce projet structurant, en conciliant les besoins des utilisateurs et les objectifs d'affaires. Pour ce faire, vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe responsable d'orchestrer cette initiative. Cette equipe regroupe diverses expertises (analyste d'affaires, cheffe de projets, designer UX/UI, cheffe technique, architecte, etc.). Vous travaillerez egalement avec les equipes responsables des plateformes de gestion des comptes utilisateurs (SSO, Profilage, CMP, Metrie, DMP, CDP, CRM, Abonnement, etc.), ainsi qu'avec les equipes de developpement des autres produits numeriques.
En plus de vous investir pleinement dans le developpement de votre produit, vous participerez activement a la communaute de pratique en gestion de produit au sein de l'organisation. Vous agirez en tant qu'ambassadeur ou ambassadrice en partageant les bonnes pratiques internes et celles du marche.
Responsabilites :Ameliorer l'experience d'authentification des utilisateurs en se basant sur l'analyse de donnees et l'identification des meilleures pratiques, et ce, pour differents types d'appareils et de compositions de foyers; Definir la feuille de route strategique du produit multiprofil en tenant compte des defis de l'auditoire, des besoins de l'entreprise, du marche, de l'ecosysteme technologique, et des contraintes legales, de securite et de confidentialite; Etablir les indicateurs de succes, mesurer les resultats et proposer des optimisations pour atteindre les objectifs d'affaires et faire evoluer le produit; Diriger la strategie et l'execution du produit en s'alignant avec les diverses equipes de produits et leurs feuilles de route; Collaborer avec les architectes de solutions, les developpeurs, les responsables UX, les equipes de donnees et les autres equipes interfonctionnelles pour definir les besoins du produit; Travailler avec les differents secteurs d'activite de l'entreprise pour comprendre les besoins et prioriser les exigences afin de soutenir les objectifs d'affaires; Utiliser les donnees de nos systemes pour approfondir la comprehension de notre public cible; Avec les membres du trio produit, mener les activites initiales de decouverte produit (Product Discovery); Orienter les equipes de produits sur l'utilisation des donnees des membres pour une meilleure personnalisation de nos produits numeriques; Favoriser une culture de collaboration, d'apprentissage et de creativite.

Profil recherche :Diplome universitaire en gestion, en marketing, en informatique ou dans une discipline connexe a la gestion de produit; Sept (7) a dix (10) annees d'experience en gestion de produits numeriques en tant que chef de produit; Maitrise des outils de gestion de projet agiles (Scrum, Jira, Confluence, etc.) pour le developpement de produits numeriques; Connaissance approfondie du processus de developpement de produits numeriques, notamment en matiere de decouverte produit (Product Discovery); Experience pratique avec les technologies de gestion des identites et des acces des clients, les bases de donnees et l'integration des donnees; Comprehension des technologies SSO et CIAM, des schemas unifies sur des sources de donnees federees, des API, de la securite et confidentialite des donnees, et de la personnalisation; Maitrise du francais parle et ecrit; Connaissance fonctionnelle de l'anglais ecrit et parle et capacite a travailler efficacement avec des equipes bilingues, un fort atout.

Ce qui fera la difference :Forte pensee strategique et excellentes competences operationnelles : capable a la fois de definir une vision et de la concretiser; Habilete a collaborer avec diverses disciplines, a etablir la confiance entre pairs et a influencer de maniere efficace et positive; Solides competences en communication, avec la capacite d'exprimer des concepts complexes de maniere accessible et precise; Aptitude a naviguer dans l'ambigue, a s'adapter aux changements et a accompagner les equipes dans la gestion du changement; Forte curiosite, constamment a l'affut des nouveautes, tendances et innovations dans ses domaines d'expertise et d'affaires (numerique, gestion de comptes, medias, etc.); Leadership mobilisateur : capacite a inspirer et motiver une equipe.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Horaire de travail souple vous accordant la priorite, ainsi qu'a votre famille et a votre travail; Possibilite de travailler de la maison; Remuneration globale concurrentielle; Possibilite de travailler avec des technologies a la fine pointe; Possibilites d'apprentissage et de developpement professionnel continus; Possibilite de faire partie de nos groupes d'affinite; Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d'apprendre des meilleurs dans l'industrie et d'encadrer les nouveaux talents; Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees et votre contribution sont ecoutees, valorisees et respectees; Une equipe de direction solidaire et engagee a respecter les plus hauts niveaux de diversite et d'inclusion; Un environnement favorisant l'experimentation et une approche iterative afin de realiser les formes les plus poussees d'innovation technique.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein