Job Description

Apercu:

Etes-vous un Partenaire d'affaires principal passionne? Vous vous distinguez par votre capacite a batir des relations solides et a promouvoir activement l'engagement des employes


Naviguez vers votre avenir avec CSL en tant que

Partenaire d'affaires principal, Capital Humain

et Culture dans notre departement des ressources humaines a Montreal.


Qu'avez-vous a gagner en travaillant avec nous ?:

Chez CSL, nous savons que nos employes sont au coeur de notre succes. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :

Regime de retraite - Votre avenir, parfaitement securise avec un plan de REER en place. Tranquillite d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Beneficiez d'une couverture medicale et acces a une couverture dentaire de premier ordre (100 % a 95% payes par l'employeur), d'une assurance vie jusqu'a 2,5 fois votre salaire, d'un genereux programme de primes, d'une allocation d'abonnement a un centre de conditionnement physique, et bien plus encore. Faites l'experience de nos journees d'encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilite de travailler a domicile jusqu'a 2 jours par semaine pour s'adapter a votre style de vie. Une presence mondiale s'accompagne d'une equipe diversifiee - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la reussite : CSL valorise la diversite et l'inclusion, permettant a chacun de s'epanouir. Developpement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilites de formation et d'avancement.

Comment contribuerez-vous a notre succes ?:

Relevant du Gestionnaire principal en relation de travail, vous agirez comme partenaire RH pour soutenir la strategie et les valeurs de CSL a bord de la flotte canadienne. Vous serez la personne-ressource pour les gestionnaires et employes navigants sur tous les volets RH : gestion, relations, engagement, developpement, culture et mesures disciplinaires. Vos principales taches seront :

Conseiller les gestionnaires sur toutes les questions touchant les RH en lien avec leurs operations quotidiennes et leurs decisions de gestion. Accompagnez les gestionnaires et les employes afin d'assurer le respect des politiques et procedures. Soutenir les gestionnaires dans la gestion de dossiers disciplinaires, de plans d'actions et de recommandations pour le suivi du rendement des employes dans un environnement syndique. Assurer une gestion appropriee des programmes et processus RH tels que le processus de gestion de la performance et le processus de revue des talents. Participer a la redaction et la revision de politiques. Analysez des donnees relatives a l'engagement des employes. Accompagner les gestionnaires a bord en proposant des initiatives afin d'ameliorer les resultats obtenus. Formuler des recommandations strategiques en ressources humaines visant a optimiser l'efficacite organisationnelle et a atteindre les objectifs fixes (transferts, promotions, planification de la releve), tout en garantissant l'equite et la coherence du traitement accorde a l'ensemble des employes.

Les competences que vous apporterez a notre equipe:
Solides competences en leadership et une experience dans un environnement syndique. Excellentes aptitudes en communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Bonne connaissance des lois du travail canadiennes. Grande capacite d'analyse et de resolution de problemes. Aptitude demontree a travailler dans un environnement dynamique et a rythme rapide. Esprit d'equipe developpe et capacite a etablir des relations a tous les niveaux de l'organisation. Habilete a gerer des situations delicates et a traiter de l'information confidentielle avec discretion. Solides competences informatiques (Suite Microsoft Office). Membre de l'Ordre des CRHA : un atout. Etre a l'aise avec des deplacements frequents. Bilinguisme (francais et anglais)
La connaissance de l'anglais est necessaire pour ce role du aux interactions quotidiennes avec des collegues, clients et partenaires qui sont majoritairement situes hors Quebec et afin de comprendre les exigences reglementaires et les instructions et specifications techniques.


Pourquoi CSL ?:

Le Groupe CSL Inc. ( CSL ), dont le siege social est situe a Montreal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la

riche histoire remonte a 1845

. Nous sommes le plus important proprietaire et exploitant de navires autodechargeurs au monde, le troisieme exploitant de cimentiers et un chef de file en matiere de solutions de transbordement a haut rendement et de logistique en mer. Chaque annee, nous transportons et manutentionnons des

millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axee sur la

securite, la durabilite et l'innovation

, et nous offrons un environnement favorable ou vous pouvez vous epanouir, travailler dans un but precis et avoir un impact significatif.

La connaissance de l'anglais est necessaire pour ce role du aux interactions quotidiennes avec des collegues, clients et partenaires qui sont majoritairement situes hors Quebec et afin de comprendre les exigences reglementaires et les instructions et specifications technique.


Nous vous remercions de votre interet et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes selectionnees pour un entretien seront contactees.

Decouvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com