Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

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Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.



Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

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Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)*
Salaire de base competitif Regime d'epargne retraite Programme d'aide aux employes Programme de telesante

Apercu de la position

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En tant que partenaire d'affaires ressources humaines, vous collaborerez avec les employes et les gestionnaires afin d'assurer une contribution ressources humaines a valeur ajoutee et atteindre les objectifs strategiques et operationnels. Vous participerez a la conception, au developpement et a la livraison des solutions strategiques et tactiques pour vos groupes-clients.

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Quelles sont vos contributions envers l'equipe?

Encadrer et supporter les gestionnaires dans le cadre de relations avec les employes, ainsi que lors de la planification de la main d'oeuvre, le recrutement, la remuneration, le developpement organisationnel, la gestion de la performance et du changement et de diverses communications. Soutenir la livraison et le deploiement des programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, remuneration, revue annuelle de leadership, sondage d'engagement des employes et developpement des competences. Appliquer et interpreter les lois du travail, participer a la resolution de conflits et a l'amelioration du climat organisationnel. Coacher, consulter et collaborer avec les gestionnaires afin de les aider a atteindre leurs objectifs d'affaires et ceux relies au developpement du capital humain, entre autres en definissant les enjeux en matiere de developpement des RH et de developpement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients. Assurer l'application des alignements et de la philosophie en matiere de relations de travail de Bombardier. Rediger et diffuser des outils de relations de travail pour les gestionnaires et assurer l'application de l'ensemble des processus relations de travail Gerer et effectuer les transactions journalieres ressources humaines. ###

Comment vous epanouir dans ce role?

Vous avez un Baccalaureat en ressources humaines ou en relations industrielles jumele a un minimum de cinq (5) annees d'experience pertinente au sein des RH d'un milieu manufacturier. Vous avez de solides connaissances en relations de travail. Vous avez de solides relations interpersonnelles ainsi que de bonnes habilites de communication dans les deux langues officielles, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Vous avez l'habilite a influencer la gestion. Vous avez une aisance a gerer divers projets et mandats, a collaborer et a travailler en equipe. Vous etes oriente client et etes autonome et dynamique. Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office ####

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .



Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi

Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Site principal

Completion Center

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employe

Regulier

Requisition

8520 Partenaire d'affaires, Ressources humaines